2020湖北恩施州事業單位招聘279人公告

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為促進公益事業發展，滿足我州事業單位用人需要，根據國務院《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，結合恩施州事業單位編制使用計劃，2020年我州事業單位第二次面向社會統一考試公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有247個崗位，計劃招聘工作人員279名,有關情況詳見《2020年度恩施州事業單位第二次統一考試公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的專業、學歷、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡一般在35周歲及以下(1984年1月1日及以後出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。各崗位所涉年齡統一按自然年的 1月1日起計算。

（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員；

3.2020年12月31日以後仍在籍的全日制學生；

4.現役軍人；

5.州內機關事業單位在編正式人員；

6.按照有關規定應當執行迴避制度的人員，詳見附件2；

7.法律法規規定的其他情形。

三、公告及報名

（一）發布公告

《公告》於2020年11月27日通過州人社局官網（http://rsj.enshi.gov.cn/）、湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)、恩施州人事考試網（http://www.eszrsksy.cn/）面向社會發布。

（二）報名時間與方式

1.時間：2020年12月4日9：00至12月7日17：00。報名時間截止後未審核通過的不能再重新報名。

2.方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和列印準考證均通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

（三）資格審查

時間為2020年12月4日9:00至 12月8日17:00。

州直招聘主管部門或直屬事業單位、各縣市人社部門在網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。考生所報考崗位如果未通過資格審查，屬於誤填報考信息的，可以在報名時間內修改後重報；屬於不符合報考資格條件的，可以在報名時間內選報其他合適崗位。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報。

（四）報名確認及繳費

2020年12月8日9:00至12月10日24:00，報考人員繳費確認。

網上資格審核通過後，考生須在網上繳費並確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，每位考生須通過網上繳納考試費用100元（共考2個科目，每個科目50元）。逾期未確認繳費者視為自動放棄報考。

享受減免考試費用政策的農村建檔立卡貧困對象（含已脫貧對象）、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，正常進行網上繳費，參加筆試時由人事考試機構現場辦理信息登記，考後經考試機構核實信息後統一退費至考生本人銀行帳戶。所有考生需於筆試當天13:00前在考點指定位置登記（請考生關注筆試考點現場的提示標牌）。

（五）列印準考證

2020年12月16日9:00至12月18日24:00。列印中遇到問題請登錄報名網站查詢或與恩施州人事考試院聯繫解決（網上報名技術諮詢、繳費確認、準考證列印、筆試考務諮詢電話：[phone]）。

四、筆試

（一）筆試時間及科目、地點

1.時間：初步定於2020年12月19日舉行，具體日期另行公告。

2.科目：職業能力傾向測驗、綜合應用能力

3.考點地址詳見準考證。

（二）筆試類別

1.筆試內容和形式

根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，試卷類別參考綜合管理A類實施，主要測試工作崗位所需要的基本能力素質和綜合應用能力。兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個考試科目採用閉卷方式進行。考生需攜帶文具、準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

2.筆試成績查詢

筆試成績通過恩施州人社局官網、恩施州人事考試網面向社會發布，考生可登陸查詢。

五、面試

1.面試資格覆審

資格覆審考生名單，由州人社局根據考生筆試總成績（含政策性加分）按招聘人數1:3或1:5的比例從到低分依次確定，並予以公示,公示時間為7個工作日。縣市人社局負責本縣市招聘崗位面試人員的資格覆審，州直主管部門或直屬事業單位負責本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格覆審。

考生根據州人社局網站發布的通知在規定時間、地點參加面試資格覆審，未在規定時間、地點參加資格覆審以及資格覆審不合格人員，取消面試資格；出現的缺額，按同崗位筆試成績從到低分依次遞補。通過資格覆審且公示無異議的考生為該崗位面試對象。面試名單公布後原則上不再遞補，特殊情況確需遞補的，遞補人員名單應依規公示。

2.面試實施

縣市人社局負責本縣市招聘崗位的面試工作，州直主管部門或直屬事業單位負責本部門或本單位招聘崗位的面試工作。考生根據面試組織單位通知的時間、地點參加面試。具體面試工作按《恩施州事業單位公開招聘人員面試工作實施細則（試行）》（恩施州人社發〔2013〕65號）和《關於認真做好2020年事業單位公開招聘工作人員面試和考核等工作的通知》（恩施州人社函〔2020〕66號）規定執行。

面試主要測評考生適應崗位要求的專業基礎知識和專業技能。根據招聘行業特點和崗位要求，按照「幹什麼，考什麼」的原則，採用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可採取結構化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。

實際參加面試人數與招聘計劃數之比未達到規定比例的崗位，面試可正常進行，但考生筆試、面試成績按百分制折算後的總成績低於60分的，不得進入體檢考核程序。

六、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分製成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。湖北民族歌舞團聲樂演員崗位按筆試成績佔30%，面試成績佔70%計算總成績。

（二）計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績計算公式為：筆試總成績=（《綜合應用能力成績》+《職業能力傾向測驗成績》）÷2×（2/3）×40%；面試成績佔總成績的60%,其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執行後總成績仍並列的，組織加試，加試成績高的考生優先。

（三）加分政策。根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的「三支一扶」計劃、大學生村官、大學生志願服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5 分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。該類考生總成績計算方法為：總成績=[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。  

為準確核實上述人員加分資格，請上述人員認真填寫《恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分表》，見附件4），「三支一扶」人員將表交到本人報考崗位所在縣市「三支一扶」辦登記，大學生村官、西部志願者將表交到本人報考崗位所在地縣市人社部門登記；報考州直事業單位的「三支一扶」人員、大學生村官、西部志願者將表交到恩施州人社局事業科登記；高校畢業生退役士兵將表交到州退役軍人事務局登記。《加分表》提交時間為2020年12月15日前，逾期不提交者，視作放棄加分資格。上述人員中已招聘為事業單位在編正式工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。應聘定向崗位的上述人員不加分。

七、體檢和考察

（一）體檢

根據考生考試總成績，按照1∶1從到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大於1：1時，筆試成績高的考生進入體檢環節。

體檢工作由招聘單位統一組織，在指定的縣市及以上綜合醫院進行，參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束後補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，經同級人社部門研究同意，可以復檢。復檢須在體檢結果出來後10個工作日內進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由受檢考生承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可從進入同崗位面試人員中按總成績從到低分依次遞補體檢對象。

（二）考察

考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考核中還要對應聘者的報考資格進行覆審。考察中，若發現有影響聘用並查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

八、公示及備案

招聘單位根據考察結果由黨組（黨委）研究確定擬聘人選，經主管部門審定後，報州人社局審核備案。備案前在州人社局網站公示，時間不少於7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予備案和聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩備案和聘用，待查清後再決定是否備案和聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消備案和聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。

九、辦理聘用手續

經州人社局審核備案後，各單位與新招聘的人員籤訂聘用合同，實行崗位管理，並按所聘崗位執行國家和省裡有關政策規定的薪酬待遇。

十、需要明確的相關問題

（一）有關事項說明

1.考生所報崗位為定向招聘崗位或者有戶籍、普通高校全日制學歷、執業資格條件和專業工作經歷等要求限制的，請在報名系統備註欄明確自己是否符合相應要求。如：xx年大學生村官；本人退役士官（士兵）；本人xx縣戶籍；學歷為普通高校全日制；本人持有執業（助理）醫師資格證等。

2.參加「三支一扶」計劃、大學生村官、大學生志願服務西部計劃等服務基層項目（簡稱「三項目」）前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格後2年內，參加事業單位招聘可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。

3.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為準。報考崗位設置專業條件為專業類別的，請考生按報考崗位的聯繫電話，諮詢是否符合報考專業條件；未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬專業類別。

4.「專業工作經歷」是指從事相關專業工作累計滿1年（或2年）及以上，時間計算至2020年12月31日止。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業工作經歷。報考崗位要求具有專業工作經歷的，考生須在面試資格覆審時據實提供崗位專業工作經歷的有效證明（《工作經歷證明（樣本）》見附件5）。考生未按要求提供造成的相關後果，由考生負責。

5.報名所需學歷、資格證明材料須於2020年12月31日前提供。國外、境外留學人員須於2020年12月31日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

6.疫情防控表現的村（社區）幹部，經鄉鎮黨委按程序推薦的可報考事業單位工作人員，同等條件下優先聘用；其他村（社區）幹部報考事業單位工作人員的條件，《崗位表》中未明確的，參照從村（社區）幹部中招錄公務員的條件執行。

7.資格覆審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環節，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

8.本次公開招聘筆試、面試，人社部門和人事考試機構不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

9.請考生務必關注州人社局官網和招聘單位發布的相關招聘信息，並保持通訊聯繫暢通，以免錯失機會。

（二）崗位開考比例

報名人數與招聘崗位數之比達不到公告比例的，原則上可以開考，但應聘人員的折後總成績須達到60分，方可取得聘用資格。

（三）建立候聘人員制度

州人社局將進入招聘崗位面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按總成績從至低分依次排序建庫，作為候聘人選，在2021年3月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報考的崗位出現空缺，招聘單位因工作需要補聘人員的，可以從到低分確定補聘對象，由招聘單位主管部門或直屬事業單位報同級人社部門同意後，對候聘對象組織體檢、考核，按程序報州人社局備案後聘用。

（四）聘用及待遇

本次考試公開招聘的事業單位人員納入事業單位編制管理。用人單位正式聘用前，擬聘人員應提供與原用人單位終止人事（勞動）關係或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關係承諾書。用單位按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，籤訂聘用合同，實行合同管理，享受事業單位工作人員相關待遇。除國家、省政策有特別規定，招聘人員必須與用人單位籤訂不少於5年服務期的承諾協議。

（五）防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為「綠碼」的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

1.政策諮詢電話：

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始縣人社局：0718-3419516

巴東縣人社局：0718-4333315

宣恩縣人社局：0718-5848929

鹹豐縣人社局：0718-6831101

來鳳縣人社局：0718-6287831

鶴峯縣人社局：0718-5281229

州直招聘單位諮詢電話：詳見《2020年恩施州事業單位統一考試公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。

2.監督電話：

恩施州人社局：0718-8246709

附件1： 2020年恩施州事業單位第二次統一考試公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：事業單位人事管理迴避規定.docx

附件3：2020年恩施州事業單位第二次統一公開招聘工作人員考試退費登記表.xlsx

附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf

附件5：恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表.doc

附件6：專業工作經歷證明（樣本）.doc

恩施州人力資源和社會局

2020年11月27日

原標題：2020年恩施州事業單位第二次統一考試公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/gsgg/xsydwzkgg/202011/t20201127_1061374.shtml

（責任編輯：孫丹）