多措並舉 新區成功創建浙江省「無欠薪」區發布日期：2021-01-04 信息來源：錢塘新區報經過一年多的創建，近日，新區順利通過省根治欠薪工作領導小組的實地考核驗收，成功創建浙江省「無欠薪」區。2020年以來，新區依法查處拖欠工資案件738起，涉及勞動者1737人，為農民工挽回工資損失3114萬元；審理勞動人事爭議仲裁案件1643件，依法為2900名勞動者挽回勞動報酬、工傷待遇、經濟補償金等經濟損失1.8億元左右，在打造「無欠薪城市」的道路上從未止步。
早從整合成立初期，新區就建立健全了「無欠薪」創建工作機制，出臺《「錢塘無欠薪」專項行動治理方案》（錢塘管辦發〔2019〕25號）文件及相關配套文件18個，將「無欠薪」專項行動納入「平安錢塘」創建考核指標，明確創建具體內容、標準以及重點領域專項治理要求等。
在此基礎上，新區大力實施防治欠薪源頭治理，落實「無欠薪」六項長效制度。「目前新區範圍內共有150餘個在建工程項目，全部納入管理當中，壓實相關職責。」新區社會發展局相關工作人員介紹，各建築項目啟用浙江省工資支付監管平臺，確保工資支付情況實時監管。一段時間以來，社會發展局聯合建設局等多部門成立「無欠薪」建築工地專班，開展在建工程項目「無欠薪」六項長效制度檢查工作，督促整改發現問題，對建築項目實地檢查400餘次，訪談民工1500餘名，組織業務培訓8次，累計培訓1000餘人次，有效消除欠薪隱患，規範勞動用工行為。
在推進工作過程中，新區不斷創新工作方式，尤其聚焦建築工程領域和製造業領域，開展根治欠薪夏季、冬季攻堅行動，聯合懲戒欠薪失信行為，開通工資爭議綠色通道，建立勞動仲裁法律援助工作站，健全行政執法與刑事司法銜接機制。
接下來，新區還將繼續全面鞏固「無欠薪」創建工作成果，深化落實根治欠薪工作舉措，推進根治欠薪工作不斷取得新成效，護航「六穩」「六保」，織牢織密民生保障網。（記者 鬱佳煒 通訊員 李水君 楊寒醜）
【來源：錢塘新區報】
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