今日，隨著秦生祥兼任軍委改革和編制辦公室主任的消息確認。軍委機關15個職能部門主官，全部亮相了！
按照軍委管總、戰區主戰、軍種主建的總原則，軍委機關把總部制改為多部門制，原來的總參、總政、總後、總裝等4個總部，改為7個部（廳）、3個委員會、5個直屬機構，共15個職能部門。
15個新部門級別高低不一
調整組建，並不只是數量上增減，還意味著部門級別的變化。
今年1月29日，《解放軍報》第6版刊載《軍委機關適應新體制考題四解》一文說，改革後，機關的等級降低了，領導職數減少了，「軍委機關帶頭精簡，局以上減少一個領導層級，普遍降低機構等級，大量壓縮機構數量和人員編制員額」。
長安街知事此前也曾介紹過，軍委機關職能部門成立之初，出任部門主官的將領級別就各不相同。從目前公開報導的情況來看，部門級別也各不相同，這裡面有大區正，也有大區副，而且大區副單位還佔有一定比例。
相對於原先四總部的級別，這15個新職能部門，級別普遍降低了。
部門架構「看齊」中央部委
軍改前的軍委機關，大致分總部、二級部、局、局以下參謀四個層級。軍改後則形成了部、局、處三級架構，與中央各部委架構一致。
比如年初的中華醫學科技獎2015年度頒獎大會上，李清傑以軍委後勤保障部衛生局局長的身份出席並頒獎，此前他是總後勤部衛生部部長。軍改後出任軍委裝備發展部合同監管局局長的曾佑銘，此前曾擔任總裝綜合計劃部預研局局長等職務。
從兩位將軍職務名稱變化可以看出，他們所在機構原來的總部、二級部、局隸屬關係中，二級部這一層次已經消失。軍委機關的管理架構也更趨向「扁平化」。