雷帝網 樂天 1月11日報導
拼多多今日稱，「解約發帖員工」，並非是因其發布「救護車照片」。
這之前，拼多多員工王*（花名太虛）在網絡平臺發布的訊息，自稱「《因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了》」。
拼多多人力資源部發布的情況說明表示，王*被公司解約，並非因為其在匿名社區發布了「救護車照片」，而是公司事後調查發現王*多次在這一匿名社區發布帶有顯著惡意的「極端言論」，違反了員工手冊中雙方約定的行為規範。於是決定與其解約。
1月7日，王*在公司樓下拍攝救護車照片並匿名將猜測發布至某匿名社區引發社會討論。拼多多稱，在公司問詢於事發拍攝地路過的同事時收到反饋，高度懷疑是王*在事實不清的情況下隨意拍攝及匿名發布了有可能會對公司造成傷害的信息。公司HR和行政在主動問詢王*時，他承認了是其本人進行了拍攝及發布。
拼多多公司根據王*所發帖的某匿名社區公開頁面外顯ID（JgD+STsWV2E），公司查詢到其既往匿名發帖內容充斥不良「極端言論」，諸如：「想要××死」，「把××的骨灰揚了」等。
公司人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊，且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動合同。
拼多多還表示，在公司與其解除勞動合同之後，王*及其周邊人繼續在網上發布不實言論，包括公司HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區發帖，以及公司HR威脅毀壞其檔案，公司有300小時工時的「本分計算器」等，被各網絡社區置頂推送，引發了新一輪網民關注。
公司人力資源部表示，上述均為不實訊息且之前已在相關渠道予以澄清。
這之前的1月10日晚間8:32，微博名為「王太虛wray」的用戶發布一條長達15分鐘的視頻，視頻配文為「因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了」。
視頻中，該用戶控訴HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區發帖，及公司HR威脅毀壞其檔案。
該用戶還在視頻中談到拼多多的工作強度，比如，上海本部員工每個月會有隱性強制要求，工作300小時，有些組會私下溝通你的工時和績效有關，公示不夠會被談話，而本部的買菜員工則會被要求每個月至少380個小時，如果缺少的話，會不會問是不是需求不飽和。元旦跨年這種促銷上面強制要求員工加班值班到凌晨1點。
近期拼多多風波不斷，短短2周時間，拼多多連續出現了兩名年輕員工不幸離世，不得不說，讓人震驚，讓人遺憾。
這值得拼多多管理層去反思，如何在激烈的競爭中，讓員工更健康的去成長。
以下為情況說明原文：
關於員工王*多次在某匿名社區發布「極端言論」
被公司解約的情況說明
1月10日，原為我司技術開發工程師的王*（花名太虛）在網絡平臺發布不實視頻訊息，自稱「《因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了》」。
真實情況為，王*被公司解約，不是因為其在匿名社區發布了「救護車照片」，而是公司事後調查發現王*多次在這一匿名社區發布帶有顯著惡意的「極端言論」，違反了員工手冊中雙方約定的行為規範。於是決定與其解約。
1、事發當天情況：
1月7日，王*在公司樓下拍攝救護車照片並匿名將不恰當猜測發布至某匿名社區引發社會討論。
在公司問詢於事發拍攝地路過的同事時收到反饋，高度懷疑是王*在事實不清的情況下隨意拍攝及匿名發布了有可能會對公司造成傷害的信息。
公司HR和行政在主動問詢王*時，他承認了是其本人進行了拍攝及發布。
根據王*所發帖的某匿名社區公開頁面外顯ID（JgD+STsWV2E），公司查詢到其既往匿名發帖內容充斥不良「極端言論」，諸如：「想要××死」，「把××的骨灰揚了」等。
公司人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊，且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動合同。
2、其他澄清事項：
在公司與其解除勞動合同之後，王*及其周邊人繼續在網上發布不實言論，包括公司HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區發帖，以及公司HR威脅毀壞其檔案，公司有300小時工時的「本分計算器」等，被各網絡社區置頂推送，引發了新一輪網民關注。
公司特此對上述不實謠言予以澄清。
上海尋夢信息技術有限公司 人力資源部
1月11日
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