12月25日，「2020年度株洲市社會組織等級評估」工作總結暨覆核會議在市民政局4樓會議室召開。本次會議是由市民政局主辦、市社會組織促進會承辦。市民政局黨組成員、副局長童舉綱，市民政局黨組成員、副局長盧仲良，市民政局二級調研員習志芳、湯愛軍，市工商聯黨組成員、副主席石強及市財政局、市人社局、市教育局等相關部門領導參與評估並全程監督。會議由市民政局社會組織管理科科長易枝主持。
（會場展示等級評估實地走訪的過程）
株洲市民政局於今年9月底發布《關於開展2020年度全市社會組織等級評估的通知》，10月正式啟動「2020年株洲市社會組織等級評估」工作，組建了由省內高校的專家教授、行業內資深的社會組織實務專家、財務專家、相關政府部門領導等成員組成的評估委員會。
易科長首先介紹了本年度社會組織等級評估專家團隊。她說，有了去年的經驗做基礎，今年的評估工作更細緻更紮實了。專家 團隊領軍人物是湖南師範大學公共管理學院社會學院副教授胡建新和她的研究生團隊，同時參與此評估團隊的還有株洲市財政局規劃科副科長林雙雙、株洲市人社局勞動關系科科長曠志高、市教育局辦公室主任龍超俊，市工商業聯合會會員部部長王瀟、株洲新天地會計事務所註冊會計師餘金玉等，從專家團隊的構成，可以看出今年評估團隊更強大，評估工作的嚴謹與專業性毋庸置疑。
（市民政局社會組織管理科科長易枝主持）
易科長介紹說，本次評估嚴格按照國家《 社會組織評估管理辦法》中1000 分制的評分標準進行評定，主要對社會組織的基礎條件、內部治理、工作績效、社會評價等方面進行評估，實現以評促改、以評促建、以評促發展的目標，為社會組織承建政府購買服務和政府職能轉移奠定紮實的基礎。她闡述了等級評估的重要性， 11 月 16 日，株洲市委全面深化改革委員會第五次會議審議通過《關於推進政府職能向社會組織轉移工作方案》，且目前由陽衛國同志擔任組長、何劍波同志擔任副組長、相關部門為成員單位的政府職能向社會組織轉移工作領導小組已經成立，而市民政局負責提供具備承接政府職能轉移能力的社會組織的名錄， 3A 以上的社會組織才能進入此名錄。
（湖南師範大學公共管理學院社會學院副教授胡建新匯報發言）
胡建新教授作為評估專家組組長，匯報了評估的相關工作，今年株洲市有70多家社會組織有參評意向，50多家社會組織報名，部分社會組織因條件不達標自願退出評審，最終剩下25家社會組織參加實地評查。評估委員會走訪了株洲市區和各縣市區，發現一些基層社會組織群眾口碑好，切身地服務社會，奉獻了愛心。他們經過三個月的實地考核和資料評審，在株洲市本級及區縣市共評出18家3A以上等級的社會組織，包括5A級社會組織4家，4A級社會組織5家，3A級社會組織9家。
黨建、財務、人社等方面的評估代表就各自評估的板塊進行匯報，並就相關問題進行現場解答。各部門領導現場給出評審意見。
市民政局黨組成員、副局長盧仲良(左)，市工商聯黨組成員、副主席石強(右)現場評審
（市民政局黨組成員、副局長童舉綱總結髮言）
最後，童舉綱副局長總結髮言，他表示本次評估領導高度重視，專家認真負責，做到了過程公開、結果公正、程序到位，市民政局與市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育局等多部門聯動配合，順利地完成了本年度的等級評估工作。他強調，做好等級評估工作，有利於促進社會組織內部管理規範化，加強自身建設和發展，樹立社會組織的良好形象。市民政局將根據（市委辦 市政府辦）《關於改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的實施意見》株辦發6號、《株洲市社會組織財務管理指引-（修訂版）》、《株洲市社會組織重大事項報告管理暫行辦法》等意見和文件精神，通過社會組織等級評估工作的開展，進一步推動株洲市社會組織標準化、規範化的有序健康發展，引導社會組織以章程為核心進行內部管理。他指出，要充分發揮等級評估的實際效用，讓獲得3A以上評估等級的社會組織優先承接政府職能轉移，優先獲得政府購買服務，對省、市級示範社會組織進行獎勵表彰。之後，市民政局將對2020年市本級3A以上社會組織進行授牌。
來源：株洲社會組織網