編者按：為貫徹落實全國「質量月」活動精神，中航工業確定了今年的活動主題為「夯實質量基礎 、提升質量能力」。按照集團公司有關通知要求，各成員單位積極行動，結合自身實際情況制定實施措施，通過紮實有效的活動切實提高全員質量意識，促進質量管理提升。
中航光電落實質量領導責任
推動質量全員改進
中航光電結合實際，深入開展「質量月」活動，強調「領導責任、全改進、連接可靠、顧客滿意」的質量方針要求，旨在全面提升員工質量意識，樹立「質量就是生命，質量就是勝算」的理念，紮實解決影響安全的重點質量問題，全面提升質量管控能力，營造全員關注質量的文化氛圍。
公司各部門圍繞「創新質量機制，提高質量意識」和「落實質量領導責任，推動質量全員改進」的「質量文化周」和「質量月」活動主題，充分利用報紙、廣播、宣傳欄等宣傳載體，開展豐富多彩的宣傳活動，營造全體員工關心質量、重視質量的良好氛圍。
活動期間，相關單位分別針對供應商質量能力提升、研發過程評審有效性、體系過程信息化管理等進行研討；各單位深入開展「質量回頭看」工作，對前期發生的各類質量問題的整改措施和系統性措施進行梳理複查，落實措施的有效性；開展「質量體系知識競賽」，強化員工質量知識認知，深植質量是責任、良心、人品的意識；建立員工質量誠信檔案，組織全員進行質量意識培訓，宣傳質量標杆，樹立質量工作榜樣，動員大家向先進學習。 （郭鈺文）
南京機電針對重點問題
通力合作破難關
「質量月」期間，面對嚴峻的質量形勢，中航工業南京機電各部門展開行動，針對拉條掛帳項目和技術難點展開團隊攻關，邀請相關技術專家多方進行技術支持和現場指導，力爭通力合作破難關。質量管理部門還針對員工質量意識進行專項提升，加強宣傳教育和重點培訓工作。針對近期出現的影響較大的質量問題，加大考核懲戒力度，從主管領導到具體責任人逐一釐清責任，杜絕相關問題再次出現。針對設計和製造中出現的低級質量問題，嚴把出口關，加強制度管控和校驗審核，從源頭上堵住漏洞。
南京機電總經理焦裕松表示，認識質量問題不能只停留在表面，還要深入思考問題背後的原因，他將問題歸結為管理問題。他強調，要加快變革、轉變思路，服務客戶、主動作為，提高效率、抱團發展。南京機電黨委書記習仁國圍繞「增強質量意識、立足崗位敬業誠信、通力合作勇於擔當」三個層面強調了工作重點。
南京機電相關負責人表示，將堅決貫徹「業務誰主管，管理誰負責，責任誰承擔」的「三誰」原則，推動全員齊心協力，共同推進質量管理整體成效的改善。 （李遠徵）
強度所精心組織
確保「質量月」取得實效
中航工業強度所要求全體幹部職工深刻領會「質量月」活動主題精神，緊扣2016年中航工業質量工作會和強度所質量安全重點工作要求，加強策劃，精心組織，做好動員和部署，確保「質量月」活動順利開展。
強度所積極開展質量管理體系文件培訓，開展質量安全答題活動，營造良好的質量安全培訓教育氛圍，強化培訓教育效果。
充分利用《強度所通訊》、園區網、微信平臺等媒介，傳播質量故事，弘揚追求卓越、崇尚精品的價值導向，厚植「軍工就要姓軍」「軍品必為精品」「產品折射人品」「品質成就品牌」的質量文化。
此外，強度所要求「質量月」期間，各單位領導帶隊開展一次質量安全檢查，組織召開一次質量安全例會，結合以往審核、檢查中發現的不符合項及問題，舉一反三，組織制定切實可行的整改措施，消除質量安全隱患，提高工作水平。要求各單位梳理、完善本單位質量安全管理體系作業文件，強化作業文件的可操作性，試點推進作業文件圖示化工作，促進形成嚴慎細實、精益求精、按章辦事的良好風氣。
強度所通過「質量月」活動，普及了質量知識，形成了全員關心質量、重視質量的良好氛圍，有力保障完成各項科研生產任務。
（李晨希）
慶安系列活動
促進全員質量意識提升
中航工業慶安將9月第一周定為「質量文化宣傳周」，其間，以「創新質量機制，提高質量意識」為主題，利用公司園區網、廣播、電視、板報和《慶安報》等宣傳媒體，全方位、多角度營造「質量月」活動氛圍。
為了使「質量月」活動紮實有效開展，慶安公司圍繞「十三五」質量發展規劃，組織對基層單位行政正職、主管質量副職和室主任進行培訓，同時制訂基層單位「系列質量管理體系」培訓計劃，督導落實並組織開展閉卷答題評估與驗收。
在「質量月」活動期間，公司還組織開展了「我心中的質量」主題朗誦活動，通過朗誦的形式表達自己或身邊人與質量的感人事跡，弘揚質量正能量。《慶安報》以「樹模範形象，睹先進風採」為主題，對2015年度公司級質量先進人物的工作風採進行了展示，在此基礎上組織開展「質量先進人物講質量」專題經驗交流會，持續開展「質量信得過崗位」評選等系列活動，掀起「人人重質量，人人講誠信」的工作氛圍。
公司通過系列主題活動的開展，營造了濃厚的「質量月」活動氛圍，加深了全員對「質量月」活動的認知程度，有力促進了全員質量意識的提升。