進了公司就等於拿了工籤?這些事項必須注意!

對於畢業後想要留英工作的應屆畢業生來說，Tier2工作籤證是每一個人無法逾越的坎。在求職的後期聽到或者看到這句「You must already have the right to work in UK」相信很多同學都會有衝著電腦屏幕就是一拳的衝動。

甚至很多同學因為籤證問題不得不放棄和自己專業對口的崗位，而將搜索範圍變得很窄。除了管培生和相關的計劃之外，想要找到一個提供工籤的工作，過程都有些艱辛。所以一旦進入聲稱在試用期過後就會給工籤的公司工作之後，很多同學就像鬆了一大口氣。覺得自己只要勤勤懇懇工作，便能順利在學生籤證到期之前續上工籤。Well，今天小編就像來告訴大家，你這個想法:wrong！

試用期的工資往往都偏低，有的工資甚至只給補貼，但畢業生往往帶著在公司轉正，或是拿到工籤的想法，而不計較工資的多少甚至是工時的長短。但有一些企業正是利用大家這樣的心態，每年招收應屆畢業實習生，以此來降低他們員工工資成本，在試用期過後，以各種各樣的理由拒絕發放工作籤證。

而在這樣的時候，我們的學生籤證所剩下的時間也少之又少（甚至沒有了），所以這樣的公司對於我們來說，不僅是讓我們白白付出勞動力，更重要的是會耽誤我們寶貴的時間，讓同學們毫無退路。小編有朋友曾經傻到學生籤最後一周還相信公司會給ta辦工籤，結果是周五收到了公司」情況有變，無法辦理「的郵件，為了不逾期逗留，朋友行李都來不及收拾，只能拎著包先回國。

今天小編就教大家一些識別公司是否真心想給你發工籤的辦法，希望朋友這樣的事情不要再發生在任何人的身上。

發放工籤的資格

這一點希望大家能秉承刨根問底的優良品質，就算公司說自己有工籤資格，也一定要DoubleCheck.所有擁有發工籤資格的公司都會在下面這個表單中出現：https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/804422/2019-05-28-Tier-2-5-Register-of-Sponsors.pdf

沒有就是沒有！

找到確實有公司名字之後，也要檢查Tier&Rating，只有Tier2才是工作籤證資格。（關於T2/T5的區別，大家可以查看我們之前的文章）。

申請前你所要了解的十個問題

1、Tier2的名額限制？

首先，英國Tier2 General Visa有一個年度名額限制（20700個），顧名思義，在一個完整年度中，英國政府頒發COS的數額上限是20700。該限制僅局限於境外申請人以及境內Tier4陪伴籤證持有者。每月政府都會統計多少名額被使用，從而控制一個年度中的名額數不超過門檻上限。所以，對於工籤的COS來說，總共有兩種：限制型和非限制型。所有在英國境外申請的人士，都需要分配到限制型的COS後才可辦理籤證。

申請人的sponsor需要首先爭取到該月限制名額數中的一個，從而才能給申請人確定COS。如果該月名額被佔滿，則sponsor需要嘗試爭取下一個月的名額。如果你在英國境內申請工籤（除去Tier4陪伴籤持有者之外），那麼，你的COS將自動歸類為非限制型。你的sponsor可直接在系統中分配出你申請籤證時所需要的COS。

2、工籤從事任何類型的工種都可以嗎？

不是。

Tier2技術移民籤證，所從事的工作類型大多數都需要滿足既定的技術標準。Tier2 General的工種類型，需要滿足國家NQFlevel6或以上的等級標準，申請人或僱主具體可在UKVI的『工籤執業守則』中查找所需要滿足的工種級別要求。

3、申請人需要相關的工作經驗或學歷資質要求嗎？

並不需要。

英國政策中所限制的，是所提供的工作類型要達到既定等級（一般是level6），但對申請人本身沒有具體要求。不過，有一些工種，比如Doctor，是需要申請人有相關的資格執照的，但這些都不是籤證官所需要考慮和認定的內容，而是sponsor或僱主內部進行篩選。

4、申請人在辦理工籤之前，需要為僱主工作一段時間嗎？

不需要，移民政策中完全沒有條例需要申請人先為僱主工作一段時間，所謂的試用期並未在條例中有描述。不過，一般情況下申請人在辦理籤證時，已經在為僱主工作了。在「需要為僱主先工作多久」的時間限制上，也沒有既定的時限標準。

5、最低工資標準是多少？

Tier2 General工籤對於申請人所從事工作的最低工資標準，設定在20800英鎊。同時，申請人的工資也要滿足所從事工種的最低薪資標準。20800英鎊是算「毛收入」。薪水因職業的不同，有分時薪制和年薪制。若申請人的薪水類型是前者，在計算年薪最低門檻時，一般會以一周39小時的通常標準做換算。

6、什麼是New Entrant？該申請人的薪資標準是多少？

自2013年4月6日後，UKVI在籤證條例中增加了新的薪水門檻——New Entrant（所謂入門級）。該類別的薪水門檻，部分有低於20800的固定標準，但最低的薪資標準依舊要達到至少20800英鎊的數額。

所以，如果申請人的職業薪資標準在入門級並年薪低於20800，那麼，sponsor要麼提供其高於入門級的薪水從而超過20800的門檻，或將每周工作時間調高從而將總收入超過20800的門檻。

若sponsor採用後種方式，需要注意不能讓申請人工作太長時間——UKVI設定一周工作小時最多為48小時。

以下人群符合New Entrant級別標準：

從PSW籤證轉籤Tier2的申請人；

第一次申請Tier2General工籤，並且年齡不滿26周歲，且申請的籤證年限少於3年。

7、什麼是experienced worker？該類型的申請人年薪有限制嗎？

如果申請人不屬於上一欄New Entrant級別，那麼，其將自動歸類於experienced級別。從2016年11月24日開始，該類別的最低年薪標準升到了毛薪25000英鎊。

8、如果僱主給了COS，但是薪資標準不滿足要求，會被拒嗎？

會。

9、辦工籤需要打廣告具體該怎麼理解？

這官方叫做」Resident Labour Market Test」，也就是所謂的打廣告。這是sponsor在僱傭非本地人前，在招聘渠道上打一定時間的廣告確保該職業類型不適用於本地人。換句話說，非英國人來英工作，所從事的職業應該是本地人所不能擔任或就任的職業。

10、那sponsor需要什麼時候開始打為申請人打招聘廣告？

一般來說，sponsor在僱用非本地人前都需要打相應的招聘廣告。當然也有以下幾個exception：

申請人之前已經有工籤，且準備續籤同一個sponsor下的同一個工作類型；

申請人所從事的職業屬於英國『短缺工種』

申請人是從Tier4學生籤證轉為Tier2 General

申請人的年薪將會至少是毛薪155300英鎊

申請T2工作籤證的流程

申請工籤是公司和學生自己共同參與的過程，並不是任何一方可以獨立完成的。了解申請的過程可以幫助大家監督公司按時配合申請的流程，而為大家最後遞交申請留下充分的時間。

公司需要為學生提供的是獨特的CoS，簡單來說就是一串數字，這個數字每一個人都是獨一無二的，並沒事每一個公司有一串統一的號碼。這串數字需要公司向homeoffice提交材料申請，然後由home office發給公司，公司再將它給學生。要拿到這串數字，公司除了要提交自己的相關信息外，還需要這位僱員的基本信息（Insurance,PAYE number），僱傭合同（對於應屆畢業生來說，年薪需要達到20800鎊，非應屆畢業生社會招聘年薪需要30000），以及工資單，如果是未實習就錄取，公司就需要向home office上交自己公司的流水單。

拿到CoS號之後，同學們才可以帶著它，僱傭合同，工資單，存款證明（銀行中需要存945鎊在自己的名下連續90天），護照遞交工作籤證的申請。

那麼了解這樣的流程對於同學們判斷公司是否是真心要發工籤有哪些參考作用呢？

首先就是CoS號碼。有經驗的同學都知道，除非加錢，home office所有的申請遞交和收到結果都是通過郵寄的方式進行的，所以公司如果要拿到CoS號碼，需要提前至少一到兩個月幫你申請。如果在籤證快到期的時候公司還沒有著手為你申請CoS號碼，那同學們可能需要和公司談一談了。

其次，公司在申請CoS號碼，以及同學們最後去申請籤證的時候都需要提供工資單，或是每個月工資的轉帳記錄。轉帳記錄必須是由公司帳號轉出。因此同學們在試用期期間收到工資轉帳的時候最好檢查一下工資的來源，如果是個人帳戶，將來就算真的要申請工作籤證，也會在材料上有麻煩。

大家在英國求職都非常不容易，一個人出門在外打拼，小編真誠提醒大家防人之心不可無。尤其是在學生籤證轉工作籤證的這個關鍵當口，大部分同學都只有六個月的時間，公司在選擇我們的同時，請一定也要對公司有所選擇，必要的時候尋求律師或是有經驗人士的幫助。

找到一份可以提供工籤的工作無疑是職業生涯中非常重要的一個開端，希望大家都能心想事成。