一、招聘單位簡介
魯東大學坐落於山海之城、中國最佳魅力城市、山東新舊動能轉換綜合試驗區核心區之一——煙臺，是膠東半島辦學歷史最悠久的高等學府。學校創建於1930年，歷經山東省立第二鄉村師範學校、膠東公學、萊陽師範學校、萊陽師範專科學校、煙臺師範專科學校、煙臺師範學院等歷史階段，經過九十載砥礪耕耘，現已發展成為一所以文理工為主體、多學科協調發展的省屬綜合性大學。2007年，學校以「優秀」等次通過國家教育部本科教學水平評估;2012年，獲批「山東省應用型人才培養特色名校」、服務國家特殊需求博士人才培養單位;2014年，獲批教育學博士後科研流動站;2017年，獲批「全國創新創業典型經驗高校」和「全國高校實踐育人創新創業基地」。2019年，在省屬公辦本科高校績效考核中獲評「優秀」等次。
魯東大學現具有博士研究生、碩士研究生、本科生招生資格及相應學位授予權。學校現設22個學院、74個研究院(所)、87個本科專業，涵蓋文、理、工、法、農、歷史、經濟、管理、教育、藝術等10個學科門類。在校本科生、研究生、留學生合計3萬餘人。校園佔地3450畝，圖書館藏書250.4萬冊，固定資產總值19.7億元，教學科研儀器設備總值4.1億元。現擁有國家級和省級實驗教學示範中心、重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地、協同創新中心等高層次教學科研創新平臺三十餘個，為人才發揮作用創造了有利條件。
魯東大學現擁有專任教師1607人，正高級229人，副高級551人，其中912人具有博士學位。擁有發達國家院士、百千萬人才工程、傑出青年科學基金獲得者等國家級人才五十餘人，山東省「泰山學者」、傑出青年科學基金獲得者、有突出貢獻中青年專家等省部級人才六十餘人，中國近現代史、功能材料設計合成、濱海溼地生態等國家級和省部級教學科研創新團隊十餘個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)的要求，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員62人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康，熱愛高等教育事業，具備良好的品行和職業道德;
4.應屆畢業生需於2020年7月31日前畢業並取得相應學歷學位證書;
5.教師、教輔、管理、文秘初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下(1979年5月11日以後出生);輔導員初級崗位應聘人員年齡在30周歲以下(1989年5月11日以後出生);
6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關規定和條件要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應迴避情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和魯東大學網站(http://www.ldu.edu.cn/)面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：2020年5月12日8：00-5月20日18：00
報名方式:應聘人員一律採取電子郵件形式報名。
應聘教師、教輔、管理、文秘崗位人員填寫《魯東大學公開招聘碩士報名表》(附件2)、《魯東大學公開招聘工作人員證明材料》(附件5)，發送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為「崗位名稱+碩士專業名稱+學歷+畢業學校+姓名」(如：教師1+體育教育訓練學+碩士+XX大學+王某)。每人限報一個崗位。
應聘輔導員崗位人員填寫《魯東大學公開招聘輔導員報名表》(附件3)、《魯東大學公開招聘輔導員報名匯總表》(附件4)、《魯東大學公開招聘工作人員證明材料》(附件5)，發送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為「崗位名稱+碩士專業名稱+畢業學校+姓名」(如：輔導員1+無機化學+XX大學+王某)。每人限報一個崗位。
報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜根據疫情情況另行通知。請應聘人員關注魯東大學人事處網站後續公告。
1.筆試
筆試內容為與崗位工作相關的專業知識。筆試總分為100分，合格分數線60分。筆試結束後及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例(教師、教輔、管理、文秘崗位為1:3，輔導員崗位為1:4)依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
教師、教輔崗位的面試採取試講、答辯(或技能測試、實際操作)的方式進行，主要考察應聘人員的教學水平、業務能力、綜合分析、語言表達、解決實際問題的能力等;
輔導員、管理、文秘崗位的面試採取答辯的方式進行。輔導員崗位主要考察應聘人員的敬業精神、解決實際問題的能力、組織協調能力、對大學生的教育管理能力、突發事件處理能力等。管理、文秘崗位主要考察應聘人員與崗位相適應的綜合素質和業務能力。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察範圍。面試結束後及時公布面試成績。
面試結束後，達到面試合格分數的人員按面試成績佔60%和筆試成績佔40%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察範圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢範圍人選。
考察採取組織鑑定、個別談話、重點走訪、電話了解情況、視頻連線、查核檔案等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行覆審。
體檢按規定組織，原則上在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定籤訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、省、學校的相關標準執行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)的有關規定執行。
七、聯繫人及聯繫方式
崗位諮詢電話：詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)
人事處聯繫人：史老師
人事處聯繫方式：0535-6693585
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魯東大學公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
魯東大學公開招聘碩士報名表.doc
魯東大學公開招聘輔導員報名表.doc
魯東大學公開招聘輔導員報名匯總表.xlsx
魯東大學公開招聘工作人員證明材料.docx
魯東大學
2020年5月11日
原標題：魯東大學2020年公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202005/1d7ad106-a1d4-4708-920e-05ce8304975c.shtml