本人華南理工土木工程08級校友，鑑於網絡上黑土木成風，我從個人履歷給你提供一些不一樣的視角和參考。
先說下個人履歷
2012年-2017年：
就職於大灣區某地方國企中型開發商-3次職位晉升
（資料員兼助理土建工程師-土建工程師-主管土建的工程副經理-項目經理）
2018-2019年：
就職於TOP10老牌開發商--30萬平超高層項目經理
2019-至今：
就職於清華師兄成立的地產諮詢顧問公司--行業研究分析顧問，項目管理顧問
我會從如下幾個方面給你提供參考和建議：
（1）土木工程專業將來的職業去向
（2）職業發展路徑和薪酬待遇
（3）具體工作內容和就職準備
（1）土木工程專業本科將來的職業去向
如下職業去向均為我的朋友圈子，同事圈子，校友圈子的真實案例。
（a）房地產開發商：
這是我們學校土木畢業生最廣泛的職業去向，大約有60%的同學都去了地產
主要是以保利，華潤，招商，龍湖，恆大，碧桂園，融創，仁恆，富力，佳兆業和各類地方性開發商為主。
我們那一屆比較奇怪的是沒有人進萬科，中海，金地，綠地。一方面是萬科當年的校招要求特別高，另一方面可能是和布局有關係。
當然，隨著工作年限的積累，特別2016-2017年的地產小高峰，很多人都有了跳槽的履歷，去向主要有2個，一個方向是優質房企如招商，龍湖，金茂等，另一個方向是閩系房企泰禾，正榮，世茂，陽光城等，閩系開發商那幾年特別猛，待遇開的也非常高。
還有一個要提的是，當年進恆大，碧桂園，富力的同學，基本都已經跳槽出去了。
目前校友圈裡混的比較好的是一個04級的土木師兄，28歲就已經做到某頭部房企的城市總經理了，升遷速度堪比火箭，在地產行業內也是很厲害的人物。
（b）設計院：
基本進設計院的都是學習比較好的學霸，當然只要肯學，學渣其實也是可以
大概有10%-15%的比例去了設計院，留在廣東的好幾個進了華工院和省院
主要從事的都是結構設計的工作
不過這幾年，設計院的行情不是很好。而且結構設計在設計院體系裡面不是牽頭人，被建築設計的壓著，所以走管理路徑可能比較難
除非是性格特別內向的同學，在目前的市場環境下，我不太建議往設計院發展
（c）公務員和事業單位：
建設系統：質監站，安監站，
規劃系統：規土委，規劃局等等
進入公務員系統的比較少，我們那一屆只有5個人，這個不方便細說，需要一定的關係才有機會。
我唯一能告訴你的是
上述兩個方向都是超級超級好的崗位，特別是質安監還有負責城市更新規劃的崗位。
如果你有機會，不要猶豫。
（d）造價諮詢公司：
造價諮詢單位其實就是甲方聘請的顧問單位
幫忙做合約規劃，目標成本，招投標文件編制，清單編制和審核等等和招標採購相關的一系列工作
目前是港資企業在這一方面做的非常專業
我的同學校友裡面，選擇這個行業的其實人數很少
從工作內容來說我認為比較適合女生
所以就不詳細介紹了
（e）管理諮詢公司
這個在國內是屬於比較新的行業，分全過程諮詢，代建業務，分項諮詢公司等3種
國內做的比較強的公司，住宅領域主要是綠城代建
但華潤，招商，萬科等企業也在著力發展相關諮詢管理業務，因為能接到大量的學校，醫院，公園等公共投資項目的代建業務
歐美在這一塊是發展的比較成熟的，鐵獅門就是全世界最強的全流程開發公司
分項諮詢公司在國內的高端項目，超高層商辦項目應用的比較廣泛了
往往一個項目就有10多個顧問：綠建顧問，電梯顧問，交通顧問，機電顧問，聲學顧問，幕牆顧問，bim顧問，景觀顧問，海綿城市顧問，項目管理顧問，泛光照明顧問等等，甲方其實只需要做好資源整合和交圈的工作即可，專業的事由專業的人去做
管理諮詢公司這一塊目前從事的校友不多
我認為是一塊比較有可持續發展的方向
（f）創業：
能夠創業的，一般是家庭能夠提供足夠的資源（不僅僅是資金）
或者本身特別聰穎，短短幾年內積累了足夠的資源，並尋找到了信息差進行整合
我們土木方向的創業朋友，主要有兩大塊
（1）有獨特渠道關係，做了代辦環評，水土保持，臨時路口開設，綠化遷移，管線遷移等開發報建手續方面的公司。
這一塊不能細說，幹過的自然懂。
（2）開裝修公司和建材公司：
解決了接活兒和收款兩大難題，其他都不是問題，雖然很辛苦，但其實已實現財務自由。
（g）施工單位：
這也是在知乎上黑土木工程和詬病最多的去處了
從這幾年的觀察來看
除非你在中建系統裡面有個當領導的爸爸，或者你有個潮汕大勞務老闆的舅舅
否則確實不太建議走施工單位這個方向
不過如果題主能夠考上985的話。地產，設計院的選擇性還是很多的，並不需要去施工單位
（h） 建築軟體研發公司：
這也是小眾的方向，目前只有2個同學從事
說白了就是BIM方向和明源
將建築技術和軟體研髮結合，並提供一系列的過程跟蹤優化
這個方向不單獨介紹
（2）職業發展路徑和薪酬待遇
主要介紹就業人員比較多的房地產和施工單位方向：
（a）房地產公司：就職部門的可能性有項目工程部，區域工管中心，運營管理部，開發報建部
項目工程部：助理工程師--土建工程師--土建經理--工程副經理（土建高級經理）--項目經理
項目總經理--城市副總經理（主管項目）--城市總--區域總
區域工管中心：職業路徑其實和項目工程部類似，但主要走技術路線，將來的方向是往城市公司的工程總監或工程副總經理發展。
運營管理部：運營專員--運營主管--運營經理（高級經理）--運營總監
開發報建部：開發報建專員--開發報建主管--開發報建經理（高級經理）--開發報建總監
（b）施工單位：
測量員-棟號長-施工員-工程部經理-生產經理-執行項目-項目經理-分公司生產副總-分公司總經理
當然走技術路線的是另外一條路徑，往總工程師方向發展。
（c）薪酬待遇：
以我們土木校友的例子，房地產行業內職等比較普遍的對應年齡是
22-24歲：工程師，年薪15-25萬。
25-27歲：專業經理，年薪25-40萬。
28-35歲：項目經理，年薪35-55萬。
35-40歲：項目總經理，年薪65-120萬。
城市總就不說了，99%的人一輩子也做不到這個級別。
當然，上述年齡是比較普遍的現象，特別優秀或者特別不適合的是極端案例
比如宇宙第一大房企，深圳區域總經理26歲就上任了
不過地產行業的年輕化趨勢越來越明顯，33歲前如果還做不到管理層
基本就不會再有什麼機會了
關於校招生的入職薪酬和offer選擇，大家可以參考這篇文章，詳細介紹了去年地產各大企業的情況
（3）具體工作內容和就職準備
房地產公司工程崗的工作，簡單的總結：搶進度，抓質量，保安全，做PPT。
其中最關鍵的就是：搶進度。
搶展示區，搶開盤，搶預售，搶竣工，搶交付。
你會感覺一年到頭都在搶，沒辦法，這也是這幾年地產行業的常態
當然說起來簡單，日常具體要做的工作還是非常繁雜和全面的
（1）啟動會策劃
（2）工程管理策劃，在建評估策劃
（3）運營協調會，跨部門協調會，工程例會，每日例會會，進度協調會，進場交底會等。
（4）圖紙審查，技術標審查，施工方案審查。
（5）招標文件編制，進度報表編制
（6）每周質量安全大檢查，關鍵停止點工序驗收。
（7）總控計劃編制，全景節點編制和維護，
（8）和質安監站協調，和環保城管協調，和總包協調，和分包協調，跨部門協調。
關於這個內容，後續我會單獨寫一篇大長文介紹了，歡迎關注。
如果你有上進心，不摸魚，你會發現在地產公司你每天都忙不完，工作強度還是很高的。
對於題主來說，如果將來有志於進入地產行業，我的建議是：
（1）積極參加學生會等各種組織和社團，並申請各種領導崗位，鍛鍊自己的領導力，協調溝通能力。
（2）通過各種關係，可在大二大三提前到地產企業進行實習，了解崗位要求和工作內容。
（3）多關注各類求職網站，了解將來的具體崗位要求。可以由針對性的在校期間就做好專業能力，辦公軟體，管理能力的學習和培訓。