中石化這一巨無霸國企開始應屆生招聘了，10月份完成網申、初選考試，之後再進行面試，12月份進行錄用公示。
雖然大家最熟悉的中石化就是路邊的加油站，但那僅僅代表中石化的銷售業務。中石化的下屬單位包括各大油田，石化公司，工程設計建設公司，科研院所，各地銷售公司，以及裝備製造，油田服務等企業，覆蓋了從上遊到下遊的各個環節。
近幾年自從中石化開始畢業生招聘改革之後，一改前幾年較為隨意的招聘方式，首先進行各個崗位的資格審查，我想主要審查的內容是院校和專業與崗位是否對口，審查通過的學生進行思維方式和思想素質的初選考試，這實際上就是第一道門檻是敲門磚，及格就好，因為成績並不帶入下一道面試。
初選考試
初選考試同時中石化還推出了優才計劃，專門針對世界級名校，獲獎學生，以及博士生。
從2018年和2017年畢業生錄用公示名單分析來看，大部分的錄用人員集中在幾所石油化工行業院校，包括中國石油大學，北京化工大學，遼寧石油化工大學等等，小編將繼續推出系列文章，按照中石化的各個業務領域分別分析各院校和相關專業的錄用情況，請您繼續關注。
作為系列文章的開篇，先回顧一下十年前中石化校園招聘是如何進行的。
校園宣講到了金秋十月招聘季開始，中石化會召集旗下單位共同組團前往石油大學，北京化工大學，西南石油大學等對口院校，利用1到2天的時間進行專場招聘，學校一般讓畢業生手持學生證進場，畢業生和用人單位洽談後，只要專業基本對口，錄用的可能性就非常大，有的基本上第二天就可以籤訂協議。有一部分比較有韌勁兒的畢業生還會到招聘人員的賓館房間磨一磨，如果表現出的決心比較堅定，一般也會打動招聘人員籤約。一般經過中石油中石化這樣的專場招聘會之後，這些院校的主幹專業，例如石油和化工，相當比例的畢業生已經解決就業去向。
校園招聘隨著近幾年來中石化畢業生招聘改革進行，石油化工的行業性院校畢業生比例正在下降，重點高校高端人才和其他院校的優秀人才也在慢慢往裡擠，這正說明招聘改革的方向正在朝著公開公平公正的趨勢發展，國有企業，尤其是中石化這樣的大型央企招聘的大門正在逐漸打開，面向所有的畢業生開展一場公平的競爭。
如果你想來，現在就開始準備起來吧！