2020-05-27 16:29 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
一年一度的和諧勞動關係表彰結果出爐啦！
閔行有167家企業獲得新一輪
「上海市和諧勞動關係達標企業」稱號，
全區累計有740家企業榮獲該稱號！
一起來看一下吧↓
為貫徹落實中央和市委關於構建和諧勞動關係，切實維護廣大職工根本權益的工作要求，在區委的領導下，閔行區創建勞動關係和諧企業（廠務公開）領導小組在全區範圍內開展2019年度閔行區勞動關係和諧園區（村、樓宇）/行業及職工信賴的企業經營管理者創建工作，引導企業規範用工行為，實現健康持續發展，取得了明顯成效。現經宣傳動員、自測申報、輔導培育、測評反饋、整改指導、綜合評審、社會公示等程序，區創建勞動關係和諧企業（廠務公開）領導小組研究，決定命名華漕鎮趙家村等2個村（園區）為「2019年度閔行區勞動關係和諧AAA級村（園區）」，梅隴鎮中環科技園為「2019年度閔行區勞動關係和諧AA級園區」，吳涇鎮上海金領谷產業園等4個園區（村）/行業為「2019年度閔行區勞動關係和諧A級園區（村）/行業」；命名巨翊科技(上海)有限公司總經理曹長清等22人為「2019年度閔行區職工信賴的企業經營管理者」。
希望獲得榮譽的園區（村、樓宇）/行業和企業經營管理者再接再厲，進一步加強和諧勞動關係建設，探索長效工作機制，不斷推動創建工作再上新臺階。希望全區各類園區（村、樓宇）/行業和企業經營管理者以勞動關係和諧園區（村、樓宇）/行業和職工信賴的企業經營管理者為榜樣，認真貫徹落實《中共中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見》精神，依法保障職工權益，積極履行社會責任，健全民主管理，健全勞動關係協調機制，為構建和諧閔行，推動區域經濟社會健康發展作出新貢獻。
閔行區創建勞動關係和諧企業
(廠務公開)領導小組
2020年5月26日
2019年度閔行區勞動關係和諧園區
(村、樓宇)/行業名單
（共7家）
AAA級
趙家村（華漕鎮）
大樹下新媒體創意產業園（虹橋鎮）
AA級
中環科技園（梅隴鎮）
A級
上海金領谷產業園（吳涇鎮）
彭渡村（馬橋鎮）
上海旗忠森林體育城經濟園區（馬橋鎮）
汽車行業（顓橋鎮）
2019年度閔行區職工信賴的
企業經營管理者名單
（共22名，排序不分先後）
浦江鎮
曹長清
巨翊科技(上海)有限公司總經理
張 華
上海滬鼎餐飲管理有限公司總經理
吳涇鎮
姜寶文
摩根新材料（上海）有限公司總經理
李俊南
上海圓外物業管理有限公司董事長
馬橋鎮
朱學文
上海南華蘭陵電氣有限公司總經理
虞明東
上海維凱光電新材料有限公司董事長
顓橋鎮
張新華
上海新月工具有限公司董事長、總經理
王元華
上海新閔重型鍛造有限公司執行董事
莘莊鎮
丁業榮
古大電子商務（上海）有限公司董事長
楊慧明
上海傑諾質量檢測技術有限公司總經理
何 彬
上海莘天置業有限公司總經理
虹橋鎮
朱志明
上海新橋實業公司董事長
盧 鵬
上海大樹下創意服務有限公司總經理
華漕鎮
高勤建
上海士豐實業有限公司總經理
江川路街道
孫 超
上海ABB電機有限公司總經理
古美路街道
周佳宇
上海閔勤物業管理有限公司總經理
彭本晨
上海晨冠信息技術有限公司總經理
新虹街道
梅 鴻
萬科(上海)實業有限公司總經理
李士發
上海宇培投資控股有限公司董事長
浦錦街道
黃建榮
上海上房園藝有限公司總經理
莘莊工業區
劉榮強
福託偉閥門（上海）有限公司總經理
吉原正博
上海日精儀器有限公司總經理
2020年閔行區和諧勞動關係創建活動開始啦~
創建對象
（一）閔行行政區域內實地註冊、實體經營，有獨立法人資格的企業，均可申報創建「上海市和諧勞動關係達標企業」，25人以上實地實體企業作為重點推進創建對象。
（二）閔行行政區域內的園區（村、樓宇）及行業均可申報創建「閔行區勞動關係和諧園區（村、樓宇）」或「閔行區勞動關係和諧行業」。
（三）閔行行政區域內的企業經營管理者，其所在企業曾獲得「上海市和諧勞動關係達標企業」或「閔行區勞動關係和諧企業」榮譽稱號，且其本人擔任企業經營管理者時間滿兩年的，均可申報創建「閔行區職工信賴的企業經營管理者」。
創建流程
一、 宣傳動員
二、申報
參加創建活動的企業通過「上海市人力資源和社會保障公共服務平臺的自助經辦系統」（https://zzjb.12333sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp）自主進行申報。創建活動信息系統根據企業選擇，將參與企業申報信息分派至各對口測評單位。
參加創建活動的園區（村、樓宇）/行業、企業經營管理者向所在街鎮社區事務受理服務中心提出申報。
網上和書面集中申報，截止時間均為2020年8月31日。
三、 輔導和培育
各街鎮受理申報後，幫助申報單位做好評估前的材料準備，針對不足及時整改完善。
四、 測評
委託社會第三方評估機構對申報單位和個人分別進行測評。測評採用查閱資料、實地查驗、開展職工調查、聽取匯報、查閱相關部門管理數據等方式進行。
五、 評審
區創建領導小組辦公室負責評審。
六、 覆審
對獲得「上海市和諧勞動關係達標企業」稱號的單位，區創建領導小組辦公室每年組織開展一次覆審工作。
七、 終審
對於申報「上海市和諧勞動關係達標企業」的單位，上報市三方後，由市三方召開會議，根據市區兩級三方形成的企業名單及其評審意見，對企業進行終審，確定當年度達標企業候選名單。
對於參與覆審的企業，覆審結果上報市三方後，由市三方對其進行終審，確定是否繼續保留其「上海市和諧勞動關係達標企業」稱號。
對於申報「閔行區勞動關係和諧園區（村、樓宇）/行業」 的單位和申報「閔行區職工信賴的企業經營管理者」的個人，上報區創建領導小組確定當年度和諧園區（村、樓宇）/行業和職工信賴的企業經營管理者候選名單。
八、 公示
市三方完成終審後，將擬授予「上海市和諧勞動關係達標企業」稱號的企業向社會進行公示，接受社會監督。
區創建領導小組完成終審後，將擬授予「閔行區勞動關係和諧園區（村、樓宇）/行業」和「閔行區職工信賴的企業經營管理者」稱號的單位和個人向社會進行公示，接受社會監督。
九、 授予稱號
公示結束後，市三方對達到和諧勞動關係達標標準的企業授予「上海市和諧勞動關係達標企業」稱號，並向社會進行公布。
區創建領導小組對達到區勞動關係和諧創建指標的園區（村、樓宇）/行業、企業經營管理者授予「閔行區勞動關係和諧園區（村、樓宇）/行業」和「閔行區職工信賴的企業經營管理者」稱號，並向社會進行公布。
資料：閔行工會
編輯：張恬
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原標題：《表彰！這些閔行的企業和個人上榜啦！》
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