時隔八年，《主持人大賽》再度回歸，接連上了好幾天的熱搜。節目吸引了一批優秀的主持人才，他們張口就是滿分作文，古詩詞更是信口拈來，仿佛讓網友看到了主持屆未來的希望。
其實網友對這些選手的花式表揚，正折射出當下主持行業已然出現斷層現象。與流量明星一茬接一茬快速更新換代不同，優秀的節目主持人已經成了各平臺的「稀缺資源」。
名嘴霸屏，主持行業斷層嚴重
雙11「貓獅大戰」剛剛結束，距離新年又只剩下一個半月了，各大電視臺開始為跨年晚會投入到新一輪的競爭中。
雖然現在無法得知跨年晚會的嘉賓陣容，但主持人或許還是我們熟悉的那些面孔。湖南衛視基本以何炅、汪涵帶領的《快樂大本營》和《天天向上》兩大主持團隊為主，而浙江、江蘇、東方等衛視除了自己的當家主持外，還會邀請當紅明星來做主持，豐富主持人的陣容。
從跨年晚會一成不變的主持陣容，我們多少可以窺見主持人斷層的趨勢。而掃一眼各大平臺主持人的年齡，孟非48歲，何炅、汪涵45歲，撒貝寧43歲，相對來說年輕一些的華少也38歲了……這些能撐得住場面的一線主持人，基本已經步入不惑之年了。
隨著近些年娛樂產業的發展，這些優秀的主持人讓觀眾形成了習慣性的口碑青睞，在觀眾心裡的地位幾乎可以說「不可撼動」。因此，一些大體量綜藝以及晚會，或者新播出的綜藝節目，都喜歡用「名嘴」來撐場。
以「勞模」何炅為例，據不完全統計，今年他共主持了11檔節目以及4臺晚會，僅在剛過去的一周，他就在橫跨網臺的五檔節目與觀眾見面。
無論是豐富的舞臺經驗，還是多年來積累的高知名度，一線主持人的實力都是新生代們短時間內無法超越的。也因此無論電視綜藝還是網絡綜藝，主持人名單都繞不開何炅、撒貝寧、汪涵等這幾個名字。
實力不過硬、成長空間窄，主持新人前途未卜
一邊是名嘴們常年霸屏，而另一邊卻是年輕的新一代主持人們始終無法得到觀眾認可。而造成這樣的局面，在筆者看來，主要有兩方面的原因：
一方面，國內主持人行業的頭部集聚現象異常明顯，資歷深、作品多的「名嘴」，幾乎壟斷了行業內的優質資源。而年輕主持，只能作為主持群中的一員參與節目，很難獲得晉升。
對於電視節目而言，主持人是「臉面」一樣的存在，需要過硬的業務能力。如法制節目出身的撒貝寧，通過多個節目的歷練，成了主持行業不可多得的多面手，在主持法制節目時鞭辟入裡、邏輯縝密，但到了綜藝節目中則詼諧幽默，成了名副其實但段子手；而汪涵、何炅也在多次承擔了控場、圓場的任務，在各大節目中遊刃有餘。
主持新人的成長，需要時間和經驗的積累，但市場環境加劇了曝光度向頭部聚集，大部分的主持新人沒有機會能夠獨自完成大型活動的主持任務，得不到足夠展現和歷練。如早在2006年就通過《閃亮新主播》的選拔加入到《快樂大本營》的杜海濤、吳昕，已經在節目中擔任主持人13年了，雖然也收穫了不少粉絲的喜愛，但至今他們仍然似乎仍然擺脫不了何炅的「庇護」。
在「名嘴們」的光環之下，主持新人真正能「挑大梁」的日子，還遙遙無期，他們大多只能在節目或者晚會中站在舞臺的一角，與眾多的綜藝咖們一起成為節目的「陪襯」。
另一方面，是傳統主持人的發展空間日漸狹窄，讓新人主持出位難上加難。1999年，還是北大在校生的撒貝寧，在老師的推薦下試鏡，並成功獲得主持央視法制欄目《今日說法》的機會。但現在，雖然每年仍然有很多播音主持人專業的學生畢業，可能夠直接入行擔任主持的機會越來越少了。
2018年底，在教育部公布的我國就業率最低的15個專業中，播音主持與藝術專業已經從原先的熱門專業，發展為現在的就業率倒數的專業之一，主持行業的前景危機可見一斑。
尤其是近年來，真人秀節目大量湧現，為了讓節目內容更自然連貫，很多節目都弱化了主持人的概念。如《奔跑吧》《極限挑戰》這一類明星戶外真人秀節目，已經完全捨棄了傳統的主持人，導演和嘉賓的互動反而成為了節目的一大看點；而《演員請就位》《歌手》等競演類節目，則是由演員或者歌手來串場主持。
儘管國家廣電總局出臺了《關於進一步加強廣播電視主持人和嘉賓使用管理的通知》，在一定程度上提高了主持人行業的準入門檻。但出於節目效果的考量，和知名度、觀眾認可度相對較低的主持新人比起來，節目方還是更青睞使用選用市場認可度、有號召力的藝人換一種身份來到節目中。
同時，年輕的主持人們不僅面對明星跨界搶飯碗，還要面臨主持人虛擬化趨勢的壓力。今年1月29日，央視個人AI主持人登臺亮相，全程主持央視網絡春晚；3月15日，央視財經聯合搜狗聯合推出的AI主播「姚小松」也正式「上崗」。同時，還有一些綜藝也開始將AI主持作為節目的一個亮點，如今年愛奇藝多《我是唱作人》就由produce C來擔任主持。
培養一個優秀的節目主持人，是一個耗時耗力的過程，相比較而言製作一個AI主持人，時間成本可以大大下降。據《科技日報》報導，2019年春晚對撒貝寧、朱迅、高博和龍洋四位主持人的虛擬形象製作和形體錄製，僅花了20天，並且這些數據還可以循環利用。
因為明星們的跨界以及AI主持人的加入，綜藝節目的新鮮感增加了，但傳統主持人的地位卻越來越邊緣化了，這讓本就機會欠缺的主持新人，成長空間進一步被壓縮，很多人不得不選擇退居幕後或從事別的職業。
新老主持人紛紛轉型跨界
10月，北京衛視主持人慄坤離職創業，使得主持人「轉型」這一話題再度引發了業內關注與討論。主持人轉型的原因有很多，對於知名的主持人來說，他們的轉型是為了探尋新的職業發展新方向。例如一部分主持人試水製片人、導演等幕後崗位，挑戰和突破自我。如浙江衛視的華少轉型較早，從2013年就開始了從主持人向製作人、總導演轉變的事業發展方向；湖南衛視的何炅則在主持之餘，在話劇、影視等方面多棲發展，執導了電影《梔子花開》；央視主持人董卿，在進修歸來後轉型為製作人，也在2017年推出了文化情感類節目《朗讀者》，受到觀眾好評。
還有一部分則選擇離開主持崗位創業，拓展自身另一條轉型路徑和發展空間。今年，央視主持人路一鳴、張羽以及北京衛視主持人慄坤，先後從主持崗位離職，他們或加盟了網際網路公司，或創立自己的公司，創業成為主持人轉型的又一個試驗區。
這些「名嘴們」相繼有了新事業，在舞臺的曝光率必然將逐漸減少。今年湖南衛視的電商晚會，何炅因為演出話劇而缺席，少了何炅的主持團隊，沒人能和汪涵「一唱一和」，也沒人能幫謝娜圓場，讓不少觀眾覺得有些遺憾。
但對於年輕的主持新人來說，面對主持前輩深入人心、出頭機會少等種種壓力，轉型則更多是為了謀得更好的發展。
因為主持而遭到許多議論的沈夢辰決定重拾演員夢，參加了《演員請就位》，並已經從待定席逆襲成為了陳凱歌組的成員；在《愛奇藝早班機》中擔任主持的彭小苒沒能靠著主持人的身份成功出圈，但古裝言情劇《東宮》的熱播，卻讓她成功被更多人認識。像這樣轉型的年輕主持人不在少數，他們除了相關活動主持外，如今開始將工作重心轉向影視行業，試圖闖出另一片天地，來獲得觀眾的認可。
而隨著越來越多新老主持人的轉型跨界，「斷層」這一現象進一步加劇了。面對這一問題，一些平臺已經有所察覺，並發力「自救」，試圖為主持力量增添新血液。
這一屆的《主持人大賽》由撒貝寧擔綱主持人，康輝、董卿坐鎮點評嘉賓，敬一丹、魯健、朱迅等共同亮相首場季節目的專業評審席位，央視的當家主持紛紛亮相助陣；而湖南衛視則在去年推出了職場歷練主持新人的節目《嘿！好樣的》，邀請到何炅、汪涵共同為新人站臺，並開放了一部分平臺的綜藝讓選手進行實踐，帶動和發掘新生代主持人。無論是嘉賓、主持陣容、還是節目本身的形式，都足以看出平臺對主持新人的重視程度。
但是，主持人的培養其實更需要整個行業來共同努力。一系列主持人選拔節目的推出，讓新生代主持人補給的問題得到了解決，但這些新生代主持人如何真正踏入主持界，獲得更多實踐和成長的機會，或是眼下更加急待解決的問題。
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作者 | 李楊
編輯 | 鄭曉旭