在生活中我們曾經歷過無數次的失敗，每一次的失敗經歷都將這個人貼上標籤，仿佛用「loser」這個詞就可以詮釋他們的過往，仿佛只有成功才會成為人生大贏家。而歷史上卻有一個人，三次南極探險都以失敗告終，他是英國的南極探險家——歐內斯特·沙克爾頓，他的隊員都親切的稱呼他為「世間上最偉大的失敗者」。沙克爾頓究竟是個什麼樣的人？為何大家會對他這樣評價？讓我們一起來了解一下。
沙克爾頓，英國的南極探險家，曾三次率領英國人前往南極探險，是南極大開發時代的重要人物之一。20世紀初，探險的大時代，領導藝術卓越的歐內斯特·沙克爾頓爵士在徵服南極中遺憾落敗。他沒有成為第一個抵達南極點的人，也沒有成為第一個橫穿南極大陸的人，但他卻以自己的方式被隊友和世人頌揚、銘記。
1914年英國的沙克爾頓爵士率領探險隊乘坐「堅忍號」遠徵南大西洋，試圖完成橫跨南極大陸的壯舉。「出師未捷身先死」，堅忍號尚未抵達南極大陸，融化的浮冰把「堅毅號」撞毀，探險隊受困於威德爾海上，船被擠壓變形。沙克爾頓率領探險隊歷經700多天在浮冰、颶風駭浪、無人踏足的冰川大陸上艱難求生，並且全隊28人全部獲救。這是一個失敗的探險故事，卻是一個成功的求生史詩。
與此形成鮮明對比的是，1913年8月3日，一支由加拿大探險家菲爾加摩爾·史蒂芬遜率領的探險隊乘坐「卡勒克」號探險北極，同樣受困，結果卻大相逕庭。在「卡勒克」號陷入困境後，其探險隊員就變成一群自私、散漫的烏合之眾，撒謊、欺騙和偷竊成為家常便飯。最終，「卡勒克」折戟沉沙以悲劇收場——11名探險隊員殞命於荒蕪的北極地帶。
那麼，同樣是在艱難險境下，沙克爾頓是如何做到，率領27個船員在如此艱難的環境下，維持這麼長的時間仍不喪失勇氣，最終成功獲救全部生還的呢？這並不是運氣使然，他的成功源於他多方面的領導力。
不畏懼未知的恐懼，敢於挑戰現狀
南極探險困難重重，沙克爾頓在明知道困難的前提下，明知山有虎偏向虎山行，對於大多數人而言，這是連想都不敢想的事。而沙克爾頓卻敢於探索並且付諸實踐。他自1902年到1916年的14年間，先後三次組織探險隊嘗試徒步穿越，在經歷多次失敗後，依然重整旗鼓，捲土重來。不畏懼未知的危險，敢於挑戰的勇氣，是沙克爾頓的卓越品質之一。
感召追隨者為共同的願景而奮鬥
沙克爾頓招聘船員之初就表明這是一項極危險的一次探險行動，並且薪酬極低，如若成功，唯一獲得的只有榮譽。為此所報名者均是為了理想和信念。卓越領導者面臨環境或組織挑戰時，共啟願景，展望未來，感召追隨者為共同的願景而奮鬥。在加上在此之前沙克爾頓有過兩次南極探險之旅，也正因為這樣，短短幾天內，報名者竟達5000人之多。經過認真、嚴格的挑選，作為老闆與領袖人物的沙克爾頓最後從中確定了27名船員。榮耀之路，得以起航。
面對困境時苦中作樂，並鼓舞士氣
在被浮冰困住以後，天氣極為惡劣，船員只能吃企鵝肉，喝冰水為生。沙克爾頓經常在冰上翩翩起舞，激勵鼓舞船員的士氣。他也會抓住任何理由來慶祝一番，激發船員的生活熱情。1915年5月24日，為了慶祝英國帝國日，全體隊員們在「麗茲酒店」上唱歌歌頌祖國。他們還舉行過狗拉雪橇，慶祝過冬至日，甚至慶祝他們離開南喬治亞島一周年。在生活條件不斷惡化的情況下，船員們還舉辦一場包含26個節目的演出。在絕境中，沙克爾頓懂得如何鼓舞士氣，激勵人心，凝聚團隊的力量，帶領大家度過茫茫難捱的時光。
以身作則，樹立領導者榜樣
在整個南極探險過程中，沙克爾頓知行合一，以身作則，在每個場合都起到了領導者榜樣的作用。比如，當「堅毅號」被冰雪壓壞後，為了保證行進速度，沙克爾頓下令每人只允許帶兩磅的個人物品。他以領導者姿態做出了榜樣，將自己的金質紀念品扔到雪地裡。他的行為深深地感染了所有的船員。沙克爾頓認為在管理上，嚴格的等級制度沒有必要，因為沒有任何價值。因此，他實行無等級差別的體制，當隊員勞作時，他不會袖手旁觀，而是參與其中，成為團隊的一部分。以身作則是領導者建立和下屬信任關係最重要的原則。
危難環境下，捨己為人
探險其間他們在陸地返回船上的步行途中，饑寒交迫，疲憊不堪，每人每天只能靠4塊餅乾充飢。當時的探險隊員之一弗蘭克．懷爾德在日記中回憶道，在危難時刻，沙克爾頓爵士把自己節省下來的一塊餅乾讓給了他。懷爾德後來在日記中深情地寫道：除他之外，世界上任何人都不可能完全了解這塊餅乾代表著怎樣的慷慨和關懷。在那種危難的環境下，沙克爾頓首先考慮的不是自己，而是和自己一同探險的成員，這也是能解釋為什麼下屬衷心於沙克爾頓的原因之一。
面對險境沙克爾頓始終不拋棄不放棄
沙克爾頓在自救行動前，秘密寫下一個字條給他的船員，叫他們20天後打開。事實上，沙克爾頓自救行動持續了4個月，自始至終，拿紙條的船員都沒有打開他的字條，因為「所有的船員都相信沙克爾頓會成功，他不會丟下我們不管」。不論是多艱難的環境，沙克爾頓從未想過放棄和自己同行的船員，最終獲救。
這是一次失敗的航行，但卻成為人類歷史上英勇和頑強鬥志的典範，雖歷史久遠，但在朝不保夕，生命希望幾近是零的情況下，沙克爾頓臨危不懼的堅毅與誠信，沙克爾頓保持隊員士氣、維繫團隊精神的領袖物質，仍令人欽佩。我們應該永遠銘記英雄的名字，他就是沙克爾頓，一個史上最偉大的失敗者。
卓越的領導者總是在實現組織目標時必須不斷地與環境博弈，面對變化的環境，領軍人物必須看清趨勢，當環境發生意想不到的突變之時，凝聚士氣，實現突圍。了解完沙克爾頓，你在這位「奇葩」領導人身上學到了什麼？關注云南船說，了解更多大航海故事，為你奉獻更多精彩