人生在世百年，總有老去的一天，富豪們也不例外。在富豪們老去後，自然不可避免地要談到接班問題。在這方面，香港的富豪煩惱不算太大，畢竟他們子女眾多，總會出現一個兩個能堪大任的苗子。如果出現好幾個，那可不得了，家族將更加興旺。
比如吳光正的兒子吳宗權，再接了父親的班以後，僅僅通過分拆，就讓公司的市值漲了一千多億。再比如李嘉誠的倆兒子，一個給他接班，一個自己發展，現狀都還不錯。
但在內地有不少富豪就沒那麼省心了，他們大多都只有一兩個孩子，這些孩子能夠成才還好，如果成了遊手好閒的富二代，就讓他們操碎了心。
比如尹明善，這位老人前半生碌碌無為，到54歲才開始走上創業之路。最後好不容易成了重慶首富，但接班問題卻讓他頭疼不已。原因無他，只是他的兒子尹喜地在經商方面不太擅長，卻非常喜歡買好車。如今，更是面臨著企業負債數百億的狀況。
至於那些只有女兒，沒有兒子的富豪，接班問題又怎麼樣了呢？國內這樣的富豪有不少，被大家熟知的就要數碧桂園當家人楊國強和他的二女兒楊惠妍、娃哈哈當家人宗慶後和他的女兒宗馥莉、新希望集團的劉永好和他的女兒劉暢了。
那麼，這三位千金之女，在父輩的眼中，是否是合適的接班人呢？
楊惠妍由於剛畢業就接受了父親的股份，一躍成為國內女首富，身價超過1600億，並且蟬聯了很多屆。在此之前，很多人對她是不熟悉的。
楊惠妍在很小的時候，就已經跟著楊國強出席董事會，觀察著父親和董事們的一言一行，並且在會後會跟父親提出這樣、那樣的問題，而楊國強也一一解答。
可以說從很小開始，楊惠妍就十分乖巧，也深受父親的喜愛。如今，楊國強更是對媒體說，楊惠妍已經和他平起平坐，大家可以叫她小楊總。由此可見，楊國強對自己的女兒，還是非常滿意的。
說到宗馥莉，雖然她也十分乖巧，但卻多了一些「野心」。宗馥莉曾經說過，她不願意給宗慶後接班，更願意收購父親的公司。或許，這和她的經歷也有一定的關係。在她去海外留學期間，恰好是宗慶後創業最忙的時間段，所以她養成了相當獨立的性格。
而劉暢和上兩位相比，就要「叛逆」的多了。劉暢剛開始是不希望加入新希望的，她的夢想是做歌星。但經不住父親劉永好的軟磨硬泡，給父親接了班。但她也沒有放棄自己的明星夢，只是換了一種方式——嫁給了一個導演。對於這個女兒，劉永好也是非常看好的，表示她已經能夠獨當一面。
這三位千金，大致上獲得了父輩的認可，不過宗慶後還是表示，他比較羨慕劉永好的女兒能夠獨當一面，自己現在還需要培養接班人，不能夠那麼早退休。這番話，還是挺讓人意外的。