熟悉居轉戶政策的用戶都知道，如果有【中級職稱】這一「加分項」，能大大增加落戶成功的機率。但依然有很多用戶在【社保繳納基數】和【職稱科目要求】存在疑問，今天我們就為大家做更為詳細的分析和解答。
【關於社保繳納基數、時限】
1、關於時限問題
既然中級職稱這個條件歸屬在居轉戶政策中，並且政策中沒有說有了中級職稱就可以縮短年限。那麼即使你有了中級職稱，無論是居住證還是社保、個稅繳納還都是需要累計7年84個月。
那有的人又會有疑問：既然中級職稱並不是剛需，那麼考這個在居轉戶中能起到什麼作用？
不說別的，就社保繳納基數這一塊，就體現出來了區別，請往下閱讀。
2、關於社保繳納基數問題
【無職稱】：在居轉戶政策中，無職社保繳納基數建議前4年維持在1.3倍以上，後3年在2倍以上。
（如果7年社保的後3年社保基數連續本市月平均工資的2倍及以上，可以作為激勵條件免職稱）
【有職稱】：有了中級職稱，社保繳納基數建議前4年1.3倍，後3年1.5倍，這也是比較保險的社保繳納方式。
這樣一對比，有了中級職稱，就相當於節省了20萬+的社保費，而且上海居轉戶的可能性也大大增加了。
也有用戶經常會問：有中級職稱，社保繳納基數1倍可以嗎？
雖然這樣並沒有什麼說不過去，但是7年都是1倍的話，人才會說社保基數低不收材料，畢竟雙才(財)人員在上海是很受歡迎的。
【職稱科目要求】
雖然【中級職稱】在居轉戶中很有優勢，但也不是想考哪門就考哪門，哪門都能用來積分和居轉戶。
上海居轉戶中的職稱落戶通道，對中級以上職稱或者技師（國家二級職業資格證書）以上職業資格的要求是專業、工種與所聘崗位相對應。
說得直白點也就是要與合同崗位匹配，既然有了中級職稱或高級職稱，又在公司從事相關崗位，公司要出具崗位聘書，才能認定你的崗位跟你的職稱相匹配、相符合，才能判斷你的崗位價值。
之前文章中也為大家分析過，部分職稱是已經不能用於120積分或居轉戶。所以想要報考職稱的用戶，一定要先查清或者諮詢我們的值班老師，和自己所聘崗位相對應的職稱能否用於積分或居轉戶。