對於大家來說，女同事是我們都會接觸到的，遇到自己喜歡的也是在所難免，不管是一見鍾情的還是日久生情，如何追到她對於我們來說才是目的，關於辦公室戀情的好與不好在這裡也不給大家分析了，只是針對如何追女同事，微笑哥就此說說自己的看法。
一、讓她注意到你
我說的注意到你，不是讓她只是知道你這個人，而是你的某項優點吸引到她，是她注意到你，如果你只是平平無奇的同事，沒什麼亮點，那麼就會缺乏她對於你的關注，這個關注對於你追她是非常的關鍵。
她對於你好奇，想要了解你，一部分注意力放你身上，那麼你身上的優點就會慢慢的放大，「主動權」會在你的手裡，這就非常的關鍵。
你的亮點：你長得帥（這是天生的優勢）；你唱歌好；你會打扮；你人緣好（公司的人都說你人不錯）你工作能力強等，如果你一點自己的優勢都沒有，那就非常的困難了，她的注意對於你「搞定」她有很重要的作用，對於你接下來的吸引也極為關鍵。
二、維護好同事間的關係
這就是你平時的為人處世了（工作相處中一點一滴積累起來的），考驗你的人品、情商了，我給大家提一些建議：
1，平時關心、團結同事
2，工作中互幫互助
3，對待所有同事都基本相同（最好不要對男同事冷漠、對女同事就殷勤）
4，對待大家都要尊重
我經常給大家強調的與人相處最為重要的就是洞悉人性，真正的理解人性你就知道如何去得到他人的心，幾個比較關鍵的核心：會站在對方的角度考慮問題；會讚美、肯定他人；會了解對方的需求；會尊重他人；
在同事之間有好的人緣，對於你工作、生活、感情都是有好處的，即使在單位沒有合適的女孩，也會有人給你介紹女孩認識。
三、製造相處的機會
想要撩到她，讓她足夠的了解你、熟悉你是非常的關鍵，你們之間的相處就是基礎。
有的情況是你和目標在一個辦公室或者你們工作交流的時候多，那樣你們相處的機會多，自然成功的機率就大；
有的情況是你和目標，不是一個部門，接觸的實際少，那自然就機會少很多；
無論是什麼情況，我們需要「刻意」的製造一些相處、交流的機會，增加你們之間的聯繫感，否則就很難成功，微笑哥給大家列出一些情況：
1，不懂的問題問她（工作中的事、同事間的相處）
2，調整時間，使你們工作能夠同時完成，同時下班
3，製造一些你們可聊的話題，比如，你們是同鄉、你們一個學校的
4，工作中能幫助她的就幫
5，與她討論工作中的事情
這些機會看起來足夠的自然是關鍵點，太明顯會引起女人的不適，反而對你很不利，當然也需要你根據具體的情況來「製造機會」。
四、展示吸引女性的品質
相處中仍然要有自己吸引女性的品質，這個吸引女人的品質是基於第一項，女人能夠注意到你的基礎，如果女人沒有注意到你，那麼就很難吸引到她。
1，你的與眾不同
與眾不同某種程度上就是吸引，其他的男同事粗心，不注意細節（大部分男人都這樣），你就需要和他們不同：關注女人喜歡的喝的水；她們喜歡看得劇；女同事說過的話你要記得；女同事吃完東西遞上紙巾等，這些都是你區別其他男同事的地方，做好這些，你就已經贏了，但是具體的與眾不同還需要看你自己處在什麼樣的環境。
2，男性品質
吸引女人的品質是不少的，你比較man、你有文化、你有思想、你紳士、你幽默、自信、你陽光愛笑、你真實不做作等等這些都是，主要看你是什麼風格，具有哪些品質在和她們相處中展示出來就好。
3，要會調情
調情就是在情緒上和女人溝通，而不是理性的和女人互動，會調情女人就會快速的愛上你，相處中和女同事的調情是必不可少的，否則，她怎麼知道你是有情趣的男人，也無法吸引她，調情還有一個好處就是可以拉近你們之間的關係（這是調情隱含的意義），因此你要學會和女人調情，關於這個大家可以關注我，我給大家發一篇關於調情的文章，讓你知道如何與女人調情。
如果你能做到以上這些點，那麼是有很大的可能吸引到女同事，那麼接下來的就是升級你們之間關係了；如果說還沒有吸引到她也不必在意，看看別的目標（沒有吸引到女孩你真的無能為力，而且你只能吸引一部分的女孩，很正常不必在意）。