「 即使明天就要離開這個世界，也可以讓今天變得更有意義。」
What do I love？
讓個體和組織因為我的影響而變得更真，更善，更美，更有戰鬥力！
1、戰略創新、拆解、落地和復盤，略懂。
2、個體和組織發展相關方法和實踐，略懂。
3、經歷過阿里02-12年的運營、產品和組織發展，見過優秀的人和組織如何做事，如何成長。
4、12-至今，見過很多優秀的組織如何（被）挖坑，填坑、組織蛻變，業務突破創新，甚至整個組織涅槃重生。
5、當下，正在陪伴一些優秀的組織，一起走在成長路上！
What can I be paid for？
1、基本收入保障，無需贅言；
2、客戶付錢和復購，是最直接和最真實的價值認可，有時候這比個人能得到的錢更加重要；
3、和優秀的組織深度共創，互為土壤相互滋養，幸甚！
4、學員和客戶的認可和鼓勵也是支撐我們努力精進的動力。
附：
A 最近幾個客戶反饋如下，幸運的是其中三個都是我深度參與服務的，相信以後會更多，隨著聚集更多志同道合的專家，可以為更多優秀組織提供更多更深入的陪伴服務。
B 節選最近幾條學員反饋
－最難忘，最能改變自己的經歷。
－「三板斧」為管理人員提供高效的管理工具，對管理人員的管理水平將會有顯著提高。
－這是一場酣暢淋漓的實戰，真實且撼動人心，不是傳統的說教，重拾管理激情，提升管理能力，全程乾貨，給我們賦能，打磨自我。
－對企業的管理層確實有很大的幫助。
－收穫非常大，對於接下來的工作非常有幫助。
－格物致知是良知，知行合一事上練，三板斧名不虛傳。
－極為豐富的實戰經驗，點評到位且犀利，讓參與的每一個人都受益匪淺。
－邏輯強大 通過強大邏輯 深層次探究問題 思考問題很深入。
－對我個人提升很大，粉碎了自己，會是我人生最難忘的經歷。
－橫向對比，暫時沒有更認可的方式。
－參加後，我相信任何有追求的人都不會後悔。
－如果想提升適用於中國公司的戰略、組織、人才管理經驗，推薦了解三板斧
第一次培訓在實操中印象深刻，直麵團隊真實情景再現，很好的指導真實業務的運作，業務拆解的方法論很好。
What does the world need？
通過影響優秀的組織，影響世界。
（以下部分客戶，按三板斧走入企業內部時間排序）
好未來、百度、特變電工、華策影視、克頓影視、時代地產、漢今國際、Rokid、OPPO、慧擇保險、尼畢魯、智陽、51信用卡、宇信、瀘州老窖、加推、科大訊飛、禾連健康、銘師堂、趣頭條、凌雲光技術、百分點、比格基地、雲丁、韓後、泉後、餓了麼、綠米、華夏幸福、CC英語、鬥魚、奧比中光、Keep、久久丫&留夫鴨、脈脈、傳音控股、同遠、一加、新氧、年糕媽媽、眾興菌業、Moka、叄和、食享、韓都衣舍、繁易科技、風變科技、貝貝網、長投學堂、七牛雲、四維圖新、解百集團、易點租、高思教育、海爾、美團點評、小盒科技、蘇寧、京東、華住酒店集團、蜀王、葵花葯業、猿輔導、安歆集團、荷瑞會展、GrowingIO、嘰裡呱啦、極客數學幫、VIPKID、友訊達、中快集團、國民健康、農夫山泉、微聚（曠世傳聲）、長城物業、百世集團、金財互聯、貝殼鏈家、美居酒店、桔子酒店、潤聯、得物APP（毒APP）、豐圖科技、巨人學校、復星集團、百合佳緣、薄荷健康、東家APP、合合信息、認養一頭牛、榴芒一刻、藥師幫、迅雷、Max Mar.
Tips
1、每個人都應該持續嘗試回答以上四個問題，並找到自己存在的意義；
2、「What you love」、「What you are good at」 和 「What the world needs」都是變量，所以你的「ikigai」若無意外也會隨之改變，只是隨著閱歷特別是年齡的增加會趨於穩定。
3、有時候，你的使命需要一群志同道合的人協同實現，但首先是自己要回答清楚。
延伸閱讀：About 「ikigai」
「ikigai」 理論的證據來自衝繩島的一個社區，這個社區被戲稱為長壽村，因為這裡的居民擁有世界上最高的預期壽命。
他們還大多信奉一種日本哲學，即「生活的意義」(ikigai)。
ikigai 是日語單詞「生き甲斐」（發音ee-kee-gah-ee）的英文音譯，從字義上來講，「gai」是意義、價值（meaning、value），「iki」是生活（life），直譯是「生活的意義」。
Ogimi是一個友好的村莊，擁有3000名世界上最長壽的人，以其緩慢的步伐、海景、社區聚會、私人菜園以及居民們不停地微笑、大笑和開玩笑而聞名。
你對我最大的支持是轉發朋友圈，
這樣我才有動力一直寫下去 :)
知人者智，自知者明。
「長按識別--二維碼」
與老猿一起，發現真正的自我！
精選文章關鍵詞，點擊打開