在現實生活中，誰都不可能事事如意。尤其是在工作上，當自己付出全療的努力，換來得卻是不同人的批評、擠兌，這對誰來說，打擊都是很大的。
小思，一位80後二胎媽媽，自從生了二胎，生活上的勞累與精神上的壓力，總是讓小思處於高負荷之下。所以小思在工作中，儘管使出全身力氣，很努力地完成工作，但還會時不時出錯，不是由於安排不周讓領導不滿意，就是因為事多忘記了某些信息的傳達。
每次工作中出錯總是讓小思很是被動，上司批評多了，小思對自己也有點不自信了。於是，一些不懷好意的同事，也會見機把一些錯誤栽贓給小思。還有一些人在背地裡說小思的壞話，這讓小思更是崩潰。
一次在茶水間，小思一時衝動，就與詆毀她的同事大打出手，還被上司找出進行了一次談話。面對職場上別人的打擊，你會怎麼做呢？
其實，在現實生活中，人不是任何時候，都是友善的。當我們遇到了別人的惡意攻擊時，難免情緒失控，特別生氣，衝動的人還會大動肝火，與人爭辯。
但不善言辭的呢？卻苦於不會反擊，只顧生悶氣，自己握緊拳頭。事後，還會因為自己沒有反擊而後悔自責，甚至進行自我否定。
在工作中，誰都可能會遇到一些不友善的同事，他們可能會侵佔你的資源，搶走你的功勞，在領導或同事面前說你的壞話。當你遇到這種情況會如何處理呢？
中國企業家潘石屹的父親，曾告訴過他一句話：不要惹事兒，但也不要怕事。這句話後來也成為潘石屹為人處世的原則。
是地，面對別人的打擊，我們不能怕事也不要惹事。人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必還之。
為什麼自己的周圍會有這些惡意的人存在呢？原因無非如下：
①你身處的圈子門檻還不夠高，還允許這種人的存在
②你身處的地位還不夠高，那種人還敢用這個態度和你說話
當我們面對別人的打擊時，應該如何應對呢？高情商的人都是這樣做的。
一、理清別人對你惡意打擊的原因，其實有些時候這種打擊與你本身沒有什麼太大關係。
大家都知道蕭伯納吧！一次，蕭伯納正在一條狹窄的路上行走，突然遇到一個對他不滿的同行，那人就想侮辱蕭伯納。
於是對蕭伯納說：「我從不給傻瓜讓路的。」蕭伯納答道：「我正好相反」。然後微笑著把路讓開。
這就是殺人不用刀的方式，輕鬆「以其人之道還治其人之身」就能讓對方自食其果。
二、面對惡意打擊你的人，堅持「走自己的路，讓別人去說吧！」時間是揭開一切真理的渠道。因為你不想懂我，我自然也不屑理你。
三、惡意打擊行為就是垃圾行為。既然是垃圾，何必去在意它，丟棄就好。
社會地位越低的人越喜歡用最低等的方式抹黑別人的言行，而這類抹黑在溝通中完全等同於垃圾言論。這是心理學保羅格拉漢姆（Paul Graham）通過研究發現，
面對生活中無處不在的打擊，我請你不要再哭泣，讓他們繼續在那裡唏噓，直到你把他們的一切都給奪取。