德成控股集團自2015年重新組建以來，企業一直在走管理專業化道理，這也是企業在日益競爭激烈的市場中至勝的法寶。
企業管理的關鍵在於人的管理，德成成立以來每年都對員工進行入職前的培訓，幫助新入職員工了解集團歷程、熟悉企業文化和各項規章制度，快速轉換角色，積極融入到德成大家庭中。
對於集團的財務部門，還進行相關財務制度的最新培訓，如針對2016年5月1日實行的「營改稅」，2016年4月特邀資深財稅專家楊純純講解了「營改增」政策的背景、目的意義，結合案例分析，對企業管理體制、項目管理模式、經營投標報價以及合同談判籤訂、採購結算付款等一系列問題進行了解讀，做到了「營改增」政策要點和業務難點全覆蓋。旨在讓德成控股集團相關人員全面掌握「營改增」最新政策，做好應對準備，減少稅務風險，為企業持續健康發展提供有力保障。
為完善和執行集團預算管理制度，順利推進集團2017年預算編報工作，2016年11月，德成控股集團在德成中心30樓會議室舉辦了預算管理培訓講座。以預算規範企業的發展方向、規模和速度朝著良性的方向發展，力爭做百年大企。
為加強員工專業素質，2016年3月武漢施瑞德人才管理顧問有限公司創始人朱建文女士應邀給德盈員工分享了商業地產運營管理經驗、從業人員的溝通方法以及商務禮儀等內容。2016年4月德盈商管又舉辦「『網際網路+』培訓以網際網路思維謀劃轉型發展」的講座。2016年5月德勤物業舉辦第二屆「質量體系知識競賽」。2016年6月德成控股集團法務部部長鄒斌為集團全體檔案管理人員作了題為「用印管理與檔案歸檔流程」的培訓。
為凝聚企業向心力，培養員工合作精神，旗下德勤物業分別於2015年10月舉行第一屆羽毛球比賽、2016年5月舉辦首屆徒步活動；旗下德美材料、德盈商管分別於2016年5月、10月在武湖和江夏進行戶外拓展訓練。為提升企業員工的禮儀素質，特邀湖北廣播電視臺FM102.6頻道的優秀主持人田晴對集團相關部門開展茶道與商務禮儀培訓，同時，妙香雅宜茶藝培訓的茶藝師團隊也受邀傾情演繹了烏龍茶茶藝表演。
企業之道在於管理專業化，而管理專業化，在於員工管理的專業化。德成一直踐行這一理念。德成控股的企業文化、企業理念都融入集團的每次活動中，企業員工的素質在一次次活動中得到了提高，正所謂員工強則企業強。
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