12月15日上午，石湖蕩鎮黨委召開中心組學習會，圍繞「人才引領發展戰略」開展集中學習。鎮黨委書記翁雷均領學，中心組全體成員參加。
會上，翁雷均重點領學了《松江區關於貫徹落實新時代上海實施人才引領發展戰略，打造長三角G60科創走廊眾人青睞的人才發展生態的實施意見》、上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則、2020年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法、長三角G60科創走廊人才政策3.0版、長三角G60科創走廊產業集群重大項目優秀人才專項獎勵辦法，並討論研究了關於成立石湖蕩鎮人才政策落實工作領導小組和石湖蕩鎮人才政策落實工作專班的事宜。
翁雷均強調：未來產業的競爭取決於人才的競爭。石湖蕩鎮要深刻學習領會中央、市委、區委關於人才引進的重要舉措，緊緊圍繞區委「一個目標、三大舉措」戰略布局，著力打造長三角G60科創走廊眾人青睞的人才發展生態，為長三角G60科創走廊建設提供有力的人才支撐和智力支持，當好「店小二」，創設一流的人才環境，打造一流的營商環境，為進一步推動市、區人才政策落地。
翁雷均要求：一要提高站位，形成合力。要把人才工作作為全鎮重點工作，相關部門和單位要通力合作，形成合力，確保人才工作紮實有序開展，取得實效。二要學習為先，責任上肩。班子成員要自覺加強人才政策的學習把握，切實增強貫徹落實的責任感和使命感，在走訪調研、工作聯繫、招商引資中將人才政策針對性地傳達給企業。三要創新方式，加強宣傳。要豐富宣傳方式和載體，增強政策宣傳實效。要利用好各類線上、線下宣傳陣地和平臺，強化人才政策培訓，大力宣傳人才政策，用心用情，做好服務。
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【來源：上海松江區人民政府】
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