2020國家公務員面試每日一練模擬題及答案解析(6月23日)

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國家公務員面試模擬題

當今社會出現了很多像來自雲南楚雄的80後基層白髮幹部李忠凱，安徽淮北85後脫髮民警王強的青年幹部，然而這只是基層幹部的一個縮影，基層多苦，青絲為鑑。面對基層的超負荷工作，你怎麼看?

【答題要點】

(1)分析基層工作的特點

「上面千條線，下面一根針」，基層工作極其重要，但基層工作也意味著任務繁重，瑣碎，基層幹部面臨的壓力大。一些幹部常年身處基層貧困鄉鎮，長期深受「工作環境艱苦，勞動強度大，生活作息不規律」的考驗，再加上基層事務任務細、範圍廣，基層幹部還需要承擔項目、維穩、事務管理的責任，和基層群眾打交道也並不是一件輕鬆容易的事。

(2)肯定基層幹部的擔當精神

基層工作無小事。基層幹部為基層工作付出青春，無怨無悔，他們用青絲換來的是貧困群眾一個又一個的脫貧成功，換來的是一方百姓的安居樂業。他們的「白髮」「脫髮」的背後，體現的是身為基層幹部應該有的敢擔當能擔當的擔當意識，體現的是他們的奉獻精神。

俗話說：「為官避事平生恥」，作為基層幹部，不能因為基層工作的繁瑣複雜而逃避，而是應該有像他們一樣敢於擔當的鐵肩膀。

(3)緩解超負荷工作的壓力

①基層幹部自身面對工作負擔重：

發揚擔當精神。基層幹部要想擔當，時刻牢記肩上擔負的神聖責任;基層幹部要能擔當，不斷提高專業技能和群眾工作經驗;基層幹部要敢擔當，敢啃硬骨頭，敢挑戰，敢想敢幹。

學會情緒調節。出現焦頭爛額的局面，要理智分析原因，不一味抱怨環境。如果情緒低落，可以和別人傾訴、運動、聽音樂、轉移到其他興趣來排解。

②政府也要多關心基層幹部：

政府應該加大挖掘基層優秀幹部的事例，號召廣大基層幹部向敢於擔當、無私奉獻的先進看齊。

明確基層幹部的權、責，減少一人多責;堅持對基層幹部的培訓，通過掛職輪訓，幫助基層幹部提高能力;堅持反對形式主義，嚴格清理掉無效重複的審批、考核、會議及文件，多增加抽查，考核機制要參考民眾意見。

完善幹部管理制度，嚴格執行基層幹部婚喪嫁娶病、年假、法定節假日等制度;進行人文關懷，多去基層慰問幹部，做好心理疏導，落實政策的待遇福利，幫助基層幹部解決家庭生活實際困難。

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