安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地（以下簡稱淮北煤化工基地）2015年3月由淮北臨渙工業園更名而來，成立於2010年，正縣級建制，總規劃面積22.59平方公裡，目前建成區面積9.4平方公裡。淮北煤化工基地作為安徽省轉換發展動能，淮北市資源城市轉型崛起、高質量發展的重要載體，全市經濟高質量發展的主戰場，正朝著打造千億碳基產業集群、承接長三角產業轉移示範區目標邁進。
因發展需要，根據《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地幹部人事制度改革試行方案》，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員13名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
專職工程師1名：公共公用工程建設管理局1名；
主辦5名：生態環境局2名、投資促進局1名、公共公用工程建設管理局1名、應急管理局1名；
職員7名：社會事業發展局1名，投資促進局2名、公共公用工程建設管理局1名、應急管理局2名、經貿發展局1名。
詳見《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地2021年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）
二、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品德；
3. 具有招聘崗位所需要的學歷、學位、專業或技能條件；
4.年齡35周歲以下須1985年1月6日以後出生，年齡40周歲以下的須1980年1月6日以後出生；
5.具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神；身心健康，能正常履行崗位職責；
6.黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明。
有下列情形之一的，不得報名：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰，或處於刑事處罰期間的；
2. 受到黨紀政務處分，仍在影響期內的；
3. 曾被開除公職的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
5. 經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.報考人員報考聘任後構成迴避關係的；
7. 法律法規規定不能聘用的其他情形。
三、招聘方式和程序
公開招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、討論決定、公示、聘任等步驟進行。考生綜合成績根據筆試、面試、考核考察情況，按照4:5:1的比例合成。
（一）招聘崗位信息查詢
本次公開招聘的公告在淮北人力資源與社會保障局（http://rsj.huaibei.gov.cn）、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地（http://hbmhg.huaibei.gov.cn）、淮北新聞網（http://www.hbnews.net）、安徽淮北新型煤化工合成材料基地、淮北傳媒發布微信公眾號同時發布。
（二）報名方式、時間及程序、資格審查
1.報名方式及時間。本次招聘採取網上誠信承諾制報名的方式，應聘人員向「報名郵箱」投遞報名材料。
報名時間：2021年1月6日—2021年1月17日17:30，報名時間以報名郵件發出時間為準。
2.報名程序。有意向應聘的人員，需填寫《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地招聘工作人員報名表》(附件2)、《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地招聘工作人員報名匯總表》(附件3)和《考生誠信承諾書》(附件4)，插入近期彩色證件照，並提供報名所需的各類證書、材料的PDF、JPG文件，包括但不限於本人身份證、學歷和學位證書、外語等級證書、職稱證書、執業資格證書、業績、履歷證明、勞動合同(公務員由所在單位出具工作證明，事業人員提供聘用合同)、社保繳納證明等。其中，學歷文件除學歷證書外還須一併提供學信網學歷認證報告；留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。以上資料須整理為一個zip或rar格式壓縮文件發送至報名郵箱：ahhbmhg@163.com，郵件標題及文件命名為:應聘部門-應聘崗位名稱-姓名，每人限報一個職位。
3.資格初審：根據應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在淮北人力資源與社會保障局、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地、淮北新聞網網站及微信公眾號公布。
4.資格覆審：資格覆審時，考生須攜帶招聘條件中要求的原件到淮北煤化工基地管委會現場驗證，同時提交三張二寸近期免冠正面照片，覆審通過人員現場領取準考證。
（三）筆試
淮北煤化工基地公開招聘筆試統一考公共科目。公共科目包括綜合知識、公文寫作，考試時間為120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。考試時間於資格審查時通知。
（四）面試
按照筆試成績從高分到低分順序，報考人員與招聘崗位5:1的比例確定面試人員（比例低於5:1的，按實有報考人數確定面試人員），最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。採取結構化、情景化等綜合方式進行，面試時間地點另行通知。
（五）考察
按照考試成績按筆試成績佔40%、面試成績佔50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績計算時分別保留到小數點後兩位。依合成成績從高到低按5:1的比例確定考察人選（比例低於5:1的，按實有報考人數確定考察人員），若最後一名有考生面試成績相同，則一併確定為考察人選。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要迴避等情況。
最終成績按照筆試成績佔40%、面試成績佔50%、考核考察佔10%確定。
（六）體檢
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定組織實施。
採取等額體檢，對體檢出現缺額的，在考察合格人員中依排序遞補一次。
（七）確定人選
綜合筆試、面試、考察、體檢情況，按程序討論決定擬聘人選。
（八）公示
對擬聘人員，在淮北市人力資源和社會保障局、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地網站公示，時限為5個工作日。
（九）聘任
本次公開招聘工作人員實行僱員制（淮北煤化工基地所有人員均實行僱員制）。
公示無異議的，淮北煤化工基地管委會與擬聘用人員籤訂聘用合同。
淮北煤化工基地僱員實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核結果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實行任期制，任期三年。期間，僱員無故終止合同擅自離開的，將納入個人誠信檔案。期滿考核合格及以上等次的，經雙方協商後確定聘用。
三、有關事宜
淮北煤化工基地實行「崗位工資+績效獎金+一次性任期獎勵」的薪酬制度，職員年收入約7萬元，主辦年收入約8萬元，專職工程師年收入約17萬元。社會保險、住房公積金等按照我市相關規定辦理。
僱員中原為我市機關事業單位在編人員的，實行「檔案封存」，保留原有身份和職級，原職級與崗位聘職相分離，檔案工資與實際薪酬相分離，保留「還原渠道」，按規定辦理晉級晉職手續，計入個人檔案。在聘用崗位上表現突出、符合提拔條件的，可按照幹部管理權限，根據相關規定晉升「檔案職務」。
僱員中非機關事業單位在編人員，在1-2個任期內工作表現突出且年輕優秀的高學歷、高層次緊缺人才，按事業單位招聘規定簡化程序招聘入編，凡符合《公務員法》等規定的，可調任機關公務員。
本次招聘相關事宜由淮北市人力資源和社會保障局與淮北煤化工基地負責解釋。
四、組織紀律
公開招聘工作在淮北煤化工基地人事制度改革工作領導小組的領導下進行，堅持「民主、公開、競爭、擇優」原則，嚴格執行政策，規範操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行迴避。對在招聘工作中違反紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。市人力資源和社會保障局、淮北煤化工基地具體負責招聘工作的組織實施，市紀委監委派駐淮北煤化工基地紀工委全程監督。
政策諮詢電話:
0561—3228007/3228010/7952016（安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管理委員會）
0561—3198926（市人力資源和社會保障局）
監督舉報電話：
0561—4336120（市紀委、監委派駐淮北煤化工基地紀工委）
上述諮詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
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