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新年職場|選擇比努力更重要!
《做出好選擇》職場規劃師告訴你：一個正確的選擇大於百倍努力！新年來臨，資深生涯規劃培訓師馬華興的新書《做出好選擇》出版。直面99%的人都會經歷或正在經歷的職業困惑。從觀望、規劃、入行到成長、轉型，為什麼道理你都懂，就是做不好選擇？
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學慧網職業發展研究院:如何破解35歲職場危機?
如何避免35歲後陷入被動、尷尬的職場境況?哪些必要的規劃和未雨綢繆能避免中年職場危機的到來?針對職場人普遍關注的問題，學慧網CEO、學慧職業發展研究院執行院長高燕結合自己多年職場經驗，揭示了導致35歲職場危機的關鍵，分享了如何從容應對35歲職場危機，如何在35歲前實現職場質的飛躍。
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MBA職場|別讓職業生涯規劃毀掉你的成長
，如果去公司面試，面試官總會問你，你3到5年的職業規劃是什麼?作為職場新人，在最初的幾年，想要不斷嘗試新的方向或者變化自己的職業軌跡是很正常的。職業規劃不是在一開始職業的時候就定下十幾年的目標，然後按部就班的去做才叫職業規劃。
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寧波:理財規劃師等三項新職業資格認證啟動
浙江在線10月19日訊寧波市勞動和社會保障局8月初首次發布的10個新職業培訓項目信息，受到了人們的廣泛關注，除寵物健康護理員和中央空調系統操作員遇冷外，其餘8個職業都受到追捧。市勞動和社會保障局培訓中心日前發布信息說，目前，理財規劃師、智能樓宇師、客戶服務管理師等三個新職業的培訓報名工作已經啟動，並於下月開課，經考試、鑑定合格，就可取得相應的職業資格證書。 據介紹，這些新職業都具有市場需求量大、行業認可度高的特點。
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這3點你讓找準適合自己的職業!
前幾天，在知乎上看見一個網友問，說自己因為自己性格太內向，工作不到半年就被老闆辭退了。其實，當我們被公司辭退的時候，會主觀地認為是個人某個缺點造成的，會不自覺地放大個人的缺點，而忽視了被辭退背後真正的原因。所以，我們首先需要弄清楚被辭退背後的原因是什麼，才能從根源上解決問題，為職業發展道路掃除障礙。
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不用偷偷打工也能驚豔所有人 職場新人贏在起點的秘密就在這
而對於正準備進入職場的新人來說,該如何才能不走上辛苦打工的老路?近日,泰康大健康事業合伙人招募再次開啟,以全新的選擇助力職場新人贏在事業的起跑線上。由此可見,對於初入職場的新人來說,選擇一個對的平臺往往是職場生涯中面對的第一個重要挑戰。但對沒有職場經驗的新人來說,該如何才能做出對的選擇?首先,選擇更有前景的產業。一個行業的前景決定了新人未來職業發展的天花板。因此,相比紅海行業,更具發展潛力的藍海市場對職場新人更加友好,大健康產業就是其中之一。「健康中國2030」戰略明確指出,到2030年,健康服務業總規模將達到16萬億。
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不用偷偷打工也能驚豔所有人 職場新人贏在起點的秘密就在這裡
而對於正準備進入職場的新人來說，該如何才能不走上辛苦打工的老路？近日，泰康大健康事業合伙人招募再次開啟，以全新的選擇助力職場新人贏在事業的起跑線上。選對平臺 職場新人也能快速成功在知乎等論壇上，對"第一份工作到底有多重要？"的提問比比皆是。由此可見，對於初入職場的新人來說，選擇一個對的平臺往往是職場生涯中面對的第一個重要挑戰。
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人社局局長董繼華:大山裡的職業規劃師
原標題：大山裡的職業規劃師齊魯網濟南5月22日訊（山東臺記者 楊璐 馮磊 王德全 濟寧臺記者 董振 張衝 張明臣） 在濟寧泗水縣，也有這樣一群人為農民提供貼心服務。他們不僅教授技術、還幫助農民貸款創業，每件事兒都做到了群眾的心坎上。
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2021,我們還有必要做長期職業規劃嗎?
在我的職場管理學習群裡，也經常有學員問：2021年了，我們還有做長期職業規劃的必要嗎？ 這並不是一個聰明的問題。 《遠見》一書的作者提到： 「我意外的發現大多數人走在錯誤的職業道路上... ...他們大多將職業生涯當成一場短跑比賽，然而事實上，這是一場至少長達45年的馬拉松。他們更關心下周二的升職加薪，而不是在真正重要的時候，也就是四五十歲時擁有更好的選擇。」
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一頓飯錢就可以Hold住你的職業生涯,規劃師的協助比內捲化美食香
很多一二線城市的年輕人願意花人均100-200的聚餐飯錢，也不願意花費29.9的職業規劃費諮詢自己在職場中遇到的困頓。年輕人排隊吃串串、喝喜茶、逛商場、看電影等等，試圖掩蓋職場的「垂頭喪氣」，殊不知娛樂過後還是得被迫面對工作中的「一事無成」，學會吐槽也學會提前消費。
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職業規劃是重點 年輕人初入職場的第一次大考
為進一步做好2020年秋招工作，解決畢業生的實際困惑，11月26日，新華網現場直播《職業規劃這道題，22歲的你怎麼答》畢業生主題節目。本次直播以畢業生為主角，話題設置圍繞「你的22歲關鍵詞是什麼」、求職選擇、職業規劃展開，環節包括主題分享、座談會等。
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廣州擬試行鄉村規劃師制度,每個鎮街配1~2名鄉村規劃師
鄉村振興需要規劃引領，廣州開始試行鄉村規劃師制度，組建鄉村規劃師智庫，進一步提升全市村莊規劃管理和鄉村治理水平。7月21日，市規劃和自然資源局發布《廣州市鄉村規劃師招募公告》，擬在全市七個涉農區（白雲、黃埔、花都、番禺、南沙、從化、增城區）試行鄉村規劃師制度。
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心理諮詢師、理財規劃師……9大新職業任你考!9月19日截止報名
、 理財規劃師 …… 想幹這些新職業的德州人看過來！！！ 2017年度全國（省）新職業統一鑑定考試報名了！ 今年的新職業統一鑑定考試仍採用網上報名、現場審核的方式進行。網上報名統一使用省報名系統（http://www.sdosta.org.cn）進行，考生可登陸山東省職業技能鑑定指導中心網站查詢報名條件，並按要求填報信息。
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職場中,能力越強的人,性格越孤僻?孤僻背後藏著的可能是大智慧
小二哥，職場6年，是我們部門的高級程式設計師。很可能你會說了，工作6年了才是高級程式設計師，幹6年足以朝著架構師的崗位了。其實這個跟一個人的規劃有關係吧，有的人就是喜歡跟人打交道，有的人就是喜歡跟機器打交道，沒有什麼好壞之分，只有適不適合。
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注重三要素,做好職場溝通
作為普通員工，我們更需要重視溝通表達，通過一次次的工作匯報、反饋，去不斷「說服」自己的上級，通過表達讓其知曉你當下的工作狀態，贏得認可。按照我自己的職場經驗，在公司裡被重視的員工，一定不是那些只會唯唯諾諾、點頭說是、埋頭執行的人，而是具備清晰表達能力，能夠提出獨立想法，並且能夠讓他人接受的員工。
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關於企業高管的職業選擇與規劃問題
其間，聊到了職業選擇問題，問：下一步職業，應該怎麼選。他剛開始問出這個問題的時候我還是略微有些詫異，在我看來他已經算混得很好了，年紀輕輕，已經是行業主流公司的高管人員，收入不錯，事業平臺也還可以，是同齡人中的佼佼者。但是說來也難怪，大多數我們看到所謂「混得不錯」的人可能背後都是有「只見賊吃肉，不見賊挨打」的辛苦。
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職場人如何學會溝通?
「問」更需要技巧。舉個例子，比如一對情侶去新街口吃飯，男問女：「想吃什麼？」有的女孩子會這麼說：「隨便！」這是個令人頭疼的回答，因為接下來經常是這樣的：男問：「吃西餐嗎？」女回答：「可選擇的種類太少。」男再問：「那就吃中餐？」女回答：「太油膩……」其實如果這個男的對女朋友的口味有一定了解，比如知道她能吃清淡的也能吃辛辣的，可以這樣問：「今天是去吃杭幫菜還是吃湖廣菜？」
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程式設計師如何打破 30 歲職業瓶頸?
本文來自作者 王鵬 在 GitChat 上分享 「程式設計師跳槽時，如何正確做好職業規劃？」。，我看不到公司的發展前景好迷茫，其實這一切的困惑都來源於沒有做好職業規劃或者你根本就沒有職業規划過。
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不懂就問!職場人士如何「回爐」英文?有點「成熟」的小建議
如果是後一種人，並且已經進入職場，那估計基本對國際化思維沒興趣，出國就想跟團，討厭好萊塢電影，海淘只找代購。可能生活中確實不需要英文，那這篇文章留給前一種網友繼續看吧。我先來描寫一個人物畫像，看看裡面有沒有你？某普通本科院校非英語專業，大二期間依靠高中基礎通過四級考試。大四時，臨時抱佛腳背單詞，刷題庫，剛過六級及格線。
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職業規劃導師為您解惑
別迷茫，河南省招才引智創新發展大會特聘職業規劃導師、北京嘻哈幫教育集團HRD張振偉為你解惑答疑。張振偉指出，社會分工的差異，讓男性女性有著不同的職業發展路徑，女性而言，21至25歲，是職業的起步期;30至35歲，是職業的上升期;35至45歲，是職場的穩定期;過了45歲，多數女性將迎來退出職場期。