企業為鼓勵員工愛崗敬業，做好本職工作，服務好客戶，在雙方協商一致的情況下，約定一些獎懲制度，這是在法律允許範圍內，無可厚非，也會得到法律的支持。可是如果是單方巧設名目，無端剋扣員工，並且還是把兩個月工資扣得分文不剩，這恐怕就是司馬昭之心，路人皆知了。其侵犯員工權益的目的，顯而易見的。最近石家莊某寵物店黑心老闆娘，就對員工做出了這樣的事情。指責員工虐待寵物只是藉口罷了，無償佔有員工勞動才是其真實目的。以並不能成立的藉口，掩蓋其非法的目的。
小羅今年4月13日來到石家莊的這家寵物店打工。當時約定壓一個月工資。可是在小羅幹滿兩個月後，老闆娘卻以小羅有虐待動物，遲到，早退情況，小羅兩個月工資分文不給。顯然這老闆心夠黑的。
小羅剛入職時，對工作內容並沒作以上約定，現在老闆以以上理由扣除員工工資顯然不為法律所允許的。老闆之所以在面對勞動監察人員及記者，仍從容應對，顯然是屢試不爽，多次受益。具體達到什麼程度為虐待寵物，顯然也不是由老闆來確認認定而是要由相關執法人員來確認。
我們驚喜看到小羅找來勞動監察人員和記者來監督這件事情的解決，也相信老闆非法目的不會得逞，小羅的合法權益終會得到維護。