佔比2-3%的INTP（邏輯學家人格）充滿著無窮的好奇心，這股好奇心進而驅動他們——用完美主義盡情地探索著這個世界，通過第二天賦直覺的洞察力，以及第一天賦理性思維的邏輯性，迅速、不斷地將所感知的外在事物內向構建各種觀點、理論和系統模型。
學習才能
1、INTP三個天賜的學習才能；
2、學習才能賦予INTP的最大機會；
3、學習才能如何讓INTP變得平庸；
交際短板
4、INTP不擅長交際的6個原因；
5、INTP修煉人際關係短板的4種方法；
直覺與感知
6、為什麼INTP有很多天馬行空的靈感、點子和想法？
7、INTP執行力差的核心原因是什麼？
8、為什麼INTP認為理論比事實更重要？
9、INTP應對執行力短板三種方法；
靈魂伴侶
10、既有靈魂伴侶又能互補的適合INTP的婚戀對象；
11、靈魂伴侶的考量指標和維度來自哪裡？
12、有效互補的考量指標和維度是什麼？
13、評估靈魂伴侶的兩個關鍵順序是什麼？
短板解析
14、INTP必須克服的兩大挑戰；
15、為什麼INTP容易給人造成了無所事事、不務正業的感覺；
第一天賦
16、第一天賦內向思維（Ti）給INTP帶來的三大天賦才能；
第二天賦
17、第二天賦外向直覺（Ne）賦予INTP的4大能力；
自我成就路徑
18、INTP最容易取得成就的核心成功模式；
19、何為真正的駕馭術？；
20、給INTP自我成長的三個建議；
21、適合INTP的合作方式究竟有多少種？
副業創業
22、適合INTP的20個副業創業的項目和領域。
1~22為INTP自我變革、興趣愛好賺錢1.0內容回顧，發布於2017年7月7日；23~118為INTP自我變革、興趣愛好賺錢2.0，於昨日上新：
第二短板解析
23、感覺（S）短板修煉的3類方法；
24、INTP戰略才能自我修正的快捷途徑；
25、INTP修煉現實性（S）和計劃性（J）的最佳途徑——INTP如何今早成名，小有成就？
第一短板解析
26、情感短板很可能導致INTP阻礙重重的8個方面；
27、為什麼情感短板可能導致INTP遭受抑鬱困擾；
28、INTP為何可能惹怒別人卻不自知；
29、為什麼情感功能也是INTP發揮出天賦才能的潤滑劑；
30、情感短板可能使得INTP事倍功半的反方向關係；
31、解析情感短板與INTP的傲慢姿態；
32、如何發展情感短板的四個有效方法；
33、何為INTP情感表達的核心標準？
34、何為INTP對主觀情感的認知偏差？
35、為什麼INTP應該有選擇性地釋放批判性思維？
36、何為批判性思維與INTP自我成就的正比例關係？
生活態度解析
37、感知生活態度偏好帶給INTP的3個明顯特質；
38、從感知偏好解析為什麼INTP是邏輯學家人格；
39、為什麼INTP常常充滿好奇心，喜歡盡情探索；
40、INTP為何難以做出艱難決策，猶豫不決而錯失良機？
41、提升INTP當機立斷能力的5個方法；
創業副業2.0
42、INTP發展副業的4個正確姿勢；
43、為什麼INTP總喜歡推倒重來，進入起點很低的起步狀態；
44、INTP如何更接地氣和快速成長的核心方法；
短板修煉2.0
45、INTP修煉現實性（S）和情感（F）的3個核心方法；
人際交往
46、從三個角度解析為什麼INTP不擅長人際交往
47、INTP如何使自己的談話更有趣，而不過於枯燥、乏味；
48、INTP如何修煉交際短板；
升職加薪2.0
49、16種類型中，INTP的16種伯樂和貴人排行榜；
50、INTP16種伯樂和貴人排序的4大依據；
51、在工作中，為什麼J和P兩種生活態度的人最容易發生衝突？
52、為什麼NF比SP和SJ更可能成為INTP的伯樂和貴人？
53、既然說同類相互吸引，那麼怎麼解釋我常常也被相反的類型所吸引呢？
天賦解析2.0
54、解析INTP的7大才能，及對應的工作類型；
55、INTP的探索才能的核心來源，及適合的工作類型；
56、能夠發揮出INTP的創新才能的兩個基本工作要素；
57、INTP學習才能的兩個核心來源是什麼；
58、INTP預測才能的兩個核心來源及適合的工作類型；
59、什麼是INTP的框架思維，為何這是INTP的核心競爭力，難以被替代？
60、為什麼說INTP的第一天賦似乎就是發現一切不合邏輯的事物？
61、INTP獨立才能的主要來源和適合的工作類型；
職業定位依據
62、INTP在8個字母（8個類型）上所適合的、及要避開的工作類型；
63、詳解為何過多的交際很容易消耗INTP的能量？
64、INTP的感覺S短板應該重點避開的3類工作類型；
65、INTP的F短板應該重點避開的兩種工作類型；
66、不擅長計劃（J：掌控、控制、跟進）的INTP在工作中應該避開的三個關鍵要素；
核心價值觀
67、INTP最珍視的3類核心價值觀（本領）；
68、INTP自我滿意度下降的首要原因；
生活態度2.0
69、為什麼工作中的自主權對INTP至關重要的3個原因；
70、支招：INTP在職場中獲得更多自主權的四個關鍵方法；
領導力
71、INTP不喜歡擔任管理者角色的5個核心原因；
72、為什麼INTP更喜歡隨性、自然、探索的風格；
73、為什麼INTP更傾向於耕好一畝三分地；
74、為什麼說INTP學習、實踐管理並成為管理者是一項很划算的投資；
75、INTP成為卓越管理者的4個自我修煉方法；
學習才能2.0
76、終身學習者INTP能通過任何方式進行學習的3個核心；
氣質類型
77、從NT氣質角度解析為何INTP討厭常規性事務；
婚戀/親子
78、INTP如何與情感型的另一半有效相處？
79、為什麼為人父母的INTP更願意成為孩子的良師益友？
眾人的誤解
80、從三個角度解析為什麼INTP喜歡辯論；
81、為什麼說INTP是講道理的高手；
82、為什麼喜爭論與好鬥是大家對INTP的嚴重誤解；
關鍵原則
83、為何INTP有很強的原則性？
84、不太在乎別人的負面評價的4個原因；
85、為什麼說自我評價體系就是處事原則的核心？
86、四種氣質類型，SJ、SP、NF和NT側重的原則分別是什麼？
87、SP與NT氣質類型的主要原則差異是什麼？
人際交往2.0
88、如何向INTP表達不滿才更有效？
89、情感型偏好的人與INTP溝通時最有可能遇到的三個常規障礙；
INTP與諮詢
90、INTP適合做諮詢角色（參謀）的5個主要原因；
91、INTP如何成為卓有成效的諮詢師（4維度修煉指南）；
自我成就路徑2.0
92、最適合INTP的成功與發展之道2.0；
93、為什麼INTP較難在商業化的職場找到滿足感？
94、為何過度沉迷精神活動容易讓INTP疲憊甚至迷失？
95、INTP如何有效緩解工作壓力和身心疲勞？
96、INTP不擅長協同合作的3個主要原因？
97、INTP如何放大自己的格局，有的放矢？
98、何為經濟全球化的實質？INTP如何最大限度地發揮自己的戰略才能？
99、INTP如何獲得更多升職加薪的機會？
100、INTP如何選對行業、選對平臺、跟對人？
101、為什麼INTP有所成就的最大阻力源自於感知型的生活態度P？
生活態度3.0
102、感知型偏好給INTP的3個優勢；
103、為什麼INTP會迷失在直覺N帶來的各種點子和想法中；
104、INTP如何讓自己的想法和點子更深刻、更具價值；
105、INTP有效聚焦的三個量化因素；
INTP女性
106、INTP女性常常遭受到的7個「偏見」；
107、INTP女性「冷酷」的形象解析；
108、為什麼INTP女性容易給人愛抬槓的形象；
109、INTP為何給人以「裝」和「賣弄」的印象；
110、解析INTP女性的「沒有禮貌」和「過於自主」；
111、為何INTP喜歡挑戰權威，INTP女性又會遭遇怎樣的尷尬；
人際交往2.0+
112、INTP很難在大眾化社交中得到社交滿足的3個原因；
113、導致INTP陷入社交矛盾的2個主要原因；
114、INTP破解社交矛盾的3個核心方法；
靈魂伴侶2.0
115、解析4種氣質類型與INTP的配對指數；
創業副業2.0+
116、完美主義情結如何阻礙INTP獲得成功？
117、INTP在科研、職場、創業過程中，遲遲沒有行動的四個主要原因；
118、INTP遲遲未啟動項目的三種可能消極結果
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作者：馭爺（yuyeid）簡介：研究分享如何用天賦和興趣愛好賺錢第一人初衷：幫助更多的人發掘自己的天賦才能，找到屬於自己的黃金位置，在能發揮天賦才能的工作、創業或副業項目中，獲得最大化的職業滿足感