當你離開職場，回歸家庭，辦理好退休，手捧1800元的退休工資的時候，是什麼心情？
1800元，不足兩千，面對一日三餐的柴米油鹽，月月必交的水電物業，親朋好友的婚宴紅包，年老體衰的頭疼腦熱。全指望1800元的工資 ，面對二三十元一斤的豬肉，更是不敢輕舉妄動。定一份牛奶，補充一下營養，都掂量再三，覺得那是一份奢侈。
作為一個40、50人員，年輕時也曾想走出國企，幹一番自己喜歡的事情。但老人總是說，不要辭職，不要這山望著那山高，要為養老考慮。辭職會意味著失去鐵飯碗，你將沒有養老保險。於是為了這份養老，拿著微薄的工資，一幹就是三十年。
結果人到40了，又碰上下崗，不再年輕，又沒有技術，重新走上社會招工平臺，和年輕人一塊競爭工作崗位。不怕髒，不怕累，只要給錢多就行，這是我們這一群人競崗的宗旨。幹起活來，真得做到了女人當男人使，男人當鐵使。因為一般的小企業不交社保，每月的工資 ，除了要養家餬口，還有自己交養老保險。再苦再累也想老了有一份保障。
這份養老工資，說它是每一個人大輩子的拼搏不過分吧？到老了，多少享受一下，比如偶爾出去旅遊一次也不過份吧？可是這一月1800的工資 ，讓哪個專家來分配這一個月的開支，能保證溫飽就不錯了，哪裡還有餘錢做非份之想。
工人當然不能和黨政機關退休人員比，因為上學的時候，付出的努力就不一樣，（那些後門進入的人員除外），但是也不能差距太大了是吧，三四輩的差據，實在讓人大跌眼鏡。
人不患少而患不均，我國的老齡化越來越嚴重，退休人員越來越多，如果退休工資的差距如此之大，不引起當局者的注意，勢必會在不久的將來，帶來隱患。工人和黨政機關退休工資差距一半還是可以的，但是三四倍的差距，確實無法讓人接受。
再說同一個國度，都為老人，操勞一輩子，都想晚年過得舒適一點，這點要求並不過分。還是建議當局者把工人的工資適當提高一個檔次，多少能享受一下晚年生活，不知道大家是什麼意見，歡迎留言。