索尼，是日本一家全球知名的大型綜合性跨國企業集團，是世界最早可攜式數碼產品的開創者。牛老師最早認識索尼，應該是小時候，那會兒隨身聽還是很流行的，索尼算是很好的牌子了，但是了解的也並不多。近些年，SONY以黑科技著稱，SONY也如同信仰一般在每一位粉絲心中，於是就被人調侃「索尼大法好」，那麼索尼到底好不好呢？2020年世界500強企業，SONY排名122名。今天牛老師就給大家介紹一下索尼的日本校園招聘情況。
索尼的職位簡單來說分為兩類，事務系和技術系。其中技術系的職位一共分為9類，具體的分類如下：
事務系的職位一共分為5類，具體如下：
為什麼設置如此多的職位呢？因為索尼的招聘宗旨是不希望應聘者是為了來索尼這家公司工作而應聘，而是希望應聘者是有目的性的想從事某一領域的工作，這樣能做到真正的熱愛工作的內容，如果只是為了進入索尼而進入索尼，從事了自己不喜歡的工作，這也不是索尼想要的。如果不知道自己應該選擇哪個職位，也沒關係，應聘面談時會根據應聘者的情況給予合理的建議，確保應聘者可以選擇適合的工作內容。
按照2019年的真實數據，碩士畢業生薪資每個月280000日元起，本科畢業生薪資每個月250000日元起，另外還有交通補助費，沒有還會發一次績效工資，在日語裡是【業績給】。薪資待遇的調整，不是根據工齡而是根據個人的作用和業績進行調整，也就是說可以通過自己的努力掙更多的錢。
工作的時間是9:00～17:30，或者確保核心時間9:30～15:30在崗，其他的時間可以進行彈性工作制度，比如今天8點來上班，下午4點半下班，也是可以的。按照2019年的數據，全年員工一共休息了126天，也就是一年有1/3的時間是休息。入職第一年就有17天的年假，之後根據工齡遞增，最長是24天年假。
為了更好的了解應聘者，也能更好的讓應聘者了解索尼，索尼的招聘實行個人面試，也就是一對一面試。對於面試的服裝也沒有要求，可以任意穿著自己想穿的衣服，當然正常穿西裝也是可以的，穿一身籃球服去面試也可以，索尼也是希望通過這些細節讓應聘者感受索尼的自由文化。
今天關於索尼的校園招聘就介紹這麼多，謝謝大家！
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