成都的國企大佬們,一年能拿走多少錢?

當一家成都國企的高管，一年能拿多少錢？

當一家成都民企的高管，一年又能拿多少錢？

2020年3月4日，成都市國資委官網公開了《2018年度市屬國有企業負責人薪酬信息披露連結》和《2016-2018年度市屬國有企業負責人任期激勵收入信息披露連結》，集中披露了16家成都市屬國企薪酬情況以及19家成都市屬國企負責人任期激勵收入信息。

國企高管薪酬一般可以分為基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。

（成都國資委官網的截圖）

成都興城投資集團董事長任志能和總經理張俊濤，2018年的稅前薪酬均為77.2萬元，另外，兩人2016-2018年度任期的激勵收入均為46.95萬元。

成都產業投資集團董事長石磊和總經理陶迅，2018年的稅前薪酬均為70.63萬元，另外，兩人2016-2018年度任期的激勵收入均為44.87萬元。

成都城投集團董事長鄭尚欽和總經理葉輝，2018年的稅前薪酬分別為70.50萬元和71.89萬元，另外，兩人2016-2018年度任期的激勵收入均為43.72萬元。

成都國企當中，成都農商行的激勵收入略高。

成都農商行並未披露時任董事長的陳萍薪酬，僅披露了時任紀委書記的賀新崗、時任監事長的黃春、時任黨委副書記李瑾三人的薪酬。賀新崗在2018年的稅前薪酬為75.81萬元，2016-2018年度任期的激勵收入為52.98萬元。

錦泰保險董事長鄧明湘和總經理任瑞洪，2018年的稅前薪酬均為60.30萬元，2016-2018年度任期的激勵收入為43.55萬元。

黃桷樹財經注意到，成都上述16家國企董事長和總經理，把薪酬加激勵收入都算上，大多數的人一年能拿75萬元-95萬元。

成都國企高管們的收入，遠遠比不上當地的民營企業。

2018年，成都哪家上市公司的職業經理人薪酬最高？

不是金融業的國金證券（600109.SH）。

不是地產圈的藍光發展（600466.SH）。

是白酒行業的水井坊（600779.SH）。

水井坊2018年的淨利潤為5.79億元，在白酒行業裡面盈利能力一般。

John Fan（範祥福），前半年擔任水井坊總經理，後半年董事長和總經理一肩擔，在2018年拿走了579.6萬元的稅前薪酬。

緊隨其後的，國金證券董事長冉雲在2018年的稅前薪酬為506.26萬元，時任藍光發展總裁的張巧龍稅前薪酬為335萬元。

一個地區的上市公司裡面，包含了當地大多數的優秀民營企業。

截至目前，成都A股上市公司有78家，擔任董事長或總經理的職業經理人，一年稅前薪酬能夠超過百萬元的接近30家，這其中大部分為民營企業。

一些國企和軍隊幹部，甚至捨棄身份投奔民企。

比如，愛樂達（300696.SZ）的總經理楊有新，1965年出生，他的履歷顯示，2016年至2018年7月，工作於軍委裝備發展部科研訂購局，任正師職幹部；2018年8月至2018年11月，自主擇業；2018年11月至今任愛樂達總經理。

2018年11月-12月，楊有新在愛樂達領取的稅前薪酬為17.22萬元。

還有一些民營上市公司的高管薪酬較低，但人家有股權，有分紅。

比如，金石亞藥（300434.SZ）副總經理傅海鷹，2018年的稅前薪酬僅為27.52萬元，但他持有1117萬股金石亞藥，目前的市值為8813萬元，這部分股權在2019年的分紅為893.6萬元。

當然，還有一些民營企業的職業經理人，收入真的比較低。

比如，佳發教育（300559.SZ）2018年的淨利潤1.31億元，它的董事長和總經理為上市公司的實際控制人，副總經理趙鋒沒有任何持股，2018年獲得的稅前報酬僅為36.53萬元。