人保壽險青島市分公司黨委書記孫龍深入基層黨建聯繫點開展調研

　　11月5日上午，人保壽險青島市分公司黨委書記、總經理孫龍一行赴開發區支公司，就縣支第二片區黨支部黨建、業務工作開展情況進行調研指導，並主持召開座談會，李滄支公司、膠州支公司、開發區支公司三家機構負責人、銷售總監，及各業務渠道骨幹參加會議。

　　會上，縣支第二片區黨支部書記王雪輝同志重點就支部業務發展及隊伍建設情況、支部黨建工作情況、存在的問題及原因剖析進行了匯報；三家機構負責人從主要業務指標完成情況、公司管理及合規經營情況、2021 年開門紅工作打算及舉措等方面作了工作匯報。

　　聽取匯報後，孫總就以上工作與各位業務骨幹展開面對面交流，大家開門見山、暢所欲言，談工作重點、難點和措施，並圍繞基礎管理、教育培訓、銷售支持、佣金結算等方面提出具體意見建議。孫總認真聽取了大家的發言，並針對部分問題進行了現場回應。

　　孫總指出，各位業務骨幹提出的問題切合實際，為分公司今後開展工作提供了啟發和借鑑，公司將認真梳理、充分吸納大家提出的意見建議，認真研究並制訂針對性措施，對於分公司層面不能解決的問題，將及時反饋上報總公司，切實踐行集團「做有溫度的人民保險」重要指示。

　　會議最後，孫總發表總結講話，就11月份重點工作進行部署：一是做好年底收官，確保業務節奏不停，在保證業務人員收入的基礎上，積聚力量迎戰開門紅；二是緊鑼密鼓做好開門紅籌備動作，目前分公司已經安排大個險相關部門制定了相關規劃及推進舉措，總公司也即將召開團險、銀保渠道開門紅啟動會，各分支機構要緊跟總公司、分公司步伐，聽話照做執行；三是堅持隊伍發展永恆主題，確保隊伍建設速度與質量並重，推動公司高質量發展轉型取得新成效，要認真貫徹落實集團「十四五」規劃新要求，緊跟國家發展大勢，在國家戰略中謀求發展機遇，堅持目標導向，主動對標優秀同業及系統內優秀兄弟公司，加快隊伍、業務發展速度；四是認真做好出勤管理、教育培訓、合規內控等基礎管理標準動作，牢牢遵循壽險發展規律，嚴防出現隊伍大起大落和套取費用現象，確保真實有效人力，下一步不僅要做好新人培訓，還要加大主管及基層領導幹部的培訓力度，提升經營管理能力與工作水平，引導全體幹部員工真正將壽險作為事業來經營，要提前謀劃，攻堅克難，設定高目標，挑戰高達成。

　　調研期間，孫總還走訪了開發區支公司職場，深入基層看望一線幹部員工，了解職場環境，傾聽員工工作需求。