為加強事業單位工作人員隊伍建設，規範人才招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、單位簡介
重慶青年職業技術學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學院。學院現有北碚、巴南兩個校區，北碚校區坐落於北碚區歇馬街道，毗鄰西南大學，位於重慶市北碚國家大學科技園;巴南校區坐落於巴南區龍洲灣街道，位於重慶高職城內。學院現有教職員工370人，其中專任教師282人，高級職稱69人，博士(在讀博士)13人、碩士170人，外聘兼職教師和客座教授172餘人，是重慶市青年幹部培訓基地、重慶市青年創業就業培訓基地、重慶文化產業人才培養基地，也是重慶市旅遊職業教育現代學徒制人才培養模式試點單位，2018年，被市教委、市財政局確定為重慶市優質高等職業院校建設項目(培育)單位。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員18名，具體崗位條件詳見《重慶青年職業技術學院2020年第四季度(第二批)公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下統一簡稱《公開招聘崗位一覽表》。
四、招聘範圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬於招聘範圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合籤署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方籤定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關係但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師範(醫學)生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年12月，按照「對年對月」計算。村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、「三支一扶」人員、西部志願者和「特崗教師」等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月10日，如「35周歲以下」，指未滿36周歲，在1984年12月11日及以後出生，依次類推。
(五)畢業(學位)證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格或覆審時提交學歷(學位)證書;其中應屆畢業研究生須在2021年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格覆審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證，應屆畢業研究生須在2021年8月31日前提交。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。
專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規範填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指「以上」「 以下」「 以前」「 以後」均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
五、報名及資格審查
本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，並上傳崗位要求相關佐證材料(含電子登記照)。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，並在筆試前進行資格覆審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名並參加考試。
1.提交報考申請。報考人員在簡章發布之日起至2020年12月11日24:00期間，登錄重慶青年職業技術學院公開招聘官網(http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.html#/)進入報名系統，提交報考申請(首次登陸者須註冊後再應聘相應崗位，報名後請在我應聘的職位項查看是否報名成功)。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.查詢資格初審結果。招聘方對報考人員資格條件進行網上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員在報考成功3個工作日後登錄報名網站查詢資格初審結果。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過後，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問，須在筆試前1天諮詢招聘部門或單位，聯繫電話見考試考務諮詢電話)。報考人員於報名截止1個工作日後登陸重慶青年職業技術學院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)查詢報名人數。
3.現場資格覆審。資格初審合格者，於2020年12月14日持相關材料到重慶青年職業技術學院北碚校區行政樓學術報告廳參加資格覆審及現場報名。覆審合格者，進入考試環節。覆審不合格者或未按規定時間參加覆審者，不得進入考試環節。
市內機關事業單位工作人員，處於試用期或最低服務期限內的，不屬於本次招聘對象範圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在考察前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在綜合面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入後續環節資格。事業編制以外的其他人員參照以上要求出具《同意(誠信)報考事項》(附件4)。
4.繳費。報考人員資格覆審合格後，須現場繳納考務費(按市財政、物價部門批准的標準收取)確認參考，未在規定時間內繳費確認，視為自動放棄。
5.領取準考證。覆審通過並繳費後，現場領取準考證，並在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。
6.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1的開考比例。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試、面試和心理測試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括專業技能測試、綜合面試;各崗位具體考試科目項目詳見《公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試
公共科目筆試分值100分，主要內容為《綜合基礎知識(教育類)》和崗位基礎知識，《綜合基礎知識(教育類)》考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布為準)內容執行，均採用閉卷筆答方式。筆試時間90分鐘。
考試時間：2020年12月15日14:00-15:30，考試地點：重慶青年職業技術學院第一教學樓，具體地點見準考證。
進入專業技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。若從高到低依次確認時，最後一名筆試成績出現並列，則並列進入。
筆試成績公布及專業技能測試相關安排，於筆試結束後一日內在重慶青年職業技術學院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。
(二)心理測試
心理測試時間初定於2020年12月17日，採取現場測試的方式，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
(三)面試
面試由我院組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試項目各項分值均為100分，包括專業技能測試和綜合面試。面試成績當場公布並由考生籤字確認。
1.專業技能測試
專業技能測試時間初定於2020年12月17日，內容以試講、案例答辯等方式進行，分值為100分，時間不超過15分鐘。
進入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試成績佔比與專業技能測試成績佔比之和從高到低依次確定。若從高到低依次確認時，最後一名筆試成績出現並列，則並列進入。專業技能測試成績低於70分的不能進入綜合面試環節。
專業技能測試成績公布及綜合面試安排，於專業技能測試當天在重慶青年職業技術學院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。
2.綜合面試
綜合面試時間初定於2020年12月18日，內容為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不超過10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘後續環節。綜合面試成績低於70分的不能進入體檢環節。
(三)總成績計算
總成績=公共科目筆試成績× 30% +專業技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%
總成績採取百分制計算，四捨五入後精確到小數點後兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢由我院按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我院同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由我院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要迴避等，考察結束後應據實作出考察結論。考察名單確定後，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持「凡進必審」，考察小組要按照「誰審查、誰負責」、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，並注重採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、「信用中國」網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿於公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施後查實的，其缺額不再遞補。
若體檢前經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低於70分。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，重慶青年職業技術學院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核後，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，籤訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案並計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式諮詢：
(一)本簡章由重慶青年職業技術學院負責解釋。網上報名資格初審、現場覆審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請通過考試考務諮詢電話諮詢所報考的單位或部門。
(二)根據學院需要，錄取人員須兼職行政管理工作。相關人員須服從學院工作安排。
(三)考試考務諮詢電話
曹老師：023-68315810 ，杜老師：68315150，王老師，68315866
(四)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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1. 2020年第四季度重慶青年職業技術學院(第二批)公開招聘事業單位工作人員一覽表.xlsx
2. 應聘資格覆審所需材料.doc
3. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版).doc
4. 同意(誠信)報考事項.doc
5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc
原標題：重慶青年職業技術學院2020年第四季度（第二批）公開招聘事業單位工作人員簡章
原文連結：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201202_8521429.html