如果用一句話形容你自己，你會怎麼說，「我麼，我長得這麼好看還這麼有才。」對，這就是逸欣學姐的原話，還能不能愉快聊天了（摔筆），不過學姐必然是有資本這樣說的。「那用一句話形容一下黑蘋果呢？」沒想到嘻嘻哈哈的學姐一秒變嚴肅臉，想了一會特別認真地說：「這是一個傾注我所有感情並且非常神奇的地方。」
「那學姐認為自己是憑藉什麼當上社長的呢？「「嗯，我們當時是幾個人競選的，應該是我大一的時候作為負責人主持過社團的活動，經驗方面比較豐富，同時我是一個比較有威信和影響力的人。（羞澀臉）」「哈哈學姐靠臉也能當社長呢。」「不不不，我是靠才華吃飯的。」
社長是一個社團中靈魂般的存在，這個稱呼就會影響一個人。「當上社長之後我自己也改變了很多，主要是解決問題的方式改變了。以前面對問題只會小處入手，過於片面；而現在學會了從大局考慮，並且以社員能得到成長為自己的目標。其次，自己的奉獻度和執行力也得到了提高，同時眼界也開拓了不少。總之，我覺得我無愧於這個職位，也非常開心。」
「還有件事我印象非常深刻，就是我們有次活動邀請柴會龍嘉賓，年賺千萬，央視致富經，一年之內沒參加過任何活動，但是我們邀請一口就答應。天吶當時太激動了，而且和他交談時他非常平易近人，說很感謝我們給現在的大學生提供了和外界交流的機會。從此堅定了把社團做好的決心，也認定管理社團的理念就是為大學生提供成長的平臺和與外界交流的窗口。」
看到這裡，很多人已經對這個社團有了更多的興趣了吧，那我幫你們問一下什麼樣的面試者能入社長的法眼吧。「我們的面試方式主要分三輪，一輪筆試兩輪面試，面試的形式是小組討論和做遊戲，主要看的是他們的創新性和奉獻度，在面試時充足展現自我的面試者優先。」
在社長心中最重要的當然是社團的發展，對於黑蘋果的發展，逸欣學姐非常有想法：「因為黑蘋果青年是全國範圍的組織，所以目前我希望能整合濟南各大高校的黑蘋果協會。更重要的是，將黑蘋果青年的意念本土化、「山財大」化。」由衷的祝福黑蘋果發展的越來越好。
馬上就要換屆了，有什麼想對下一屆社長說的話嗎？」我覺得社團存在的價值是帶給大家更多有益的理念，所以我想說要以最純粹的心對待社團吧，這樣就足夠了，你的付出一定會在某一天給你帶來意想不到的收穫。 「
最後一個小問題啦，你覺得如今的大學生最缺乏什麼。」缺乏目的性，有些人很忙但是完全不知道自己在忙什麼，還有一些人就直接很頹廢了。所以假如黑蘋果也許就能找到答案哦。「」那學姐你現在有目的性嗎？「」沒有目的性我能三學期都是班裡第一嗎哈哈哈。（傲嬌臉）「我給滿分！