【導讀】華圖社會工作者考試網同步青山街道辦事處發布：寧夏鋼鐵集團招聘公告|35類崗位招聘數百人,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【社會工作者考試交流群匯總】 ，更多資訊請關注寧夏華圖微信公眾號(ningxiaht),寧夏公務員培訓諮詢電話：0951-6028571/6027571 18295188220,微信號：ht18295188220
一、企業介紹
寧夏鋼鐵(集團)有限責任公司位於寧夏中衛工業園區，註冊資金伍億元，總佔地面積220萬m2，職工人數2000餘人。寧夏鋼鐵集團前身為1958年建設的中衛縣鐵廠，2003年改制後更名為寧夏昊豐偉業鋼鐵責任有限公司，2009年重組為寧夏鋼鐵集團公司。現已形成從「採、選、燒」到「鐵、鋼、材」完整配套的鋼鐵工業生產體系和以鋼鐵業為主，集化工、焊接材料、鋼結構製作、區域物流等多元產業並舉的跨行業所有制新格局，是寧夏自治區內規模最大、裝備水平最高的現代化鋼鐵聯合企業。
人才是企業的根本，「尊重人、理解人、崇尚人」是公司的管理理念，「引進人、培養人、成就人」是公司人力資源的管理目標。寧夏鋼鐵(集團)有限責任公司期待著您的加盟。
二、招聘職位
(一)、 副總經理1名
要求：
1、年齡35-50歲，鋼鐵冶金專業全日制專科及以上學歷;
2、10年以上鋼鐵行業相關工作經驗，3年以上大中型鋼鐵企業生產管理負責人管理經驗;
3、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力;具有很強的文字和口頭表達能力;
4、個人能力和綜合素質特別突出者，可放寬條件限制。
薪資待遇：崗位工資36-40萬元/年，預計年終分紅52萬元，年收入合計88-92萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二)、辦公室主任1名
要求：
1、本科及以上學歷，中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業管理等相關專業，文字功底強;
2、5年以上工作經驗,3年以上管理經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉相關信函、文件處理要求，熟練運用OFFICE等辦公軟體，具備較強的書面和口頭表達能力。
薪資待遇：崗位工資15-18萬元/年，預計年終分紅12萬元，年收入合計27-30萬元;五-險、車補、房補、飯補。
(三)、辦公室副主任1名
要求：
1、本科及以上學歷，中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業管等相關專業，文字功底強;
2、3年以上工作經驗,2年以上管理經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉相關信函、文件處理要求，熟練運用OFFICE等辦公軟體，具備較強的書面和口頭表達能力。
薪資待遇：崗位工資9-12萬元/年，預計年終分紅5萬元，年收入合計14-17萬元;五險、車補、房補、飯補。
(四)、人力資源部部長1名
要求：
1、年齡30-45歲，人力資源管理相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上大中型企業人力資源管理負責人管理經驗;
3、具有良好的團隊管理能力與合作精神，善於培訓下屬和督導下屬的工作;具有很強的責任心，原則性強。
薪資待遇：崗位工資15-18萬元/年，預計年終分紅12萬元，年收入合計27-30萬元;五險、車補、房補、飯補。
(五)、人力資源部副部長1名
要求：
1、年齡30-45歲，人力資源管理或相關專業本科以上學歷,3年以上人力資源管理經驗,兩年以上招聘工作經驗;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧;
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
薪資待遇：崗位工資9-12萬元/年，預計年終分紅5萬元，年收入合計14-17萬元;五險、車補、房補、飯補。
(六)、 財務部部長1名
要求：
1、性別不限，年齡30歲以上，學歷：本科以上，會計或財務管理相關專業。具有八年的以上的會計工作經驗，中型企業工作經驗4年以上;
2、職稱：中級以上職業技能，具有較高的會計核算與帳務處理能力，掌握國家會計、稅收政策，有較強的財務管理能力，計算機需求程度：熟練操作財務軟體;
3、語言表達能力：語言表達能力強，有較強的溝通能力，寫作能力：文筆好，思路清晰，有較強的財務報告分析寫作能力。
薪資待遇：崗位工資18-22萬元/年，預計年終分紅22萬元，年收入合計40-44萬元;五險、車補、房補、飯補。
(七)、財務部副部長1名
要求：
1、具有相應政治素質和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法;沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄;
2、持有《會計人員從業資格證書》;
3、具有大專及以上財經類專業學歷，具備助理會計師及以上專業技術資格，從事財會、審計、資產管理等管理工作原則，5年以上，具有良好的職業操守和工作業績。
薪資待遇：崗位工資11-13萬元/年，預計年終分紅8萬元，年收入合計19-21萬元;五險、車補、房補、飯補。
(八)、採購部部長1名
要求：
1、5年以上採購或採購管理工作經驗，熟悉相關行業的供應商情況;熟悉採購流程以及招標程序。經濟管理等相關專業本科以上學歷;
2、參加管理、合同、採購等方面的培訓，良好的職業道德，對企業忠誠，為企業爭取最大利潤，具有敏感的市場分析能力，熟悉市場及供應商，了解相關法律知識、財務知識，如果涉及到國際貿易，則需要熟悉國際貿易常識;
3、具有全局觀，能把握供應鏈全局，找到更好的供應鏈;善於計算總成本和掌握採購技巧。
薪資待遇：崗位工資28-30萬元/年，預計年終分紅41萬元，年收入合計69-71萬元;五險、車補、房補、飯補。
(九)、採購部副部長1名
要求：
1、年齡35歲以上，大專以上文憑，專業不限，性別不限，在大中型企業擁有採購方面的工作經驗3年以上;
2、極強的成本控制意識;
3、極強的審計意識和採購控制能力;
4、優秀的商務談判和語言表達能力;
5、清晰的供應商管理思路和方法。
薪資待遇：崗位工資18-20萬元/年，預計年終分紅13萬元，年收入合計31-33萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十)、物流部部長1名
要求：
1、物流管理相關專業本科以上學歷，具備5年以上物流工作經驗，3年以上物流管理工作經驗;
2、具備豐富的物流專業知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作，具備領導管理能力，能解決物流工作中出現的突發問題;
3.具備預測和預估能力，能根據生產計劃和銷售計劃制定相應的物流計劃，防止出現臨時運貨難以安排的情況。
薪資待遇：崗位工資15-18萬元/年，預計年終分紅21萬元，年收入合計36-39萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十一)、物流部副部長1名
要求：
1、物流管理相關專業本科以上學歷，具備5年以上物流工作經驗，3年以上物流管理工作經驗;
2、具備豐富的物流專業知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作，具備領導管理能力，能解決物流工作中出現的突發問題;
3、具備預測和預估能力，能根據生產計劃和銷售計劃制定相應的物流計劃，防止出現臨時運貨難以安排的情況。
薪資待遇：崗位工資15-18萬元/年，預計年終分紅21萬元，年收入合計36-39萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十二)、銷售部部長1名
要求：
1.銷售管理相關專業，本科以上學歷，具備5年以上的銷售工作經驗，倆年以上的銷售管理經驗;
2.具有較強的社會活動能力、組織領導能力、協調能力和實際工作能力，並且善於與人溝通;
3.能夠根據市場變化以及客戶的要求，及時調整銷售政策，制定、修訂合理的價錢政策。
薪資待遇：崗位工資24-28萬元/年，預計年終分紅31萬元，年收入合計55-59萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十三)、銷售部副部長1名
要求：
1.銷售管理相關專業，本科以上學歷，男女不限，具備5年以上的銷售工作經驗，倆年以上的銷售管理經驗; 2.嚴謹、細緻、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則; 3.必要的財務以及法律知識。 薪資待遇：崗位工資14-16萬元/年，預計年終分紅12萬元，年收入合計26-28萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十四)、物資管理部部長1名
要求：
1、年齡35歲以上，男女不限，大專以上學歷，具備2年以上的物資管理工作經驗;
2、具備較強的組織、協調、溝通和談判能力;
3、 熟悉物資採購等法律法規、合同法重要條款和相關財務知識;具有較強的責任感，良好的個人品德和職業操守。
薪資待遇：崗位工資16-18萬元/年，預計年終分紅12萬元，年收入合計28-30萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十五)、物資管理部副部長1名
要求：
1、年齡35歲以上，男女不限，大專以上學歷，具備2年以上的物資管理工作經驗;
2、具有較強的社會活動能力、組織領導能力、協調能力和實際工作能力，並且善於與人溝通;
3、善於指導和激勵下屬員工的工作和正確評估員工的工作表現，能夠有效地編制部門員工的培訓計劃，並且有效實施。
薪資待遇：崗位工資14-16萬元/年，預計年終分紅12萬元，年收入合計26-28萬元;五險、車補、房補、飯十六補。
(十六)、生產部部長1名
要求：
1、年齡35歲以上，限男性，本科以上學歷，具備10年以上的鋼鐵行業工作經驗;
2、熟悉鋼鐵行業生產流程，有燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼等工序管理崗位工作經驗;
3、有較強的溝通和應變能力，良好的團隊合作精神，認同公司企業文化價值觀;
4、具有較強的責任心、工作積極主動、認真負責，辦事公正，善於溝通協調，較強的組織能力以及溝通能力。
薪資待遇：崗位工資36-40萬元/年，預計年終分紅41萬元，年收入合計77-81萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十七)、生產部副部長1名
要求：
1、年齡35歲以上，限男性，本科以上學歷，具備10年以上的鋼鐵行業工作經驗;
2、熟悉鋼鐵行業生產流程，有燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼等工序管理崗位工作經驗;
3、有較強的溝通和應變能力，良好的團隊合作精神，認同公司企業文化價值觀;
4、具有較強的責任心、工作積極主動、認真負責，辦事公正，善於溝通協調，較強的組織能力以及溝通能力。
薪資待遇：崗位工資21-23萬元/年，預計年終分紅18萬元，年收入合計39-41萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十八)、設備動力部部長1名
要求：
1、年齡50歲以下，大專以上學歷，有維修技師證者優先;有3年以上在同類(鋼鐵行業)企業設備操作管理的經驗。
2、具有較強的溝通能力，有良好的組織、協調能力。
3、思維敏捷，有較強的判斷能力。有較強的責任心。
薪資待遇：崗位工資24-26萬元/年，預計年終分紅27萬元，年收入合計51-53萬元;五險、車補、房補、飯補。
(十九)、設備動力部副部長1名
要求：
1、年齡要求：50歲以下，限男性，中專以上學歷，專業與設備管理，機械工程有關優先考慮;有2年以上在同類(鋼鐵行業)企業設備操作管理的經驗;
2、具有較強的責任心、工作積極主動、認真負責，辦事公正，善於溝通協調，較強的組織能力以及溝通能力;
3、能熟練運用OFFICE等辦公軟體，具備較強的書面和口頭表達能力。
薪資待遇：崗位工資14-16萬元/年，預計年終分紅12萬元，年收入合計26-28萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十)、技術質量部部長1名
要求：
1、質量管理、相關專業本科以上學歷;
2、受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發等方面的培訓;
3、5年以上質量管理工作經驗，至少3年以上技術質量管理部主管職務工作經驗;
4、熟悉全面管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐。
薪資待遇：崗位工資15-18萬元/年，預計年終分紅12萬元，年收入合計27-30萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十一)、燒結廠廠長1名
要求：
1、男性，33-48周歲，本科學歷，鋼鐵冶金及相關專業畢業，身體健康，品德端正;
2、在鋼鐵企業燒結機從事過生產廠長以上管理職位5年以上的管理經驗，熟悉各種原料的燒結和豎爐、白灰的生產;
3、有優秀的領導能力、溝通能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、協調能力，能承受較大的工作壓力，具有良好的團隊合作精神。
薪資待遇：崗位工資32-35萬元/年，預計年終分紅35萬元，年收入合計67-70萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十二)、燒結廠副廠長1名
要求：
1、男性，中專及以上學歷，35--40歲，身體健康，品德端正;
2、五年以上大型鋼鐵企業生產工藝工作經驗，2年以上鋼鐵企業同等崗位工作經驗;
3、熟悉本專業區域機械設備安裝、調試、日常生產維護維修等工作經驗者優先。
薪資待遇：崗位工資16-18萬元/年，預計年終分紅12萬元，年收入合計28-30萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十三)、煉鐵廠廠長1名
要求：
1、男，年齡45周歲以下，冶金相關專業大學本科及以上學歷，具備冶金工程師職稱或相關國家職業資格證書;
2、在團隊中營造樹正氣，敢於承擔責任，勇於負責，對於廠內問題敢於陳述自己的見解;
3、掌握先進的煉鐵工藝技術，在煉鐵工藝上有獨到的見解;
4、具備掌握現代企業的管理技能和能力，熟悉鋼鐵企業的管理，3年以上同崗位管理工作經驗，優秀人才。
薪資待遇：崗位工資36-38萬元/年，預計年終分紅46萬元，年收入合計82-84萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十四)、煉鐵廠副廠長1名
要求：
1、年齡45周歲歲以下，男;
2、冶金相關專業，有相對的管理知識，大專以上學歷;
3、二年以上同崗位的工作經驗，熟悉鋼鐵企業的管理，具備良好的生產經營管理理念，有團隊管理經驗。
薪資待遇：崗位工資21-24萬元/年，預計年終分紅17萬元，年收入合計38-41萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十五)、煉鋼廠廠長1名
要求：
1、年齡45歲一下，男，身體健康無疾病;
2、本科以上學歷，煉鋼相關專業。熟悉了解鋼鐵產業，並具備冶金工程師職稱或相關國家職業資格證書;
3、相關行業5年以上工作經驗，類似崗位2年以上工作經驗，熟悉煉鋼生產工藝、設備。
薪資待遇：崗位工資36-38萬元/年，預計年終分紅46萬元，年收入合計82-84萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十六)、煉鋼廠副廠長1名
要求：
1、男，年齡45周歲一下;
2、專科以上學歷，學習專業和冶煉行業有關，5年以上工廠生產管理經驗;
3、有強的執行能力、團隊協作能力、溝通能力，組織協調統籌能力。
薪資待遇：崗位工資21-24萬元/年，預計年終分紅17萬元，年收入合計38-41萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十七)、軋鋼廠廠長1名
要求：
1、男性，45歲以下，全日制本科及以上學歷，鋼鐵冶金專業，具有中級工程師職稱優先考慮;
2、5年以上在中型鋼鐵企業軋鋼廠長生產管理相關工作經歷;
3、熟悉棒線、高線、軋制切分、穿水工藝。
薪資待遇：崗位工資32-35萬元/年，預計年終分紅30萬元，年收入合計62-65萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十八)、軋鋼廠副廠長1名
要求：
1、男，45歲一下，專科及以上學歷;
2、5年以上生產製造企業高層管理經驗，有冶煉行業生產管理經驗者優先;
3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗。
薪資待遇：崗位工資19-22萬元/年，預計年終分紅11萬元，年收入合計30-33萬元;五險、車補、房補、飯補。
(二十九)、會計1名
要求：
1、會計相關專業，本科學歷;
2.持有初級會計職稱證，中級以上職稱優先錄用;
3.具有兩年以上工業企業會計工作經驗，熟練應用金蝶及其他財務軟體;
4.認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。
薪資待遇：月薪4000-5500元，繳納五險、房補、飯補。
(三十)、薪酬考核主管1名
要求：
1、人力資源相關專業，本科學歷;
2、具有兩年以上工業企業薪酬考核工作經驗，熟練應用辦公軟體;
3.認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。
薪資待遇：月薪5500元，繳納五險、房補、飯補。
(三十一)、培訓、招聘專員1名
要求：
1、人力資源相關專業，本科學歷;
2、具有兩年以上工業企業人員招聘、人員培訓等工作經驗，熟練應用辦公軟體;
3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。
薪資待遇：月薪4000元，繳納五險、房補、飯補。
(三十二)、爐前工20名
要求：
1、從事煉鐵廠、煉鋼廠等分廠高爐、轉爐爐前生產操作工作;
2、初中以上學歷，年齡18-45歲;
3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。
薪資待遇：月薪4000-5000元，繳納五險、房補、飯補。
(三十三)、精整工20名
要求：
1、從事軋鋼廠精整工序生產設備的操作工作;
2、初中以上學歷，年齡18-45歲;
3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。
薪資待遇：月薪3500-5000元，繳納五險、房補、飯補。
(三十四)、操作工60名
要求：
1、從事燒結廠、軋鋼廠等分廠生產設備的操作工作;
2、初中以上學歷，年齡18-45歲;
3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。
薪資待遇：月薪3500-4500元，繳納五險、房補、飯補。
(三十五)、維修工50名
要求：
1、從事燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠等分廠生產設備的檢修、保養等工作;
2、初中以上學歷，年齡18-45歲;
3、從事焊接、維修工作1年以上;
4、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。
薪資待遇：月薪3500-5000元，繳納五險、房補、飯補。
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