近日,第十三屆中國企業社會責任報告國際研討會在北京召開。會上,與會者分享交流了全球企業社會責任信息披露的新思考,源於實踐的新趨勢以及社會責任信息披露路徑、溝通等熱點議題。此外,「金蜜蜂2020優秀社會責任報告榜」也同期發布,伊利股份斬獲「金蜜蜂報告榜的最高榮譽」——長青獎。
據了解,該研討會由可持續發展經濟導刊、中國可持續發展工商理事會主辦,瑞典駐華使館CSR中心聯合主辦,是國內較早進行企業社會責任報告探討的國際論壇之一。而「長青獎」要求中國企業所發布的優秀社會責任報告要連續三年獲得金蜜蜂優秀企業社會責任報告獎,並在本年度依然保持高質量標準,是企業編制社會責任報告參考的典範和標杆。伊利股份連續三年榮登該榜單,以高質量的信息披露獲評「長青獎」,彰顯了企業強大的綜合實力。
社會責任報告是展現企業社會責任履行成效的重要窗口,也是加強企業社會責任信息披露和溝通交流的重要渠道。一直以來,伊利股份以責任和擔當的步伐走在行業最前列,以實際行動向這個時代交上了一份優異的企業公民「答卷」。其中,在可持續發展方面,伊利股份致力於讓可持續發展成為企業深刻自覺,讓每個員工自發自覺地去落實。
作為行業領軍企業,伊利股份與時俱進,對標聯合國2030可持續發展目標SDGs提出的新議題、新指標,來調整社會責任策略和實踐,採用全球「通用語言」來實施和展示自身的社會責任工作。據了解,伊利股份將可持續發展理念與公司治理進行深度融合,構築面向未來的「共享健康可持續發展(CSD)體系」,簡稱「WISH」體系。該體系融入到伊利可持續發展的四個具體行動領域:產業鏈共贏、質量與創新、社會公益、營養與健康。
依託可持續的經營理念、運營方式、管理體系和實踐,伊利股份持續深耕可持續發展領域,為全球的可持續發展貢獻力量。日前,中國提出努力爭取2060年前實現碳中和,伊利股份積極響應國家號召,率行業之先承諾實現碳中和。不僅如此,伊利股份是業內首家完成碳盤查的企業,從2011年開始,伊利股份已連續十年編制《碳盤查報告》,7次榮獲「國際碳金獎」。
而且,伊利股份還是首家籤署並逐步落實聯合國生物多樣性保護公約《企業與生物多樣性承諾書》的中國企業。為了更深入的開展生物多樣性保護,伊利股份從項目選址和設施、供應商/商品/原材料,到生產和製造流程、員工日常工作,再到產品、交通和物流,開展了全生命周期的生物多樣性保護管理。在生物多樣性領域,伊利股份開展了一系列行之有效的實踐,推進松嫩平原退化草場恢復和管理技術研究、開展鳥類監測保護溼地生態環境……正因如此,伊利股份在生物多樣性保護方面的成績,入選了《中國落實2030年可持續發展議程進展報告(2019)》案例,成為生物多樣性保護的「中國樣本」。
在可持續方面的深耕也只是伊利股份踐行社會責任的一個縮影。未來,伊利股份將繼續做致力於可持續發展的「長青」戰士,以可持續動力,共建「全球健康生態圈」,實現讓世界共享健康的夢想,進而為達成更高的可持續發展目標貢獻力量。