當前正值歲末年初的關鍵階段，大項工作交織疊加，新冠肺炎疫情多點散發，人員思想活躍，利益訴求多元，近期，新疆森林消防總隊陝西駐防隊伍針對跨省駐防時間跨度長、工作強度大、任務要求高的特點，各級始終把經常性思想工作擺在重要位置，堅持問題導向，創新方法手段，緊貼救援任務需要，多措並舉做細做實做活經常性思想工作，確保隊伍高度集中統一和安全穩定。
關注「小情況」
把摸清指戰員的思想變化，準確掌握指戰員的思想脈搏，作為當前做好隊伍思想工作的首要條件。各級幹部骨幹按照「三幫一」的要求，對梳理出重點關注的指戰員，明確幫扶人，掛帳消號，形成工作合力，注意觀察訓練場上聽牢騷、討論會上聽發言、個別談心聽反映，注重從點滴中捕捉隊員思想行為變化，發現思想問題根源，做到以小見大，對症下藥，及時消除各種思想隱患和不安全因素苗頭。
依靠「小骨幹」
在日常學習生活中，發揮思想骨幹作用是做好經常性思想工作重要的一個環節，各級幹部骨幹及時發現隊員的閃光點，充分利用點名、飯前小演講、政治教育課上發言等多種時機和場合，及時口頭表揚。工作中，對有思想顧慮的個人，落實思想幫教責任制，採取結對子幫教，給思想骨幹交任務，壓擔子，利用各種不同時機和不同的場所進行有針對性的幫教，形成全程控制，不留盲區，使隊員在不斷的學習和進步中認識自我，找回自信，重新激發他們積極上進、銳意進取的拼搏精神。
解好「小難題」
隊員思想上的癥結，主要反映在工作生活、榮譽進步、家庭困難等問題，各級針對部分隊員思想上的「疙瘩」，充分運用「三互」、「雙四一」等有效載體，從工作上幫助，生活上關心，使經常性思想工作輻射到各個崗位、各項業務工作之中，此外，積極拓展外延，充分發揮隊伍、家庭和社會三位一體的現代教育管理模式，全方位掌握指戰員思想變化情況，切實做細做實做活經常性思想工作，摸準指戰員心中的「疙瘩」和「情結」，逐步形成人人參與經常性思想工作的良性循環。
在此基礎上，各級還大力開展談心談話活動與指戰員親屬電話溝通等方式，深入了解指戰員家庭和個人情況以及遇到的實際困難，積極作為，打造暖心工程，進一步增強隊伍凝聚力和戰鬥力，確實讓指戰員感受到隊伍大家庭的溫暖，調動指戰員工作的主動性，確保隊伍跨省駐防期間安全穩定發展。