人物小傳：
李永軍，中共黨員，大宇宙設計開發（大連）有限公司董事兼總經理，大連高新園區優秀共產黨員。在他的帶領下，大宇宙設計開發（大連）有限公司（以下簡稱「大連大宇宙」）已經在設計行業內建立了良好的信譽和口碑，榮獲多項殊榮：2013年最佳技術商業（服務外包）模式創新獎；2014年智聯招聘大連10強僱主企業；2015年大連市服務外包協會；2015年度優秀會員獎；2016年度中國·大連10強最佳僱主……
◆對於人才培養，我們也秉承以人為本的宗旨，以人為中心，致力於個人成長與企業目標相吻合的方向和原則，不僅為公司發展提供了堅實的後盾和力量，更讓全體員工擰成一股繩，讓大連大宇宙變得越來越好。◆對於企業而言，還是要把經營放在首位的，尤其是外資企業，經營與黨建工作相結合是十分必要的，一些人把黨建工作搞成形式主義，與企業發展成了「兩張皮」。這樣的黨建工作，黨員自己都不認可，更何況外方人員。◆真正的勇士衝在了前方，爭分奪秒與死神搶奪生命。而每一個醫學隔離，足不出戶以及復工路上的你我他，都是在用無聲的自律支持這場戰役，護衛著自己和他人的安全。每個人，每個組織都是這場戰役的參與者。——李永軍精語錄
精深鑽研 專注設計
筆者：眾所周知，外商獨資企業在我國經濟中日益扮演著重要角色，與其它非公經濟成分相比，外商獨資企業表現出強勁的發展勢頭和廣闊空間，大連大宇宙作為外資經濟的代表，是如何在東北地區布局，並在行業中立穩腳跟的？
李永軍：大連大宇宙是由東京證券市場的上市公司——トランスコスモス株式會社全資投資，通過分布在30個國家的168個分公司、辦事處，形成覆蓋全球的服務網絡，為客戶提供擴大銷售和削減成本的BPO服務。長期以來，我們一直致力於計算機信息服務產業的發展，公司的技術實力得到了廣泛認可。當時也是考慮到中國經濟的飛速發展以及大連地區良好的投資環境，トランスコスモス株式會社於2006年在大連成立大宇宙設計開發(大連)有限公司並投入運營，主要依託建築住宅領域計算機輔助設計業務。從2011年開始擴大業務領域，公司也跨入高速發展的階段，並於2013年10月在黑龍江省大慶市投資成立大慶子公司。
目前，トランスコスモス株式會社在中國18個城市成立有分公司，每個分公司的分工各不相同。而大連大宇宙也一直秉承日本母公司的經營理念，將「人」與「技術」的充分結合作為業務原點，為客戶提供高附加價值的服務。企業目前有400餘位員工，主要以設計服務為主，95%的業務面向日本，以住宅行業、住宅設備行業、通信行業、外裝建材行業、IT行業為主，為其提供日本住宅相關的各種計算機輔助設計業務、住宅廚衛設備設計、外裝幕牆建材的設計等服務。5%的業務面向中國，主要為空調配置設備，為日本料理店、辦公室內裝、便利店、連鎖店等提供設計服務。為了給客戶提供滿意的服務，我們建立了完備的服務品質保障流程和信息安全管理保障，並已經取得ISO27001信息安全管理認證，確定了信息安全方針和目標，對信息安全風險進行有效管理。在這樣的目標引領下，公司全體員工嚴格理解並遵照執行信息安全管理體系要求。
筆者：我們知道，設計行業的發展離不開人才的培養，對於大連大宇宙而言，在人才培養方面有哪些「秘訣」？而您又是在怎樣的機緣下來到大連大宇宙工作至今的？
李永軍：能夠來到大連大宇宙也是比較有緣分，我大學時期就加入了中國共產黨，成為一名中共黨員，大學畢業以後我在國企工作，因為有一個和日本合資的項目，所以在日本工作了7年，回國之後我對自己的職業生涯有了新的規劃，正值大連大宇宙有人才招募的計劃，於是我來到大連大宇宙面試。在面試的時候，我主動提到自己中共黨員的身份，也希望可以在公司內部開展黨建工作，讓我沒有想到的是，日本方面的負責人十分認同我中共黨員的身份，他也聽過很多關於中國共產黨的故事，對於黨員的吃苦耐勞、踏實肯幹的精神十分認可，因此也允許我在不耽誤工作的前提下開展黨建工作。這些，都讓我感覺十分親切，能夠留在大連大宇宙工作也讓我覺得十分榮幸。
而對於人才培養，我們也秉承以人為本的宗旨，以人為中心，致力於個人成長與企業目標相吻合的方向和原則。公司設置了健全的福利政策，完整的績效考核制度，新人入職及個人能力提升培訓等完善的培訓環境。」在福利政策方面，除了嚴格遵守法律法規，為員工繳納保險等事項外，也為員工及其家屬投遞了商業保險等。除此之外，我們還有著完善的各項補貼及豐富的員工活動。在績效考核制度方面，我們秉承透明、公開、客觀的評價原則，執行數據化和員工能力綜合性的評比制度，給員工提供充分成長的空間和動力，讓員工的能力得到最大的發揮。在培訓方面，我們也為員工提供相應、適合的培訓項目，其中包括入職前公司理念、商務禮儀及信息安全意識、職員日語能力及工作所用的基本技能等培訓……這些不僅為公司發展提供了堅實的後盾和力量，更讓全體員工擰成一股繩，讓大連大宇宙變得越來越好。
黨建引領 文化強企
筆者：正如您所說，雖然我們是外資企業，但企業自上而下都十分重視黨建工作，請結合咱們企業的黨建工作實際，具體為我們分享一下外資企業應如何開展黨建工作？
李永軍：對於企業而言，還是要將經營放在首位的，尤其是外資企業，經營與黨建工作相結合是十分必要的，一些人把黨建工作搞成形式主義，與企業發展成了「兩張皮」。這樣的黨建工作，黨員自己都不認可，更何況外方人員。目前，我們公司黨支部共計25名黨員，其中13人有10年以上的工齡。而我們的黨建工作也體現在以下幾個方面。
首先，黨員亮身份是必要的。我們黨支部的成員每天帶黨徽上崗工作，周三穿黨支部的統一服裝，服裝上印著「大宇宙黨支部」字樣。通過這25名黨員的引導，充分調動大家的工作積極性，而黨員同志也真正在各自的工作崗位上發揮了黨員的先鋒模範作用，業務素質也十分過硬，並且企業內部已形成良好風氣，越來越多的人願意向黨組織靠攏。
其次，積極配合企業工會和上級主管部門開展黨建活動。黨建工作如果有助於企業經營管理，推動企業發展，就容易得到外方認可。如今，我們黨支部不僅積極參加由高新區非公黨工委組織的參觀大連市烈士紀念活動，更利用一切可以利用的機會充實自己、提升自己；黨建工作善於創新，與時俱進，才能充滿活力。把職工的手機打造成學習平臺，這在西方企業裡是難以想像的，正是黨建工作創新，實現了企業創效。目前，大宇宙黨支部的「學習強國」學習人均積分，在軟體園黨委的支部當中一直位列第一。在最近的數據統計中，季度學習標兵前10名中，大宇宙黨支部佔了3個名額。無論是「學習強國」平臺學習，還是「我是黨員，我先學」的花樣學習筆記比賽展示活動，我們支部在參與人數和學習質量上都表現得尤為突出。
還有就是：開展形式各樣的黨建活動。一年一度的文藝匯演，讓更多有才藝的員工充分發揮自己的特長，讓勞累一年的員工們得到「精神上的糧食」。「家庭活動日」也是每年必不可少的活動之一，形式多樣，別具一格，有帶著家屬做團建，有的為環保去植樹等。這不僅讓員工們得到了放鬆，也讓家屬感受到了公司的風採以及共產黨員們積極向上、無私奉獻的精神風貌。每年，企業還會組織開展「職工運動會」、「3.8節活動」、「員工生日蛋糕」、 「健康體檢禮」等等活動，旨在讓員工充分體會到企業對他們的關愛，體會到在優秀黨員帶動下的公司的各種正能量，讓員工們能安心工作，沒有後顧之憂……
抗疫復工 攜手同行
筆者：2020年的新冠肺炎疫情牽動著每一個人的心。對於企業而言，既要保證員工的身心健康和生命安全，又要保證企業的有序運轉和良性發展。那麼，面對此次疫情，企業是如何做到防疫、復工兩不誤的？
李永軍：真正的勇士衝在了前方，爭分奪秒與死神搶奪生命。而每一個醫學隔離，足不出戶以及復工路上的你我他，都是在用無聲的自律支持這場戰役，護衛著自己和他人的安全。每個人，每個組織都是這場戰役的參與者，我們大連大宇宙也不例外。
疫情初期，防疫物資是最為緊張的，我們公司的經營層、黨支部、工會成員春節期間也沒有休息，各種渠道購買口罩、消毒液、消毒溼巾、體溫計等防疫用品。日本總公司得知消息後，第一時間為海外中國各子公司準備口罩及安排郵送事宜，但受跨境運力影響，預計2月中旬才能運出。為解決燃眉之急，日本總公司緊急動員員工，利用周末休息時間幫助大連公司購買口罩，並協調各方資源，有些公司員工還不得不親自擔當「快遞員」的角色，協助運回16000個口罩。有了這些資源，也確保了企業可以為每一位員工每天發放口罩，讓員工們更加安心地上下班，保證了所有員工都佩戴口罩上崗。
由於我們是外資企業，假期和中國不盡相同，因此企業內部防疫變得尤為重要。我們在第一時間針對所有員工及家屬的健康狀況、外出情況和接觸外來人員詳細情況進行了統計，對可能有風險的員工採取居家隔離觀察，嚴格遵守過了隔離期再上班的政策，消除潛在風險。此外，公司還在企業內部組建了通勤小組，協同順道同事上下班通勤，有車的同事主動、自願地承擔起這項工作；組建防疫巡視小組，定期對公司防疫狀況進行嚴格檢查，每天除了定時檢查公司每一個區域定期消毒情況及通風情況之外，還不定時抽查各部門對政策的執行情況。取消指紋打卡，在公司出入口安排值班人員，公司的每一個主入口都安排了值班人員提前到崗，為上班同事開門，同時進行消毒，將病毒徹底隔離在公司大門外。正確防疫很重要，我們利用休息區，不間斷地循環播放防疫宣傳片，讓員工們學會正確的防疫方法及注意事項，防止了因採取錯誤的方法導致的感染風險……除了以上控制對策以外，公司的各個通道還配備了消毒液、消毒溼巾、體溫計等必備用品，而且在保證業務正常運轉的前提下，還執行了最少人數上班的體制，讓員工錯峰上下班，減少人員密集導致的風險。
筆者：大疫當前，每個人、每個組織都是這場戰役的參與者。都說寒冬過後便是暖春，為了迎接不久之後即將到來的「暖春」，公司做了哪些部署與布局？
李永軍：目前，國內的防疫形勢一路向好，各項工作和活動也都可以有序開展。作為企業經營者而言，我也要將這樣的意識傳遞給員工及其家屬。在建黨99周年之際，公司黨支部也利用七一建黨日，組織了包括黨員、入黨積極分子及公司管理層在內的41人，參觀了毛澤東像章陳列館，並開展了海邊環保公益活動，這也是我們黨支部組織的規模最大的一次黨務活動。通過這樣的活動，既讓大家重拾了復工熱忱和信心，也讓黨員們意識到應該從身邊的點滴小事做起，將黨和人民的利益放於首位，時刻謹記自己的使命與責任。
後記：在李永軍總經理看來，無論是在設計領域精耕細作，藉力黨建引領企業發展，還是在疫情之下企業積極復工復產，都是企業公民所應肩承起的社會責任與使命。而隨著我國社會經濟的蓬勃發展，外資企業在非公經濟中的發展也變得尤為重要。某種意義上講，大連大宇宙不僅為外資企業的發展提供了新的思路，更作出了典範。也因此，我們相信，未來，大連大宇宙在新時代精神的引領下，一定會繼續在業內不斷奉獻自己，創造奇蹟，不忘初心，砥礪前行。