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全球最大橡膠手套供應商關閉,導致丁腈手套供不應求,造成漲價?
截止24號 馬來西亞頂級手套公司已有2000多名工人確診感染新冠病毒，馬來西亞政府下令分步驟關閉這家全球最大橡膠手套供應商，下屬的28家工廠及附屬宿舍區，實施隔離和病毒篩查。據馬來西亞衛生部報告頂級手套公司近期新冠病例激增，已接受篩查的5767名工人中2453人檢測呈陽性，政府上周下令在首都吉隆坡以西約40公裡處（頂級手套工廠所在地區）實施出行限制令為期14天，至11月30號結束。
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高暢雲DHR:人力資源在數位化轉型中創造極致員工體驗的10種方法
人力資源成功的以下10個策略。1.從戰術轉變為戰略。戰術，合規性和薪酬問題通常佔用大量的人力資源。這些問題雖然是公司運作所必需的，但要花費大量時間才能創造出積極的員工體驗。人力資源部門應考慮投資於加快戰術工作的技術（背景檢查，獲得公司身份證，發行計算機等）。這將使人力資源部門騰出精力來專注於影響並符合更廣泛企業目標的戰略計劃。
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一個賣「手套」的能有多牛?
憑藉對行業的深刻認知和豐富客戶資源優勢，公司迅速發展為國內一次性手套龍頭企業（公司主營PVC手套和丁晴手套）。 當前馬來西亞的頂級手套、賀特佳、科山橡膠等前三大手套企業2018年全球一次性手套市佔率達到26.7%，具有較為明顯的規模優勢。由於中國在工業配套、生產成本、環境、人才儲備等方面相比東南亞國家具有一定優勢，因此中國一次性手套企業的規模也在不斷擴大，目前全球競爭化的格局正在逐步形成。
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...公司IOT物聯網終端人力資源部部長胡勇和河南大學副校長闞雲超
9月27日，市長高建軍親切會見華為技術有限公司IOT物聯網終端人力資源部部長胡勇和河南大學副校長闞雲超，三方圍繞5G、大數據、物聯網、人工智慧等產業發展，以及人才的產學研結合和人才培養等方面進行了深入交流，一致表示將深化務實合作，達成初步共識。市委常委、政法委書記胡榮啟，副市長劉震參加會見。
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【工經之聲】綠色人力資源管理實踐感知、資質過高感與員工綠色行為
為此，以員工為調查對象，基於個體層面，從資質過高感研究綠色人力資源管理實踐感知與員工綠色行為的關係。結果發現：綠色人力資源管理實踐感知與員工綠色行為顯著正相關，資質過高感發揮型調節作用。結論可為組織綠色人力資源管理實踐提供有益參考。
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2020年全球一次性手套行業現狀及競爭格局分析(圖)
截至2020年3月1日全球新冠病毒病例的地理分布來源：歐洲疾病預防控制中心在全球疫情蔓延下，一次性防護手套需求激增。數據顯示，2019年全球一次性防護手套需求近5000億隻。根據中國塑協和馬拉西亞手套行業協會統計分析，預計到2020年該數字將達到5310億隻。
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疫情對人力資源的7大正面影響
但，有危就有機，每天看了那麼多負面的信息後，今天HRGO和大家來說一說，疫情將對人力資源的7大正面影響，我們從另外一個面看疫情：01 疫情結束，會有一波能者上庸者下的浪潮疫情就是照妖鏡。相信這一點，已經有不少員工和幹部都已經深刻認識到了。03 內部流程與信息將更加透明人力資源工作中，最讓人頭疼的問題就是：明明這件事是對的，但是總會被不知所以然的潛規則所斷送。就好像那8位市民，因為武漢當地政府的信息不透明，把真實的情況當做謠言處理。
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全球人力資源上市公司創新品牌...
創新品牌市值榜單Top20》，全球人力資源上市公司創新品牌榜單是HRTechChina在長期關注全球人力資源服務及科技發展過程中專門打造榜單。 HRTechChina發布的《全球人力資源上市公司創新品牌市值榜單Top20》11月13日的收盤市值和股價為基準。
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TutorABC出席中國人力資源數位化論壇 定製化企業英語培訓方案引關注
5月23日，第十三屆中國人力資源數位化論壇在深圳如期舉行。超過600位人力資源領域精英齊聚一堂，共同探討企業數位化轉型大背景下人力資源技術的創新發展趨勢。
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石油工程公司人力資源統籌優化現場推進會在勝利工程召開
11月19日-20日，石油工程公司人力資源統籌優化現場推進會在勝利石油工程公司召開，石油工程公司人力資源部、人才資源中心以及各地區（專業）公司人力資源部負責人和勞動用工崗業務骨幹等30餘人參會。會上，公司人力資源部對近期出臺的《用工統籌優化激勵辦法》、《項目經理人職業化發展意見》等文件進行了解讀，勝利工程公司人力資源部介紹了勝利工程公司人力資源價值增值工作開展情況和典型經驗，黃河鑽井總公司匯報了人力資源優化配置的具體措施和工作效果。勝利工程演示了新開發的人力資源「智享」平臺，共同研討了石油工程公司人力資源優化配置信息系統的開發建設工作。
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久澤課堂第九期∣集團人力資源部孫銳興:藏經閣之人力資源管理
本期，由集團人力資源部孫銳興登臺主講，以《藏經閣之人力資源管理》為主題，深入分析網際網路人才特徵、人才招聘和團隊培養方式等，為大家帶來了一場精彩紛呈的分享課程。集團人力資源部孫銳興講課中企業的發展壯大離不開人才隊伍的建設，面對激烈變化的競爭環境，企業需要對行業人才現狀發展有更清晰的了解
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全國2020年10月自考人力資源管理(一)00147真題
1.人力資源是一種「活」的資源，具有目的性和社會意識性。、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。37.背景資料:A公司通過招聘讓小陳擔任開發工程師一職。考慮到他是應屆畢業生，公司先讓他到日本接受為期三個月的技術培訓。培訓期滿，小陳如期上崗，參與項目開發工作。然而，一個月後人力資源部就接到用人部門的投訴，說小陳在工作中的表現並不如人意，影響了整個項目的進度，項目經理要求重新招人。人力資源部左右為難，決定請人才測評中心對小陳進行評估後再作安排。
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人工智慧給人力資源的啟示
2 每月工資單 當公司擁有大量員工時，工資核對和發放是一項繁冗的工作，大多數工資核算流程都涉及大量數據輸入且本質上具有高度重複性。 人工智慧通過與ERP系統中的數據核對，來驗證工資系統員工數據的一致性。
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2018年自考《人力資源管理》複習題一
，尊重群眾意見D.關心員工生活，提高員工物質文化生活水平2.「深入工作現場，能比較全面地了解工作情況」是以下哪種工作分析法的優點 A.寫實法 B.觀察法 C.問卷法 D.參與法3.由於人力資源管理正在向著戰略性的方向發展，在人力資源管理領域中發展最為迅速的是 A.人力資源規劃
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IATA《航空人力資源報告》中國首發
航空公司的其他部門也會受到影響，甚至是我們自己，做人力資源的人也會受到影響。畢竟航空業中會有1000萬人，都是跟人力資源相關的。 那麼，我們想領導這樣的變革嗎？要領導這種變革，我們必須合作，必須理解整個長期趨勢，有什麼重要任務和挑戰，在就業和招聘方面有什麼樣的挑戰。 我們要對員工的職業生涯進行全方面規劃。
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2020年7月人力資源行業投融資動態匯總
這也是易路在今年1月剛宣布完成C2輪融資後再一次獲得頂級投資機構的關注，截止目前累計C輪融資總額已經超過6億人民幣。作為人力資源領域的科技創新公司，易路在2020年突發的疫情之下，連續半年獲得2次C輪投資，這在人力資源行業融資事件中目前也是唯一一家。
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Epicor收購Spectrum人力資源軟體公司
全球領先的致力於中端市場以及全球1000強企業旗下部門的企業軟體解決方案供應商Epicor軟體公司（納斯達克：EPIC）近日宣布收購SPECTRUM人力資源軟體公司。 「如今Epicor可以為客戶提供真正整合的新一代企業資源規劃（ERP）和人力資本管理（HCM）解決方案」 Epicor 董事長、總裁兼執行長George Klaus表示，「我們提供市場領先的符合行業最佳實踐的技術，集成的HCM解決方案將進一步提升我們這項策略。我們很高興此次收購早於既定日程順利完成，Epicor開始將Spectrum的產品和技術整合進現有的產品中。」
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人力資源科技公司今日人才華落戶長沙提供一站式人資解決方案
據了解，今日人才擁有行業技術領先優勢，服務客戶中包括30多家世界500強企業，此次今日人才的引入將有助於推動高新區人力資源服務產業鏈強鏈、補鏈、優鏈，加快打造高新區人才大數據系統。，為高新區乃至長沙市人力資源服務升級提供技術支撐。