「才疏不能勝任, 薪酬不可持家」，教師十二字辭職信引起網友熱議
最近在朋友圈中，一位老師的辭職信引起了廣大網友們的注意。按理來說辭職是一件很正常的事，現在的社會中機遇良多，想嘗試新領域是再普遍不過了。而只是因為這次辭職的是老師才會使得一封普通的辭職信紅了，畢竟教育行業比較特殊，不是誰都想隨隨便便丟了「鐵飯碗」的。
那麼這個老師究竟寫了什麼東西會導致這麼多網友炸鍋呢？老師的言辭很犀利，對於辭職理由只有短短十二個字：才疏不能勝任, 薪酬不可持家。雖然語句簡短，但是足以各位看官了解這位教師的辭職理由：薪資待遇低下。
我國教師的薪資待遇一直是受社會詬病的大問題，很多教師朋友都覺得付出和所得不成正比，連一個家都養不起。在現在快節奏高強度的社會生活裡，物質成了人們的第一追求，不僅僅是要獨立，更是要養家。於是在很多玩笑中，教師逐漸變成了一種「不要養家的人」隨便玩玩的工作，其根本原因在於薪資待遇。
對比一組數據，之前我國一直提倡改變教師薪資待遇，聲稱教師的工資至少要和當地一線公務員齊平，那麼來看看亞洲其他地區的教師是什麼情況。在香港，一名新人教師月薪在一萬六千港幣左右，每工作一年能漲一千二百的港元，雖然和人民幣有著差距，但是換算一下還是比國內優厚很多。然後看看臺灣，臺灣的中小學教師的月工資大約在一萬人民幣左右，比同級公務員要高出許多，再加上中小學教師不必繳納個人所得稅，所以收入還算客觀。
在勞動法則中，向來提倡「多做多得」，但是這句話為什麼放在老師身上就失去了效益？排除寒暑假，老師該加班的加班該值日的值日，每天工作強度極大，對於學生管理和執教等事的忙碌程度不亞於一名辦公室白領，然而所得薪資差之千裡。2015年時國家雖然上調了教師的薪資，但是對於現在的生活大環境中無異於杯水車薪，教師行業也是教育的主體之一，不應該只是作為學生的輔助而存在，他們也需要生活。
小編認為，如果長期這樣下去，教師辭職的事情必然會越來越多，教育行業因此陷入惡性循環。既然意識到了問題根源，應當果斷下手正直教師的各項福利制度，為教師爭取他們應得的利益，為未來爭取希望！