讀《吳子兵法》,思考企業管理之人才的重要性

2022-01-30 老劉說管理

《吳子兵法》云:「若以備進戰退守,而不求能用者,譬猶伏雞之搏狸,乳犬之犯虎,雖有鬥心,隨之死矣。」

這段話的大意是:你有了作戰的準備,投入資金和人力,把武器和裝甲都備齊了。但能合格使用它們的士兵卻沒有訓練出來。就像母雞想要跟狸貓打架,小狗要跟老虎搏鬥,勇氣可嘉,隨之而來的卻是滅亡。

戰備的重要性,官渡之戰已經體現了出來,袁紹方的潰敗就是糧食戰備的丟失。而淝水之戰,苻堅的失敗就要歸於人心的潰敗了。

有些企業,包括餐企、醫館、養生館等,在店鋪的面積和裝飾上,在企業辦公室的設備上,可謂配置豪華。結果,人才不到位,大量的資源浪費。

我曾拜訪一家企業,他們的辦公電腦在當時可以說是頂配了,結果員工就做個設計、寫個文案。實在是浪費電腦資源,同樣的資金投入,多配置一些其他基礎設施或者多來幾臺配置較低的電腦豈不美哉?還能有餘錢給員工發點小福利,讓他們有動力工作。

據小道消息,還有員工用企業高配電腦玩遊戲、做私活。我為什麼知道?因為我的遊戲網友不少這麼幹的。你問我什麼遊戲?不能說,杜絕廣告。

把企業比作一個自然人,戰備就是人的身體,而人才就是你的精神意志。意志不統一的企業就像精神分裂神經病,做事沒有章法,要麼自我毀滅,要麼惹到不該惹的人被暴打;意志低能的企業就像身強體壯的低智者只會做蠢事,也打不過身體瘦弱的正常人。

所以,企業的硬體戰備和軟體人才達到和諧統一,甚至和外界資源天人合一,企業才有良性發展的能力和可能。


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