試驗檢測師︳就業前景展望/各省市薪資對比,你的工資達標了嗎?

2020-12-05 中迅網校

一、各省市平均薪資

經大數據統計(數據來源於網絡,僅供參考),以施工單位工地試驗室檢測師平均薪資為例:

新疆——試驗檢測師:1.3-1.8w.

遼寧——施工單位檢測師:0.8-1.2w;助理試驗檢測師:0.6-0.8w.

山西——施工單位檢測師:1.2-1.5w;監理單位檢測師:0.7-0.9w.

江蘇——施工監理檢測師:0.8-1.2w;施工監理檢測員:0.5-1.0w.

浙江——檢測機構檢測師:0.8-1w.

山東——助理試驗檢測師:0.7-0.8w.

貴州——助理試驗檢測師:0.5-0.6w;試驗檢測師:1.2-1.5w.

河南——試驗檢測師:1.2-1.5w.

內蒙——試驗檢測師:1.0-1.2w.

湖北——助理試驗檢測師:1-1.3w;監理單位檢測員:0.6w.

陝西——試驗檢測師:0.9-1.2w;助理試驗檢測師:0.6-0.8w.

廣東——施工單位檢測師:1.0-1.6w ;檢測機構檢測師:1w;助理試驗檢測師:0.6-0.8w.

黑龍——施工單位檢測師:1-1.2w;監理單位檢測師:0.6-0.8w.

上海——施工單位檢測師:1.2-1.6w;檢測機構檢測師:0.8-1.3w.

雲南——施工單位高寒邊境地區檢測師:1.2-1.6w;施工單位普通地區檢測師:1-1.2w;施工單位高寒邊境地區助理試驗檢測師:0.8-1w;監理和檢測機構檢測師:0.8-1.2w.

無證輔助人員:全國大致待遇相同,薪資水平在3-5k左右,助理試驗檢測師4-8k左右。(沒有考取證書的小夥伴們,還是要努力考證才能提高薪資待遇哦~)

二、資水平解析

試驗檢測師通常在以下單位就業:

1.檢測機構

2.施工單位

3.培訓機構

據不完全統計

新疆地區薪資最高達1.8w;薪資達1.6w的省份有雲南、廣東、上海;薪資達1.5w的省份有山西、貴州、河南;其餘各省的薪資均保持在0.8w-1.2w的水平。

同省相比,檢測機構檢測師比施工單位檢測師的薪資低3k左右,監理單位檢測師比施工單位檢測師的薪資低5k左右,各省助理檢測員的薪資均在1w以下。

試驗檢測人員的薪資存在區域差異性,薪資水平與各省的經濟情況掛鈎。例如:廣東、上海此類一線省市,經濟發達消費水平較高,薪酬待遇自然要高於其他省份;但新疆、雲南這類省份施工條件較為艱苦,故此會以相對優厚的薪資待遇來吸引人才。

三、就業崗位信息(示例)

公路試驗檢測工程師工作職責(南京地區)

①崗位職責:

1、能夠組織開展公路現場檢測或室內原材料及混合料試驗檢測;

2、熟悉公路技術規範、規程及標準,並能獨立完成相關試驗資料;

3、熟悉公路綜合類檢測機構管理及運行流程。

②任職要求:

1、為人正直、能吃苦耐勞,能獨立承擔工作,有團隊合作意識。具備較強的溝通能力、協調和組織能力,有對外協調試驗工作的能力;

2、學歷要求:專科及以上學歷,道路橋梁、土木工程或其他工程類專業;有三年以上試驗檢測工作經驗;有公路檢測機構工作經驗者優先;

3、資格證要求:持有公路水運工程助理試驗檢測師或試驗檢測師證書(橋隧專業優先),證書需要註冊到本公司。

③薪資待遇:

4k-8k·12薪

④如圖所示:

橋隧檢測工程師工作職責(濟南地區)

①崗位職責:

1、與工程參建各方溝通,根據委託項目制定檢測、整改方案,檢測進度的控制、檢測數據匯總及分析;

2、按照標準規範、檢測大綱或客戶要求開展各項檢測工作,確保檢測數據準確可靠、真實完整;

3、對試驗人員的日常操作進行指導、培訓與監督,日常儀器設備使用的操作輔導;

4、負責對檢測數據和試驗結果進行覆核,對試驗驗記錄的真實性、準確性負責;

5、負責部門內、外部對接工作,檢測報告的審核、籤發;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

②任職要求:

1、專科及以上學歷,路橋、土木工程等建築類相關專業優先考慮;

2、有公路水運試驗檢測師(橋隧、道路方向)證書,具有工程師(高級)及以上的技術職稱;

3、熟悉公路、橋隧多項參數的檢測流程,熟悉檢測行業技術標準、規範;

4、熟悉相應的儀器設備操作規程和檢測操作方法步驟,具備獨立完成試驗檢測工作的能力;

5、具備較強的溝通能力,吃苦耐勞。

③公司情況

1、所處行業:關係民生,行業潛力、市場容量大,公司正逐漸向專業化檢測諮詢平臺方向發展,具有市場競爭力;

2、工作環境:輕鬆愉快、緊張有序的工作環境,人文氣息好,各個業務單元均為行業內專業人員負責;

3、薪酬:具有行業競爭力的薪酬水平,薪資+獎金+各項補貼,每年1-2次調薪機會;

4、福利:雙休、五險一金、法定節假日,超長年假,生日福利等各項員工關懷;

5、培訓、人才培養:入職一個月之內,專業部門組織開展完整的新人培訓,專人幫帶、進行一對一指導;

6、節日福利:重大節日發放節日福利;

7、崗位晉升:完善的晉升制度,技術、管理、市場三通道職業發展路線。

④薪資待遇:

10k-15k·12薪

⑤如圖所示:

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