2021江蘇公務員考試公告職位表報名信息匯總
2021江蘇省考成績明日9點開通：2021江蘇公務員面試測評要素考查特點分析，2021江蘇省公務員面試時間已確定：3月6日-7日，各位考生請及時關注，江蘇省考成績查詢入口將於14日上午9點開通。
江蘇省2021年度考試錄用公務員筆試閱卷工作已經結束，報考人員可於1月14日9∶00起登陸報名網站查詢個人成績及排名。2021江蘇省考報名網站-江蘇公務員考試報名網站
根據各類職位的錄用計劃和考試成績，省公務員局確定江蘇省2021年度考試錄用公務員筆試合格分數線為：
A類職位公共科目總分105分且《行政職業能力測驗》單科45分；
B類職位公共科目總分100分且《行政職業能力測驗》單科45分，其中公安機關B類職位公安專業科目50分；
C類職位公共科目總分95分且《行政職業能力測驗》單科45分，其中定向招錄優秀村（社區）黨組織書記（主任）職位（職位代碼「98」）公共科目總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分。
全省考試錄用公務員面試工作將於2021年3月6日、7日進行。面試前，公務員主管部門和招錄機關將對面試人選進行資格覆審；報考公安、監獄和戒毒管理機關人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前還將進行體能測評。如因疫情等不可控因素麵試需要改期，將提前公告。
摘錄自《江蘇省2021年度考試錄用公務員筆試合格分數線劃定》
2021江蘇公務員面試測評要素考查特點分析
「近水知魚性，近山識鳥音。」考生要想順利地通過面試，對面試試題的研習和把握是必不可少的，只有全面掌握面試試題的基本規律和特點，才能進行有針對性地複習。江蘇公務員面試要考察八種能力，每種能力相對應的題型也不一樣，所以下面中公教育專家結合命題規律及特點進行綜合梳理和分析，希望對考生備考有所幫助。
(一)綜合分析能力
1.以哲理故事類問題為主綜合分析能力一直都是近幾年江蘇省公務員面試的重點考查要素。通過分析近幾年的面試題目，我們可以發現，江蘇省公務員面試考查綜合分析能力的題型多樣，涉及哲理故事類問題、名言俗語類問題、社會現象類問題、政策理解類問題、觀點類問題、反駁題等多種題型。其中，對哲理故事類問題的考查較多。尤其是2019年，在一套4道題的試題中，出現了2道哲理故事類問題。雖然2020年沒有考查哲理故事類問題，但考生仍需熟悉這類問題的作答思路。
2.出現新題型，命題多元化
2020年考查了江蘇省較少見的時政熱點類問題，2019年考查了觀點類問題，2018年考查了反駁題。由此可見，江蘇省公務員面試在朝著多元、深入的方向命題，這對考生的綜合分析能力提出了更高的要求。
3.命題形式新穎，綜合性增強
綜觀近三年的試題，在命題形式上有所創新——有將多種考查要素融於一道題目中的趨勢。考生在作答時，要看清題目本質，辨別題目類型，不要被新穎的命題形式所迷惑。
(二)言語理解與表達能力
言語理解與表達能力是近幾年江蘇省公務員面試考查的重點。2018年，在一套4道題目的試題中，就有2道考查言語理解與表達能力的題目;2019年的每套試題中都有1道考查言語理解與表達能力的題目;2020年的兩套試題中，有1道考查言語理解與表達能力的題目。
1.形式新穎，一題涉及多種題型
對言語理解與表達能力的考查多以情景模擬對話和演講的形式出現，且題目呈現形式新穎。比如下面的例題，雖然設問形式是現場模擬，但是仔細審題我們會發現，題目是將現場模擬、演講、串詞說話結合起來進行考查的。
2.與其他能力結合考查，綜合考查趨勢明顯
不同於以往單獨考查言語理解與表達能力的特點，近年來江蘇省公務員面試中出現了與其他測評要素綜合起來進行考查的題目。考生在平時需要通過多練、多聽、多想，掌握「說話」的基本功，努力做到言語真切，以情感人、以理服人。
(三)應變能力
應變能力也是江蘇省公務員面試的重點測查要素。對考生應變能力的考查是通過情境處理類問題進行的。所涉及的情境以工作場景中的工作危機處理為主，主要涉及化解爭執糾紛、解決事故障礙、解釋誤會疑問這三種類型，重點考查考生在工作中解決事故障礙的能力，即考查實際工作能力。
例一，2020年6月6日江蘇省公務員面試試題：
某市為了進一步推動復工復產，決定讓一批機關幹部入駐企業。小王是市城管局派駐幫扶企業的工作人員，有企業反映由於訂單規模增大，為了提高產量要新建倉庫，但是審批尚未完成，目前貨物積壓堆放在臨時倉庫內。該企業已被區城管局多次通報違規，責令整改。假如你是小王，你會怎麼辦?
例二，2018年5月13日江蘇省公務員面試試題：
政府鼓勵高校向公眾開放圖書館，但有學校因為安全和場地問題在開放時做出了一些限制。市民反映圖書館對開放時間、開放區域、借閱範圍、入館人數等都設置了門檻。請問你該如何解決市民的訴求?
上述兩道例題，都屬於考查工作危機處理中解決事故障礙類型的題。例一需要解決的「障礙」是企業臨時倉庫積壓貨物，已被區城管局多次通報違規，但新倉庫審批未完成。考生需要在遵守相關規定的前提下，幫助企業進行協調，走出當前困境，充分體現「企業幫扶」的作用。例二需要解決的「障礙」是市民對高校圖書館的訴求，但同樣也要顧及高校的安全和場地問題，考生要全面考慮，找出恰當的方法。
(四)計劃組織協調能力
分析近幾年江蘇省面試試題可以看出，江蘇省公務員面試主要考查計劃組織協調能力的試題多數是要求考生組織一場活動、進行一次調研等，通過考查考生對整個活動流程的把控或者對某一階段的統籌安排，考查考生的計劃組織協調能力。
此類題型一般會就如何保證活動效果及活動重點內容是什麼進行考查。2019年對計劃組織協調能力的考查出現了新的形式，即讓考生對工作方案進行評價。2020年的兩套題目中各出現了一道考查計劃組織協調能力的題目，分別考查了調研和會議組織工作。
(五)人際交往意識與技巧
1.題目創新性強，考查難度增大江蘇省公務員面試中考查人際交往意識與技巧的題目創新性較強。無論是設問方式，還是內容，都有所創新。相較於前幾年，考查難度增大，對考生的能力提出了更高的要求。
2.題目背景涉及的矛盾不唯一
江蘇省公務員面試對人際交往意識與技巧的考查，多涉及日常工作中與領導和同事矛盾的處理，有時也會涉及與群眾之間矛盾的處理。但在2019年江蘇省公務員面試中，題目背景設置了多種人際矛盾，考生必須全面分析，兼顧多個方面。
(六)聯想發散思維
在江蘇省2018年及之前幾年的公務員面試中，沒有出現過漫畫題。但是，在2019年出現了漫畫題，可見聯想發散思維也是考查重點。雖然2020年沒有涉及漫畫題，但是考生仍然不可掉以輕心。
(七)求職動機與擬任職位匹配性
在近幾年的江蘇省公務員面試中，對考生求職動機與擬任職位匹配性進行考查的題目所佔比重不大，2020年只考查了1道與求職動機與擬任職位匹配性有關的題目。通過分析試題可以發現，考查求職動機與擬任職位匹配性的試題往往會與考查綜合分析能力的試題進行結合，例如，請考生結合公務員實際工作對一些哲理、諺語談看法。因此，考生在作答時，一定要站在一名準公務員的角度思考問題，以政府工作人員的思維方式處理問題，體現出自己與報考職位的匹配性。
(八)專業基礎能力
考查專業基礎能力的主要是法檢系統。報考法檢系統的考生，在準備面試時也要抽出時間複習一下專業知識，做好全面準備。如下面的例題，就涉及了民法、刑法、行政法的專業知識，要求考生具備較紮實的專業基礎能力。
【例題】甲公司與乙公司籤訂了委託購貨協議，但沒有授權借款事項。丙是乙公司法定代表人，拿著甲乙之間的委託書找丁借錢，丁將錢打入了乙公司帳戶並用於乙公司經營。丁借了之後合同到期，此時丁去找丙索要錢款，丙並沒有履行約定，戊與丙是夫妻關係。故丁某轉而去找丙的老婆戊，主張此屬於夫妻共同借貸，要求戊還錢，戊不同意，丁遂將甲乙丙戊告上法庭。請根據案例分析一下還款責任問題。
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