現如今養娃的成本越來越高，從準備要孩子那一刻起，花費會越來越多，而生孩子就是養娃花費的第一個大項，一般順產還要好一些，剖腹產由於要手術和有更長的護理期，費用就要比順產高很多。
去年貓爸一位朋友在醫院生產，因為胎位不正最後採用了剖腹產的方式生產，最後所有費用加在一起大概1萬多元。雖然這筆錢對於現在大多數家庭來說都不算難事，但是如果有下面這個保險，那還是會省下不少錢的，而這個保險就是生育保險。
下面我們就來了解一下生育保險到底能給我們省多少錢？
生育保險無論男女都是有的，對於男性來說要少很多，只能領生育補貼，補貼費用根據各地的實際情況有所不同，比如貓爸所在的城市，生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產假天數，也就是說男性領的生育津貼多少，主要跟自己的工資水平有關。
而對於女性而言，生育保險可以分為兩部分，一部分是醫院產生的費用，另一部分是生育津貼。生育的醫療費用包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等。生育津貼為女職工產假期間可以領取的費用，具體計算公式為：
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數
從公式中我們可以看出，女職工所領取生育津貼的高低，主要是由單位繳納的社保生育險的基數決定和產假的天數決定的，基數越高產假天數越多，最終能領取的生育津貼也就越高。
以貓爸同事為例，2018年她生的寶寶，最後報銷下來的分三個部分，4000多元的住院報銷，除工資外還拿了18000多元的津貼，還有5000元的補充醫療。（這個公司單獨給員工辦理的，不是每個公司都有），合計除工資外一共到手近三萬元，而貓爸另一位同事是2016年生的孩子，因為當時的繳費基數低，她的生育津貼只有6000多。
看到這裡肯定會有人問，既然這個保險這麼好，那麼要怎麼申報生育保險呢？
其實這個並不難，一般只要是與用人單位建立了勞動關係的職工，不論女職工還是男職工，都是要參加生育保險的，費用也是由用人單位按規定為職工繳納，職工個人不用繳納，而繳納的比例每個地方是不同的，這個要以當地規定的標準為準。
什麼時候可以用生育保險？
每個地方的政策是不一樣的，比如有些地方要求必須連續繳納1年，有的地方只要求累計繳納1年，還有的地方要求只要生產當月繳納即可，所以這個還需要了解當地的規定。
最後，關於生育保險的報銷，貓爸的朋友都是公司人力的同事幫忙辦理的，但是需要職工提供很多的材料，包括但不限於結婚證、社保卡、計生證明、醫療費用票據、費用清單、門診病歷等等，所以這個一定要提前了解清楚並提前準備好，以防不必要的損失。