為幫助新任職護士長儘快適應新角色，擔當起科室護理管理的重任，護理部以工作實際需求為導向，以提高崗位勝任力為目標，制定了新任護士長培訓方案。近日，護士長任職崗前培訓共計五期培訓全部圓滿結束。新上任護士長及任職五年內的護士長全部參與了此次培訓，部分培訓內容為全院護士長參加。
本次系列培訓共分五場，的內容豐富務實，既有各職能部門的科室負責人、科室成員講解隨手拍管理、醫院感染控制、護理績效管理、收費管理、不良事件管理、護理糾紛防範、衛材管理、病案書寫與管理、考勤管理、消防注意事項等相關知識，幫助護士長明晰思路，把握相關內容的重點及要點；又有護理部主任、科護士長等高年資護士長們的工作經驗分享，講授如何成為一名合格的護士長，詮釋團隊執行力等，為護士長指明管理方向。
新上任的護士長為我院護理管理隊伍注入了新鮮的血液，護理部也一直在努力培養一個凝聚力、戰鬥力和執行力強的高效護理團隊。希望通過本次系列培訓，能夠切實幫助年輕護士長們儘快適應角色定位，啟發工作思維，激發工作激情，以患者為中心，以醫療護理工作質量與安全為核心開展工作。
會後，護士長們表示，此次培訓受益匪淺，在今後的工作中將結合實際，立足崗位，以新思維、科學化、精細化的管理來迎接護理領域新的挑戰，開創醫院護理工作新局面！
編輯：黨委工作部 宋詞
【來源：遼寧省人民醫院】
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn