公司被收購意味著哪些問題,公司被收購帶來的影響是什麼?

現在在公司之間的競爭力是很大的，很多公司發展不是很理想就會面臨被併購的問題，對於併購的問題，現在很多公司都是關注的，在法律方面，對於併購是有相關規定的，那麼公司被收購意味著哪些問題，公司被收購帶來的影響是什麼？

網友諮詢：

公司被收購意味著哪些問題，公司被收購帶來的影響是什麼？

安徽皖大律師事務所丁鵬律師解答：

公司被收購意味著原有的公司管理模式以及企業文化就會發生改變。被收購後員工之前享受的薪酬福利體系會作廢，直接按照新公司的標準進行執行。被收購之後公司的管理層會變更，所以會有一套全新的管理方式方法。

一般有公司被收購有兩種方式：資產收購和股權收購，這兩種方式對員工利益的保護是不同的。粗略來說，在資產收購的情況下，公司的主要或全部資產被裝入另一家公司，而企業本身還存在，員工與公司的勞動關係也並沒有解除，收購資產的公司並沒有義務接收原公司的員工，員工會不會走就要看原公司和接管的企業是怎樣商談的。

股權併購卻不同，公司與員工的勞動關係沒有改變，只是公司的股東變了。但因為實際的控股人變化，相應的理念、風格肯定也會改變，從而造成制度、福利、文化等軟性變化是有可能的。所以員工若是離職，更多的可能會是這些軟性原因。

安徽皖大律師事務所丁鵬律師解析：

收購是指一個公司通過產權交易取得其他公司一定程度的控制權，以實現一定經濟目標的經濟行為。收購是企業資本經營的一種形式，既有經濟意義，又有法律意義。收購的經濟意義是指一家企業的經營控制權易手，原來的投資者喪失了對該企業的經營控制權，實質是取得控制權。

行業蕭條和經濟不景氣的時候可以在對方公司的二級市場進行低價股票收購。從法律意義上講，中國《證券法》的規定，收購是指持有一家上市公司發行在外的股份的30%時發出要約收購該公司股票的行為，其實質是購買被收購企業的股權。