今天，就來說說我的小事業——個人發展諮詢是做什麼，個人發展是什麼。
1、國內第一個「個人發展諮詢師」誕生啦！——沒有頭銜，自己給自己一個頭銜，打算做這個副業的時候，我給自己定了個位。我的用戶群體和傳統職業規劃、生涯諮詢的群體很類似，但我希望能更加聚焦在「發展」上。不但能幫助用戶找到方向，還要幫助用戶提升能力，促進行動。帶領著用戶一步步提升，走到理想的狀態。看了看同行們的「頭銜」，職業規劃師、職業諮詢師，生涯規劃師，感覺都不是我想達到的目標。那怎麼辦呢？想起了一位大咖提過（具體哪位大咖忘記了），現在社會發展這麼快，各種從前有聽說過的工作和機會，如雨後春筍般冒了出來。沒有現成的，自己給自己一個唄 。對呀，沒有現成的職位，自己給自己一個職位，一個頭銜。
想啊想，不管是職業規劃、生涯發展還是個人能力提升、行動促進，都可以劃在「個人發展」的範疇中。「Duang」，靈光一閃，我被蘋果砸中了腦袋，「不如，就叫個人發展諮詢師吧」。就這樣，國內第一個「個人發展諮詢師」誕生了。每每想到國內「個人發展諮詢師」第一人，就覺得意義重大！說實話，做這份事業，每天讀書、聽課、諮詢、復盤、更文、和優秀的人溝通請教、研究怎麼把事業做順、打磨解決方案，事情很多很多。每天早上六點多起床，就進入學習工作狀態，一直到晚上11點多、12點（有時更晚）。這樣的工作強度，已經很久沒有了。但卻依然精神抖擻，感覺全身的潛能都釋放出來了。不誇張地說，每天早上一睜眼，腦子裡就開始想這件事。真應了那句話：「每天叫醒我的，不是鬧鐘，而是夢想啊」。
2、個人發展是什麼？——從組織發展想到的
百度百科的解釋：組織發展是一個通過利用行為科學的技術和理論，在組織中進行有計劃的變革的過程。組織發展的目的，就是讓組織適應外部環境的變化，組織內部可持續性地健康發展，讓組織中的人、團隊發揮最大潛能。這和我對個人發展的定義和目的不謀而合。我把個人發展定義為：個人通過科學的理論和方法，清晰發展方向，一步一步成長，變得更好、更成功、更幸福的過程。個人發展的目的，就是更加適應外部環境的快速變化，自身能可持續地健康發展，讓人發揮出自身的潛能，一步步提升和成長。大白話解釋：用一些理論和方法，讓人越來越棒，越來越好。文藝點說，就是一步步成長為更好的自己。而個人發展諮詢師，就是這個過程的幫助者、輔導者、促進者、賦能者。
3、個人發展都包含哪些方面？
通過這段時間的研究、探索、學習、做諮詢，我的頭腦中對個人發展的框架越來越清晰了。關於個人發展，我劃分為六個方面：思維、學習、自我管理、社交、品牌、財富。這六個方面，對於我們的成長、成功，甚至幸福都至關重要。這些能力，無關人的天賦，也無論人的背景，其實是可以通過學習，刻意訓練提高的。思維力、學習力、自我管理力、社交力、品牌力、賺錢力，打造好這六個能力，想不成長都難。個人發展六力模型個人發展六力模型，是我通過大量學習和研究探索出來的，目前正在製作相關課程，後期針對課程和模型，會申請版權（自從寫書後，版權意識大大增強了）。如果需要引用相關概念和模型，請提一下出處（悠悠談個人品牌或悠悠老師）哦，謝謝大家。
4、個人發展諮詢師怎麼助人？
看到這裡，是不是覺得個人發展這個事業很棒？是的，個人發展諮詢師就是一個「成就他人，成就自己」的職業。這個職業具體做什麼呢？首先會有一對一諮詢，主要解決職業定位/再定位問題、職業選擇問題、職業轉型、尋找副業方向等等問題。但總的來說，還是在解決「方向」問題。方向有了，怎麼提高自己，怎麼實現，個人發展諮詢師會提供一對一教練（重在反饋、輔導），訓練營（通過社群的方式講授知識、答疑解惑、促進行動、團隊賦能），在線課程，線下工作坊，甚至線上視頻等多種方式。形式很多樣，目的只有一個：幫助人們解決個人發展問題，幫助人們成長得越來越好。好了，關於個人發展這件事和個人發展諮詢師這個職業，是不是有了更多的了解？你，是不是也在心中燃起了希望和鬥志，想變得越來越棒，或者，投身於這個事業，和我一起成就他人，成就自己？