縱觀各大IT職業在線教育機構，無外乎擁有「內容+服務」兩類要素。要想殺出重圍，一方面要靠不斷積累的優質課程內容，在產品上下硬功夫。另一方面，無論是靠整合行業資源還是自己單打獨鬥，都要靠強大的師資能力來贏得口碑。
對於一個平臺，能吸引學生的最核心點，即為「老師」。若本機構有「大咖」坐鎮，無疑是最有說服力的。來自網際網路IT各學科的專業人才組成了極客時間的導師團隊，他們來自中科院、清華大學、微軟、小米、Google、阿里巴巴、網易、淘寶、攜程、LinkedIn、eBay……這其中有計算所研究員、資深工程師、雲平臺架構師、資深技術專家、骨灰級程式設計師、資深數據科學家、代碼平臺負責人。在各領域擔任高階核心職位的他們保證了極客時間的教學水平，讓極客時間的課程研發領先業界。
來自微軟的資深工程師倪朋飛，同時也是Kubernetes項目維護者，主要負責開源容器編排系統Kubernetes在Azure的落地實踐。他曾任職於盛大雲和騰訊，一直從事雲計算領域，特別專注於IaaS和容器技術。近十年的雲計算工作經驗，讓倪老師對Linux的系統原理、常見的性能問題以及優化方式了如指掌。在極客時間的課程專欄裡，倪朋飛老師以案例驅動的思路，從實際問題出發，帶學員由淺入深學習一些基本底層原理，掌握常見的性能指標和工具，學習實際工作中的優化技巧，讓學員準確分析和優化大多數的性能問題。另外，他的專欄中還有大量的案例分析，帶學員實戰演練，更好地消化和鞏固所學。
在極客時間的師資陣容裡，倪朋飛老師只是一個縮影，諸如此類的「大咖」老師在極客時間的平臺上不勝枚舉。學習過程中，老師們針對學員的高頻問題進行階段性答疑，並由助教隨時對學員進行指導。課後，名師訓練營還提供練習場供學員進行練習，並以班級為單位組織學員進行線上分享。結課後，還會通過頒髮結業證書的形式，對學員的學習效果進行認定。
極客時間讓學員們通過各類輔助模式，更好的根據老師制定的規則完成學習，學以致用。總體來說，滿足IT從業人員不同階段的多元化學習需求，並提供完善的人才服務，極客時間可以幫助用戶實現職業提升、專業進階和可持續成長。坐標北京的劉長亮在winter老師開設的前端訓練營裡通過3個一線大廠實戰項目提升了編程能力、架構能力和工程能力，從僅僅會用框架、會寫CSS的小白一躍拿到阿里P6前端崗位的Offer，漲薪近50%。
好內容、好產品、好服務是極客時間體系裡的三個維度，歸根結底，師資能力是一切願景的先決條件。聚集擁有文化、語言以及價值觀同質性的一群IT人，幫助他們輕鬆學習、高效學習，極客時間是程序猿們成長的家園。極客時間將繼續擴大自身的作用，從知識服務產品逐漸成長成為世界級IT知識服務平臺，通過用戶系統，將個人、企業、內容、商城等功能串聯起來。（來源 艾瑞網）
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