摘要：演得越真，信得越深（歡迎關注閨蜜財經）
撰文|蜜姐&編輯|楚琦
釘釘，突然在這個月火出了圈外。
這本來是一款企業管理運用軟體，沒想到因為疫情耽誤中小學正常開學，釘釘將「在線課堂」功能免費開放給全國大中小學使用。
恐怕教育行業也沒有想到，當各大培訓機構摩拳擦掌，想從在線教育上大幹一場時，卻被釘釘拔得頭籌。
經過多年網際網路產品的教育，很多人都明白「免費」，既是蜜糖，也是砒霜。
不過，這次嘗試到這種複雜滋味的居然是提供免費服務本身的釘釘。
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提供給個人和企業，免費試用，雖有無時無刻被「釘」一下的恐懼，但也不至於暴走。
但中小學生們則不一樣，尤其是從小在網絡世界遨遊長大的00後。
吐槽可以很友愛，打分卻毫不手軟。
一星「好評」不斷，短短數天，將這款原來評價四分多的軟體，打到了在1-2分之間徘徊。
凡事有利有弊，用釘釘網上學習，最明顯的可能是改善親子關係。
釘釘的強大功能，想必很多蜜友都領教過。
已讀回執，已經不能用「不好意思，剛沒看到」「下班了沒注意」等傳統臺詞來應對了。
已讀回執，不分場合、不分晝夜，你看到了沒回老闆心裡都很不爽。
連以才子自傲的高曉松，也曾在公開演講中被「釘」，你的老闆馬yun給你發來消息，「你看到無招（高曉松花名）了嗎？要他給我回電話。消息已讀不回是什麼意思？」
高曉松吐槽，自己以前也經歷過這樣的事情，開會沒有回馬老闆的信息，然後電腦就同樣發來了如此「令人髮指的聲音」。
而他最慘的是，信息沒回，釘釘打電話通知他也沒聽到，然後接到了老闆親自打電話來問：「你怎麼回事兒？為什麼釘你，你不回。」
老師偶爾甚至經常站在教室後門、窗戶外，不算事兒，現在用釘釘時時刻刻能了解你已讀卻不回復……
這樣特殊的經歷，一定能讓涉世未深的孩子們感受下爸媽工作的不易。
以前，可能有些孩子以為父母只是高高興興去上班，開開心心去應酬，到時間就能領薪水，回家了還能威風地管教孩子，長大了就是好。
如今，只要給孩子來一句：「你們也用釘釘在線學習啊，我們上班天天用釘釘。」就一切盡在不言中，充分理解父母的不易之處。
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當然，中小學生們堅持給一星，五星就要分期「付款」（一次一星）並非由想要為父母報仇，純粹就是自己不爽。
以為延長的假期，突然因為釘釘的助力，成為了「強化學習班」。
面對如此氣勢洶洶的低分評價，釘釘沒有發公告，沒有進行情況說明，而是採用了更容易讓人接受的賣萌服軟。
不過，搞了幾天，效果並不太好，但也好好上了一把熱搜。順帶拉著阿里系的兄弟姐姐們互動再上一把熱搜。
曾經媒體報導砸百億做出來的釘釘，公關方式也是如此出其不意，又延續了阿里系的風格。直接做了一個喊著爸爸跪地求饒的視頻。
雖說手法戲謔，但「被選中，我也沒辦法」「加班到脫髮」估計還是工作的人最能體會。
「只能去自刷」也是挺坦誠的。
但翻看最近的評論，釘釘倒是贏得了一些大學生們的同情。
更多接觸社會的大學生們，一些人用自己的經驗，開始扮演苦口婆心勸說中小學生好好學習的熱心大哥哥大姐姐。
其實，這也不是釘釘第一次道歉。
03
釘釘，雖然一直爭議不斷，甚至被吐槽。
從2014年最早的「來往工作圈」到現在的釘釘，殺出一條血路，並不容易。
不過抓住「爸爸」一方的心理，一直是其重點。
從早期的深入企業了解，不斷完善功能，到如今成為了一款集打卡、員工交流、業務追蹤等於一體的企業管理軟體。
增加工作效率不假，不過，隨時隨地的「釘」，讓員工也只敢背地和在網上吐槽。畢竟購買的「爸爸」是老闆。
而這一次換成了評分的「爸爸」，雖然還是中小學生，但服務的客戶就是「爸爸」的思路倒是得到了一貫延續。
從2015年上線，到宣稱投入10億元基金打造開放平臺生態，2016年3月底，其客戶增加到了150萬家企業。
截至2019年6月30日，釘釘宣布，其用戶突破2億，企業組織超千萬。
個人並不認可隨時隨地「釘」員工，以及隨時盯著對方「已看」卻不回復，默默在心裡打上小叉叉。
但其發展至今，緊盯目標的堅持和思維，卻是值得學習的。
今天，一位年輕朋友聊起行業不景氣，自己該何去何從的時候，蜜姐很感觸。
回顧過去十多年工作及身邊一些朋友們的經歷，固然有些人是趕上了風口，但真正工作或公司做得好的，還是在于堅持深耕的。
在堅持不懈深耕的基礎上，再抓住所謂的網際網路風口，實現了大步上一個臺階，但並非只是因為趕上了，就從此一片坦途了。
近期，雖然有一些公司開始了線上辦公，但不少人的工作相對還是比較清閒，或者是面臨被「優化」，不如利用這段時間好好回顧、思考下自己的工作和生活。
找準一個領域，一個點，去長期耕耘和開拓，或許現在的你面臨的是危機，也是一個轉機。
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