其實不管是生活中，還是在工作中，我們都會或多或少的經歷一些波折，這些波折其實就是協助我們成長的一劑良藥，有時候一切的順風順水，那麼這個人也不會有很大的發展，需知梅花香自苦寒來，人生不也是一樣麼？一個生活中充滿著挑戰，和一個生活平平淡淡的人，那個人更有故事那？顯而易見，是後者，所以不要畏懼生活或者工作中的一些苦難，因為這些都是我們人生中的寶貴財富。
在面試中，這點也是一樣的，為什麼會有面試這一關那？說好聽點，就是公司為了發展，想要選擇優秀的人才，能夠為公司謀求利潤，帶來收益，說不好聽一點，就是你資格不夠，我們不要你。話糙理不糙，若你是站在公司的高層，或者你自己開了一家公司，你是想要那種要能力沒能力，還整天沒事找事，遊手好閒的人，還是想要那種能力突出，能夠為公司創造出來巨大利潤的，有服從安排的員工，想想都知道怎麼選擇吧！所以我們在面試中，就要把握自己的一個機會，畢竟，同一家公司，不會給你第二次機會讓人重新面試的。
小剛是一位剛畢業的大學生，因為對於自己的自律性比較強，能夠很好的規範自己，所以也養成了做什麼事情都會盡全力的去做，這天小剛來參加一個公司的面試，到了公司那邊才發現，原來面試人員還蠻多的，但是基於對自己的自信，所以小剛也沒有太多的不安，找了個位置就坐等面試開始，面試開始後，面試官一個接著一個的開始面試，到了小剛這裡的時候，小剛也是對答如流，很是自信，不由得讓面試官眼前一亮，而小剛也是毫無意外的通過了初試，接下來就等著複試了。
複試開始之後，原以為面試官還是同樣的流程，沒想到，面試官卻換了一個套路，第一位面試者進去之後，面試官問了一個問題，在登山的時候和吃藥的時候，兩者有什麼不同？感覺很奇怪的一個問題，但是第一位面試者還是回答了，說道：「我覺得一個是用走的，一個是吃的，」很淺顯的回答，估計很多人第一想法都是這樣，面試官沒有說什麼，笑了笑就讓他先出去了，然後等著第二位面試者進來。
第二位面試者進來之後，也是同樣的問題，但是這位就不想第一位那麼友好了，聽到面試官的問題，她皺了皺眉頭，很明顯的有點不耐煩，然後開口說道：「面試官，我覺得我是過來面試的，不是來回答你這種無聊的問題的，我覺得你的這個問題與我今天的面試沒有任何的關係，所以我決絕回答這個問題。」面試官沒有生氣，讓她先出去了。
終於等到了小剛進去面試，進去之後，如同兩個人的問題一樣，小剛覺得有點匪夷所思，但是很快就調整過來了，稍微思考了一下，然後說道：「要說不同的話，那就是兩者是相反的。」面試官聽到他的回答，很是好奇說道：「怎麼個相反法？」小剛說道：「登山是要上的，吃藥是要咽下的，但是前者太難上，後者太難下。」聽到肖鋼的回答，面試官很是驚訝，然後說道：「你很聰明，又很幽默，我們公司就喜歡你這樣的員工，說著就把錄用書遞給了小剛，然後說道：」明天你就可以來上班了，先參加培訓，我很看好你，小夥子。「小剛驚喜的點了點頭。心裡想著，驚喜來得太意外了。
工作就是這樣，驚喜總是在不經意之間的來到你的面前，但是這是有一個前提的，那就是你需要有足夠的努力和積累，如果每天就在哪裡坐著，等著天上掉餡餅，那麼來的不是驚喜，而是驚嚇。而且，在工作中，不要一味地墨守成規，不能說讓你去打破公司的規則，但是你要有自己的想法，因為公司不需要一個只會埋頭苦幹的傀儡，需要的更多的是有自己的見解，能夠為公司的發展提供幫助的員工。