如今德雲社在老郭的帶領下，可謂是如日中天。
相聲在老郭眼裡是一門值得堅持的藝術，就是在他最難的時候，也是想著通過各種賺外快的機會，來填補自己來堅持這門藝術的物質空缺。
相聲界的崛起給德雲社帶來了巨大的收穫，如果老郭最初只是想傳承這門藝術，想揚名立萬，那最後的結果真的也是超乎了他的意料，據說德雲社的一張門票都能被黃牛炒到上萬元。
除此之外，在這個短視頻稱霸的時代，讓本身帶有流量的東西得到了加持。老郭也順應了時代的發展，在短視頻平臺玩起了線上相聲直播，讓本就牛氣的德雲社再次獲得了巨大流量。
目前德雲社市值近20億，北京德雲社的股份是由老郭的老婆王慧持股99%，和老郭既是完美搭檔，又是異父異母親兄弟的于謙沒有絲毫股份。
關於老郭為什麼不給于謙股份，我覺得應該從三個方面說起。
一、友誼的單純性
如果有了股份，那就是這個企業的合伙人。在《中國式合伙人》裡，佟大為在劇中說過一句話，就是不要和最好的朋友一起開公司。
雖然只是劇中的一句臺詞，但這句話的出處絕不是這部劇。相信大部分的人，總能聽到身邊長輩亦或者是朋友說到。
像老郭和于謙是純革命友誼，德雲社半死不活的時候，兩人相互扶持，堅定信念。德雲社如日中天時，
兩人相互感激。
如果真的給了股份，這份友誼等於裝上了一枚「定時炸彈」，對公司未來的發展，意見統一，那也便還是這般友誼，如果產生了巨大分歧，那真的是得不償失。
二、于謙老師的態度
記者往往喜歡捕捉這些尖銳的問題，在有一次的採訪中，就有相關工作人員就德雲社佔股的事情問過于謙老師，于謙聽完後，並沒有給這個記者好臉色看。嚴肅地反問記者，自己憑什麼就應該拿德雲社股份。
其實老郭和于謙在一起共事也有好多年了，一定有相當長的一段時間，他們兩個在一起的時間，會比陪家人，會比陪朋友的時間都多。二人之間就此事，也不一定就沒有相互溝通過，只是我們不知道而已，那會不會老郭提過，于謙拒絕過呢？我們都不會得知，本來也是兩個人的事情，也要符合雙方的意願，于謙老師對記者的這般回答，自然也表明了心中的態度。
三、企業的管理體系
一個公司能否有更好的未來，管理體系一定是要加強完善的。
曹雲金，何雲偉等一眾弟子離開的事情，雖然已經過去幾年了，但是這些新聞也一直伴隨著德雲社這幾年的成長。
其實這些事件和德雲社的管理體系不無關係。
一個企業迅速成長隨之帶來的就是管理難度加大。
而重要的人員就一定要給股份來解決這些管理難題的話，再好的事業最終也不會收穫最好的結果。
如今德雲社的發展一片大好，但也是從陣痛期走出來的，相信現在的管理一定是專業化，合理化。
我們不能只盯著股份說事，每月的績效，年終的獎金，公司的期權，在沒有任何一個人看到真實數字之前，並不應該拿一個合伙人的身份去綁架別人的胸懷和格局。
德雲社現在很好，郭德綱和于謙也很好，這就是最好的解釋。