1 撕掉終究一塊「遮羞布」！
大疆無人機，一個全部中國人都驕傲的「世界頂尖品牌」。擁有14000名員工體量的科技巨擘公司，在專業美譽度和市場認可度都日趨老練的13年裡，「大疆」滿足了科技創業公司的全部誇姣想像！但，就像月有陰晴圓缺相同，實在的「大疆」也有著「集萬千寵愛於一身」的「萬千煩惱」！
2019年1月17日《大疆立異反腐敗公告》將號稱「無人機界蘋果」的深圳市大疆立異科技有限公司的終究一塊「遮羞布」徹底撕掉！
2018年公司改革和整理流程中，發現供應鏈貪腐形成收買本錢超出正常水平20%！抉擇方案鏈貪腐人員為研發人員、收買人員、品控人員；以及出售、行政、售後乃至工廠人員均通過手中權力和流程縫隙貪腐公司純利潤10億元人民幣！！
要不是這些「蛇鼠一窩」的處理層帶領手下貪腐到老闆深惡痛絕的地步，信賴大疆還會「打落牙齒往肚裡咽」，不想家醜外揚，害人害己。
2 供應鏈貪腐如同寄生在大疆「巨鯨」身上的「鯨藤壺」，為了「合理盜取」巨鯨的利益，早已進化成了讚不絕口的升級形式！
【供應鏈貪腐1.0版】：收買、出售單獨、低調吃回扣。
製作業人盡皆知的「潛規則」，也是產品上市的「灰色手法」。安守本分、能完結業績的話，底子全部公司都會睜一隻眼閉一隻眼！
這種寄生形狀就是藤壺型貪腐員工1.0版：藤壺本是一種大面積寄生在海邊巖石上的灰白色外殼的節肢動物。靠一動不動僅憑打到巖石上的波浪中夾雜著浮遊生物為生。可以說藤壺是「躺著」潤澤生活（掙錢）的。
【供應鏈貪腐2.0版】：為了追求更大體量的巨額「財富」，研發、收買、品控「抉擇方案鏈三巨擘」摒棄前嫌、合夥製作完美「假象」、架空高層吸乾公司的「血」！
藤壺型貪腐員工2.0版：就像「鯨藤壺」（藤壺的升級版）為了在海洋巨擘鯨魚嘴裡「盜取」豐美的食物，進化出全新的生態形式，可以抵擋鯨魚皮膚保溼和推陳出新，扔掉以往黏附戰略，採用團隊「種」進鯨魚皮膚之中的「殘暴」方法佔據有利地形，假如你想取下它，勢必要挖掉一塊肉！
想在大疆這樣巨資收買金額中長期且高額貪腐的話，光靠收買、出售單打獨鬥，那是底子行不通的！前有總經理、審計佔據審視；後又研發、品控的嚴防死守。可能收買零件都沒集齊，就有人揭發被開了！
所以，收買扮演帶領團隊「發家致富」的角色，誘惑「抉擇方案鏈條」全部人組成「貪腐聯盟」上到抉擇方案鏈高層、下到行政售乃至普通員工，人人有肉吃、有錢分，構成閉環利益生態鏈。
更挖苦的是，具有多年工程師和供應鏈豐厚處理經驗的大疆總裁羅鎮華，居然是他親手打通「抉擇方案鏈全部環節」讓這些心懷叵測的蛀蟲，在權力無限大、監管無力的處理形式裡，有機遇架構貪腐生態鏈……
抉擇方案層「三巨擘」從研發、收買到品控，一同合夥「逼迫」總經理容許他們的「最替公司考慮的完美收買方案」！且他們認定的供貨商供應的報價和質量，條條都能符合大疆供應鏈戰略需求！這其中「抉擇方案鏈」中的研發和品控「功不可沒」！收買就只擔任和供貨商（自己人）搞好江湖聯繫。大家各取所需、各盡其責！
上下同心猶如「鯨藤壺」相同死死咬住鯨魚（大疆）的皮膚。當猖狂的部屬組團「無事生非」構成「頑疾」時，即便鯨魚（大疆）疼癢難耐，也無力通過自己的力氣阻撓。
即便憑藉外力去除「鯨藤壺」需要挖掉自己一塊肉也在所不惜，由於實在是深惡痛絕！果然當真正清算的時候，一直不想正視的現實，殘酷到無以復加！這些猖狂的員工居然敢貪腐純利10億元！合著股東、老闆和其他員工都在給這百十號「蛀蟲」貼錢、打工還欠債！
大疆為了宣洩積怨已久的「憤怒」，再也不做「家醜不能外揚」的「忍者」，把這些貪腐蛀蟲徹底處分、移送司法機關！
這次，大疆真的被蛀蟲吃得露白骨了！
3 人心不足蛇吞象。
事事沒有肯定！不是全部具有高智商、高知識、高學歷、高技術的人都能純粹的做一位專研產品的人！人在沒有修煉德行和修為之前，都很難抵擋「貪心」的誘惑！
在大疆這片由創始人汪滔打造的極致「天空之城」中，聚集的都是「天之驕子」，都希望可以爭奪對新式「無人機」開發的掌控權，讓自己也有機遇成為第二個像汪滔相同的優異的人！
所以，其中有人會企圖挑戰汪滔的肯定、挑剔、嚴苛、極致的各種「一言堂」開發要求！這些人被界說為不安心做研發，專注貪圖權力的「技術男」！
假如他們在權力鬥爭中無法戰勝江濤的話，或許他們就會轉戰從汪滔最大「短板」供應鏈處理上處以重拳！所以「貪腐聯盟」就這麼一拍即合了！
汪滔作為創始人企圖處理公司供應鏈時，他發現那遠比研究機器更加頭疼和不可控，所以，他
只想醉心在技術專利的研發上，他深入的體會到：欲望的貪婪遠比機器更險峻！
4 大疆貪腐案的反思。
【關於老闆汪滔】
作為80後創業代表，汪滔已經遠遠走在同齡人的最前面，一手創造「獨角獸」大疆無人機，無疑是成功且值得喝彩的！但公司快速開展帶來的巨額貪腐惡性工作也毫不避忌的「撕開」汪滔書生氣質不善與「江湖混子風格」的供應鏈管道部屬打交道的「工作短板」！
儘管他可以高薪聘請懂供應鏈和技術的高管人才來替自己處理這又愛又恨的供應鏈！但做為大疆之父，還是不能將自己置身世外，只專注研發！關於識人、用人、權力收放自如的功力還需要繼續修煉！為了大疆能成為百年品牌，汪滔也必須更強壯！
【關於抉擇方案鏈貪腐嘍羅】
世界上最可怕的人不是流氓，是流氓有文化！更可怕的人是流氓有高智商、高學歷、高技術……無德沒有底線的人，權力越大形成的破壞力越大！
所以，各家公司老闆或領導，堅決不能慫恿有才無德的人！對他們慫恿，就是對自己和全部人殘暴！
終究，「職入龍門」想說一句：人攀登一座高峰底子不叫成功，更沒資格貪圖享受，乃至試圖盜取不屬於自己的資產！由於天外有天、人外有人！迷失工作目標而親手就義工作出路的人，你將面臨的是永久無法再接觸自己了解和深愛的行業、乃至是牢獄之災！這影響一生的「職場焦慮」徹底是作繭自縛！
大家怎麼看待「大疆無人機員工貪腐純利10億的工作」？歡迎在談論區留言分享！
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