張功焰作題為《全面完成「十三五」規劃目標任務 為首鋼高質量發展奠定堅實基礎 》的報告
1月10日，首鋼集團第十九屆職工代表大會第五次會議召開，280名正式職工代表出席會議。
集團領導班子成員，全國和北京市黨代會代表以及市、區人大代表、政協委員共21名作為特邀代表，外埠企業技術服務團、香港首控等9名同志作為列席代表出席會議。
上午9時，首鋼集團第十九屆職工代表大會第五次會議在莊嚴的國歌聲中開幕。集團黨委書記、董事長、總經理張功焰作題為《全面完成「十三五」規劃目標任務 為首鋼高質量發展奠定堅實基礎》的工作報告。
報告分為「2019年任務完成情況」、「2020年工作思路」、「2020年重點工作任務」三個部分。
在報告的第一部分，張功焰指出，2019年，對首鋼人來說是一個特殊的歷史年份，我們在迎來新中國成立70周年的同時，也迎來了首鋼建廠100周年。廣大幹部職工在集團黨委和董事會領導下，深入學習貫徹習近平總書記在首鋼園區視察慰問時的重要指示精神，把國慶和廠慶激發出的愛國愛廠熱情，轉化為銳意改革創新，奮力攻堅克難，譜寫百年首鋼發展新篇章的強大動力。
張功焰從內部市場化改革持續深化、鋼鐵板塊展現主業擔當、園區開發取得實質進展、新產業加快培育、產融結合更加深入 、基礎管理不斷夯實 、職工隊伍齊心聚力等七個方面回顧了過去一年的工作。
張功焰指出，2019年是極不平凡的一年，在首鋼建廠百年的歷史節點上，2月1日習近平總書記到首鋼園區視察慰問，給首鋼幹部職工拜年，對園區的規劃建設、產業轉型、風貌保護、生態建設等方面給予肯定，作出重要指示，這是對首鋼的親切關懷和巨大鼓舞，全集團幹部職工倍感溫暖、倍感振奮、倍感自豪。9月17日蔡奇書記、陳吉寧市長來首鋼「雙調研」，對建廠百年表示祝賀，為首鋼未來的發展指明了方向。一年來，圍繞保生存求發展，廣大幹部職工肩負著艱巨的改革發展任務、承擔著巨大的市場壓力，堅持眼睛向內、挖潛增效，在各自的崗位上苦幹實幹、默默奉獻，特別是基層一線的幹部職工展現了過硬的作風和良好的精神狀態，用辛勤和汗水取得了來之不易的成績。張功焰代表首鋼集團向各級黨委、政府和社會各界，向首鋼全體幹部職工及家屬，向始終關心首鋼的離退休老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意。
張功焰指出，在總結工作、肯定成績的同時，我們還要客觀認識到首鋼高質量發展的基礎還不牢固。對存在的問題，我們要高度重視，在今後的工作中切實加以解決。
報告的第二部分提出了2020年首鋼總體工作思路、全年主要計劃指標安排。張功焰指出，2020年是全面建成小康社會和「十三五」規劃的收官之年，也是百年首鋼新徵程的起始之年。百年首鋼站在新的起點上，承載著歷史的責任和職工的期盼，各種挑戰考驗著我們的決心和意志、能力和水平。我們要緊緊圍繞打牢高質量發展基礎，用辯證思維看待形勢變化，既要增強危機意識，又要增強必勝信心，堅持穩字當頭，牢固樹立過緊日子的思想，向改革要動能、向創新要動能，努力在提高運營效率、提升經營效益、改善資產質量、打造競爭優勢上下功夫，確保完成全年目標任務。
2020年首鋼總體工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，落實市委市政府各項工作要求，緊扣打牢高質量發展基礎工作主線，加強黨的建設，保持戰略定力，堅持穩中求進，深化改革創新，全面完成「十三五」目標任務，系統謀劃「十四五」規劃，開啟百年首鋼發展新徵程。
在報告的第三部分，張功焰從七個方面部署了2020年重點工作任務。
一要保持戰略定力，夯實高質量發展基礎。推動首鋼高質量發展是一項緊迫而長期的戰略任務，未來三年左右時間，我們要繼續在企業健康可持續發展上狠下功夫，為推動高質量發展奠定堅實基礎。要持續推進產業聚焦；持續推進企業退出；持續推進轉型提效；持續改善資產質量；持續抓好安全環保。
二要堅持深化改革，進一步激發企業活力。改革是推動高質量發展的動力，要堅持市場化方向，以落實國企改革三年行動方案為契機，進一步解放思想、大膽探索實踐，集團管控體系要更完善，市場化改革要有新突破。要深化集團管控體系改革；深化市場化機制改革；深化激勵機制改革；加快解決歷史遺留問題。
三要堅持做優做強，打造鋼鐵業競爭優勢。持續打造五大優勢，「三地」要在高端市場增強核心競爭力，外埠企業要追求極低成本、專注區域市場，進一步提升盈利能力。要強化經營管理能力；強化「製造+服務」能力；強化技術創新能力。
四要堅持開放合作，加快園區產業集聚。要圍繞打造新時代首都城市復興新地標，深入貫徹落實三年行動計劃和市新首鋼領導小組會議要求，加快園區空間載體建設和產業集聚。
五要堅持產業聚焦，加快新產業發展。對初步確定的新產業發展方向，要在細分領域進一步明確主業定位，專注核心業務，優化資源配置，堅持深耕細作。
六要堅持產融結合，進一步提升價值創造。堅持金融為實體服務，利用好資本市場，在為集團產業發展和重大項目建設提供資金支持的基礎上，實現自身良性發展。
七要堅持以人為本，加強職工隊伍建設。要建立適應首鋼高質量發展要求的人才培養體系，打造德才兼備、素質過硬的職工隊伍，不斷增強職工隊伍的向心力、凝聚力。要加強思想引領；提高能力素質；保障職工權益。
張功焰強調，百年首鋼恰是風華正茂，我們開啟了首鋼發展新的徵程。廣大幹部職工要繼承和發揚首鋼光榮傳統， 以爭當新時代國企改革先行者、高質量發展排頭兵為己任，拼搏進取，奮發有為，確保集團「十三五」任務全面完成，為「十四五」奠定堅實基礎，為把首鋼建設成為世界一流的綜合性大型企業集團而努力奮鬥。
與會代表分成八個代表團，圍繞張功焰同志的工作報告進行了認真討論，集團領導分別參加了各代表團組的討論。
在10日的會議上，各代表團組還審議了《首鋼集團有限公司集體合同》（討論稿）《首鋼集團2020年預算》《首鋼集團領導班子廉潔自律情況的報告（審議稿）》《首鋼集團2019年業務招待費使用情況及首鋼領導班子成員履職待遇、業務支出的報告（審議稿）》《首鋼集團十九屆四次職代會代表提案受理情況的報告（審議稿）》等大會文件。
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來源：首鋼新聞中心
編輯：王劍俠
出品：黨群工作部